2014年上海市財政2號文，上海市2014年退休工人漲工資細則

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1，上海市2014年退休工人漲工資細則

底金130元，工齡每年3 元，原來工資百分之三

上海市2014年退休工人漲工資細則

2，財稅2號文是對財稅140號文溯及力的否定嗎

財稅2號文是對財稅140號文溯及力的否定嗎不能這么說吧，畢竟要說140號中資管產品增值稅政策有“錯誤追溯”的話，那140號中的其他條例如外賣食品、裝修服務、武裝守護押運等不是也存在“錯誤追溯”了？這樣的話，財稅2號應該對140號應該直接開始執行，但是卻在2017年7月以后開始執行（財稅2號釋出于2017.1.10號），中間有半年的時間還執行“錯誤”的政策？財稅〔2017〕2號檔案昨天一公布，立刻引來“打補丁”“會哭的孩子有奶吃”“對140號文溯及力的否定”等評論。 1月6日，財政部和國家稅務總局印發了《關于資管產品增值稅政策有關問題的補充通知》（財稅〔2017〕2號），規定“2017年7月1日（含）以后，資管產品運營過程中發生的增值稅應稅行為，以資管產品管理人為增值稅納稅人，按照現行規定繳納增值稅?！? 不少人認為，2號檔案是對去年12月印發的財稅〔2016〕140號檔案錯誤溯及力的修正；也有人認為，這是因為某金融企業去要來的政策，“會哭的孩子有奶吃”。筆者認為，140號文字身沒有錯誤追溯，也未必是因為會哭的孩子有奶吃，而是因為稅務干部普遍不熟悉資管產品、金融行業也普遍不熟悉（不重視或者有誤解）稅收政策，而140號檔案來得太突然，這次只是給個緩沖和適應期。 140號文規定“資管產品運營過程中發生的增值稅應稅行為，以資管產品管理人為增值稅納稅人”“自2016年5月1日起執行”。表面上看，12月印發的檔案自5月執行，好像是追溯適用問題。其實不然。首先，一般來說，法律適用的原則是實體從舊、程式從新，即“法不溯及既往”。如果說140號文的資管產品增值稅政策存在“錯誤追溯”的問題，那么140號文里其他諸如保本/非保本收益、持有至到期資管產品、外賣食品、武裝押運等增值稅政策，就不存在同樣的“錯誤追溯”問題了？如果都錯了，為何不一并修正？筆者認為，140號文不在于“追溯適用”，而在于“厘清爭議”——因為對外賣食品、武裝押運等上述增值稅專案存在理解上的分歧，140號文才出來“定紛止爭”，并不是在新設什么規則。其次，退一步說，如果140號文存在錯誤追溯問題，剛出的2號文用來修正的話，只需改為140號文印發之后的某一天開始執行即可，為什么規定2017年7月才開始執行？這不是白白浪費了半年時間嗎？最后，2號檔案規定，對資管產品在2017年7月1日前運營過程中發生的增值稅應稅行為，未繳納增值稅的，不再繳納；已繳納增值稅的，已納稅額從資管產品管理人以后月份的增值稅應納稅額中抵減。假如真的是“錯誤追溯”，已納稅額就變成了國家“欠”納稅人的錢，應該直接退還給納稅人才更合適?。? 因此，不能說140號檔案本身有問題。財政部稅政司和總局貨勞稅司《關于明確金融、房地產開發、教育輔助服務等增值稅政策的通知》檔案部分條款的政策解讀中，明確“增值稅和營業稅一樣，均是針對應稅行為征收的間接稅，營改增后，資管產品的征稅機制并未發生變化。”也就是說，140號文是沒錯的，不存在錯誤追溯問題。綜上，筆者認為，2號檔案留出這半年“緩沖期”是給相關各方一個學習和適應時間：稅務干部利用這半年抓緊熟悉資管產品，金融行業利用這半年抓緊熟悉稅法。而且，2號檔案本身也很簡短，具體操作授權給了總局進一步明確。到了7月份，金融行業也差不多意識到怎么回事了、對利益分配的調整也差不多到位了。好好利用這個時間，擼起袖子加油干吧。財稅1995 26號文是否廢止關于對中國兵器工業總公司所屬軍工企業免征土地使用稅的若干規定的通知（財稅字【1995】第026號）有效財稅〔2009〕79號文是否廢止國家稅務總局關于印發《企業所得稅匯算清繳管理辦法》全文有效。建議在稅務總局網站下載稅法送萬家軟體，上面查稅法，可以看出是否失效。財稅70號文是否有效共為你查到兩個財稅70號檔案，請根據結果對照使用: 1、財稅[2011]70號財政部、國家稅務總局關于專項用途財政性資金企業所得稅處理問題的通知，仍然有效; 2、財稅[2016]70號財政部國家稅務總局關于金融機構同業往來等增值稅政策的補充通知，仍然有效。財稅2013 37號文是否有效你好，37號檔案已經全文失效。宣布該檔案失效的檔案是財稅[2014]42號文。同時應該指出的是，財稅[2014]42號文的部分條款也失效：42號附件3第一條第（十二）項城鎮退役士兵就業免征增值稅政策，自2014年7月1日起停止執行。在2014年6月30日未享受滿3年的，可繼續享受至3年期滿為止。根據《國家稅務總局關于明確部分增值稅優惠政策審批事項取消后有關管理事項的公告》（國家稅務總局公告2015年第38號），本文附件3第一條第（十）款中“但稅務部門應當進行相應的審查認定”、第（十一）款中“經主管稅務機關批準”和第（十二）款中“稅務機關稽核”內容自2015年5月19日起失效。應用時，請注意檔案的前后銜接問題，謝謝。財稅 2003 16號文是否有效絕大部分條款仍然有效。條款失效，第一條第（四）項、第二條第（六）項、第四條、第五條失效。參見：《財政部國家稅務總局關于公布若干廢止和失效的營業稅規范性檔案的通知》，財稅〔2009〕61號。財稅2005(25)號文是否有效財政部國家稅務總局關于生產企業出口貨物實行免抵退稅辦法后有關城市維護建設稅教育費附加政策的通知（財稅【2005】第025號）有效財政部總局令和財稅文誰的層級高？財稅文可以否定令嗎財政部的層次最高，財稅檔案第二，稅務總局令最低。財稅檔案可以否定和代替稅務總局令。請問財稅〔2001〕5號文是否失效《財政部國家稅務總局關于非營利性科研機構稅收政策的通知》財稅〔2001〕5號全文有效檔案連結：:202.108.90.178/guoshui/action/GetArticleView1.do?id=1815&flag=1

