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上海市總工會(huì)職工攝影書法大賽，參加企業(yè)書畫攝影比賽選用什么作品比較好比如書畫

來(lái)源：整理 時(shí)間：2022-12-08 21:28:20 編輯：上海生活 手機(jī)版

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1，參加企業(yè)書畫攝影比賽選用什么作品比較好比如書畫

我覺(jué)得還是寫一些對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)有用的書法古訓(xùn)比較好。比如，我們呼和浩特指路人標(biāo)識(shí)公司的墻上，我寫著“己所不欲，勿施于人”，“知人者智，自知者明”，“敏而好學(xué)，不恥下問(wèn)”學(xué)等等，我們這個(gè)專業