財稅2號文是對財稅140號文溯及力的否定嗎

3，2014年上海退休人加工資細則

目前包括上海在內各地暫時未公布具體調整細節的一般來說，養老金調整和退休人員自身的“繳費和視同繳費年限”、當前年齡、參加工作時間段、職稱等有關，雖說國務院已經明確2014年繼續調整企業退休人員養老金，但1月8日公布，只過了幾天，養老金調整涉及面廣，不是幾句話就可以的，具體的調整細各省正在制定、測算結果中，一般來說會在3～4月份出臺再等等看吧

2014年上海退休人加工資細則

4，上海事業單位退休人員補貼

2020年上海事業單位退休補貼標準是多少?我為您準備了相關法律知識,希望對您能有所幫助。2020年上海事業單位退休補貼標準是多少暫未有新政策出臺,我為您準備了現行相關政策。關于修訂《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知滬人社規〔2019〕26號各委、辦、局、控股(集團)公司,市社會保險事業管理中心,各區人力資源和社會保障局、財政局,各有關單位: 現將修訂后的《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》印發給你們,請認真按照執行。上海市人力資源和社會保障局上海市財政局 2019年6月28日關于實施《本市貫徹〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》若干問題的處理意見為做好《本市貫徹〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉實施辦法》(滬府發〔2015〕29號,下稱《實施辦法》)的實施工作,根據《人力資源社會保障部、財政部關于貫徹落實〈國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定〉的通知》(人社部發〔2015〕28號)、《國務院辦公廳關于印發機關事業單位職業年金辦法的通知》(國辦發〔2015〕18號)的規定,現就實施中的若干問題提出如下處理意見: 一、個人繳費基數單位在申報個人繳費基數時,按本人上年度月平均工資收入確定,具體項目按國家統計局和人力資源社會保障部的相關規定執行。機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費基數包括:本人基本工資、國家統一的津貼補貼(警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼、年終一次性獎金等。事業單位工作人員的個人繳費基數包括:本人基本工資、國家統一的津貼補貼(國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、績效工資等。單位和個人的繳費年度按當年4月1日至次年3月31日確定。繳費基數調整時間為每年4月份。2014年10月1日至2015年3月31日期間的繳費基數,按2013年1月1日至2013年12月31日的工資收入核定。二、基本養老金計發 (一)《實施辦法》實施后在機關事業單位參加工作人員的基本養老金計發《實施辦法》實施后在機關事業單位參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金?；攫B老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。計算方法:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中: 1.基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×(繳費年限×1%); 2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。個人賬戶養老金計發月數按國家規定執行(詳見附件1)。 (二)《實施辦法》實施前已在機關事業單位工作且實施后辦理退休手續人員的基本養老金計發《實施辦法》實施前已在機關事業單位參加工作、實施后在機關事業單位辦理退休手續的人員,按照“合理銜接、平穩過渡”的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限發給過渡性養老金。計算方法:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中: 1.基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。凡《實施辦法》實施前已按規定參加本市城鎮職工基本養老保險的人員,其視同繳費年限按《實施辦法》實施前已計入個人賬戶的繳費年限確定。視同繳費指數是指視同繳費年限的繳費工資指數,根據本人退休時的職務與級別檔次(技術等級與崗位)、崗位與薪級等分別確定。其中,按照及參照公務員法管理的工作人員,其視同繳費指數按本人職務對應的指數和級別檔次對應的指數之和確定(詳見附件2);按照及參照公務員法管理單位的技術工人和普通工人,其視同繳費指數按本人技術等級和崗位對應的指數確定(詳見附件3);事業單位的工作人員,其視同繳費指數按本人崗位和薪級對應的指數之和確定(詳見附件4、附件5、附件6)。視同繳費指數不超過實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2+ X2016/C2015+ X2015/C2014+ X2014/C2013)/N實繳 ; Xn、Xn-1、為參保人員退休當年至2014年10月相應年度本人各月繳費工資基數之和,Cn-1、Cn-2、為參保人員退休上一年至2013年相應年度全市職工年平均工資; N實繳為《實施辦法》實施后的參保人員實際繳納養老保險費年限。 2.過渡性養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。過渡系數暫按確定。過渡系數可視情調整。 3.個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。 (三)《實施辦法》實施前已辦理退休手續的機關退休人員原實行的節日補貼費改按每月發放《實施辦法》實施前已按規定辦理退休手續且屬于市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整本市機關退休人員補貼費標準的通知》(滬人社資〔2014〕205號)實施范圍的人員,按該通知規定發放的四大節日補貼費改按每月發放,每人每月為元。三、《實施辦法》實施后10年內退休人員的養老金計發對于《實施辦法》實施前在機關事業單位參加工作、實施后在機關事業單位辦理退休手續的人員設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。即:新辦法(基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金)計發的待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發放;高于老辦法待遇標準的,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放超出部分的20%,以此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員不再適用保低限高。 (一)老辦法待遇標準的構成項目 1.基本退休費。按本人2014年9月的基本工資標準和本人退休時工作年限對應的老辦法計發比例計算的基本退休費。 2.退休補貼。機關工作人員按本人2014年9月的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼確定,具體對象和標準按市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整本市機關退休人員補貼費標準的通知》(滬人社資〔2014〕205號)的相關規定執行,其中四大節日補貼費按每月元計入;事業單位工作人員按本人2014年9月的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼確定,具體對象和標準按市人力資源社會保障局、市財政局《關于2015年調整本市事業單位退休人員補貼標準的通知》(滬人社資〔2014〕860號)的相關規定執行。 3.按國辦發〔2015〕3號文增加的退休費。按《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》規定增加的退休費。 4.今后按規定調整的增量。 (二)老辦法待遇標準的計發辦法老辦法待遇計發標準=(A×M+B+C)× (1+ ) A:2014年9月工作人員本人的基本工資標準。 B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準。 C:按國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費。 M:工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例。 Gn-1:參考第n-1年職工工資增長率等因素確定的工資增長率,n∈[2015,N],且G2014=0。 N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。四、跨統籌范圍或與企業間流動時基本養老保險基金轉移工作人員跨統籌范圍流動或與企業間流動時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以《實施辦法》實施后本人在各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算。五、個人變動工作單位時職業年金的資金轉移工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的,其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的,原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。六、繳費年限不滿15年人員的繳費到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照人力資源社會保障部令第13號《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。七、工作人員延遲退休后的參保繳費凡根據國家和本市政策規定并按干部管理權限,經批準延長退休年齡的工作人員,在延長期間應繼續繳費。其中少數人員年滿70周歲時仍繼續工作的,個人可以選擇繼續繳費,也可以選擇不再繼續繳費,待正式辦理退休手續時,按規定計發養老待遇。八、改革前的個人繳費符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員,其在《實施辦法》實施前參加本市城鎮職工基本養老保險的個人繳費本息,劃入本人職業年金個人賬戶,退休時一次性支付給本人。九、離休人員待遇本市離休人員不納入此次改革范圍,仍按國家和本市統一規定發給離休費,并調整相關待遇。十、實施時間本通知自2019年7月1日起實施,有效期至2023年12月31日。2019年1月1日至6月30日辦理退休手續的人員,從其實際領取基本養老金之月起執行。《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》(滬人社養發〔2015〕26號)同時廢止。

5，上海市2014年所得12萬元以上個人所得稅網上自行申報工作何時開始

根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例、《國家稅務總局關于印發＜個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）＞的通知》（國稅發〔2006〕162號）的有關規定，2014年度年所得12萬元以上納稅人個人所得稅自行納稅申報工作已經開始，為方便您按期辦理，提醒您關注以下事項：　　一、申報期限：自2015年1月1日至3月31日。以上是上海市申報12萬元以上個人所得稅的申報時間，希望對你有所幫助。

已經開始了，你可以申報了，到3月底截止

你好！當然是次年1月1日就開始了，到3月31日結束僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

6，普通住宅和非普通住宅的區別上海普通住宅標準調整

你好，非普通住宅有三個標準：1、住宅小區建筑容積率在1.0以下(不含1.0)；2、單套建筑面積在144平方米以上(不含144平方米)；3、實際成交價格高于同級別土地住房平均交易價格1.2倍。以上三點只要符合一個，即為非普通住宅。反之則為普通住宅。因此，高層住宅和普通與非普通沒有必然的關系，但在實際中，大部分高層住宅都是普通住宅，交易契稅按1.5%收取。關于調整本市普通住房標準的通知滬房管規范市〔2014〕6號各區縣住房保障房屋管理局、規劃土地局、財政局、地稅局：根據《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于做好穩定住房價格工作意見的通知》（國辦發〔2005〕26號）等相關規定，經市政府同意，現將調整本市普通住房標準事宜通知如下：可以享受優惠政策的普通住房，應同時滿足以下條件：一、五層以上（含五層）的多高層住房，以及不足五層的老式公寓、新式里弄、舊式里弄等；二、單套建筑面積在140平方米以下；三、實際成交價格：低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，坐落于內環線以內的低于450萬元/套，內環線與外環線之間的低于310萬元/套，外環線以外的低于230萬元/套。

非普通住宅有三個標準：1、住宅小區建筑容積率在1.0以下(不含1.0)；2、單套建筑面積在144平方米以上(不含144平方米)；3、實際成交價格高于同級別土地住房平均交易價格1.2倍。以上三點只要符合一個，即為非普通住宅。反之則為普通住宅。關于調整本市普通住房標準的通知滬房管規范市〔2014〕6號各區縣住房保障房屋管理局、規劃土地局、財政局、地稅局：根據《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于做好穩定住房價格工作意見的通知》（國辦發〔2005〕26號）等相關規定，經市政府同意，現將調整本市普通住房標準事宜通知如下：可以享受優惠政策的普通住房，應同時滿足以下條件：一、五層以上（含五層）的多高層住房，以及不足五層的老式公寓、新式里弄、舊式里弄等；二、單套建筑面積在140平方米以下；三、實際成交價格：低于同級別土地上住房平均交易價格1.44倍以下，坐落于內環線以內的低于450萬元/套，內環線與外環線之間的低于310萬元/套，外環線以外的低于230萬元/套。上述標準自2014年11月20日起執行。特此通知。上海市住房保障和房屋管理局上海市規劃和國土資源管理局上海市財政局上海市地方稅務局2014年11月13日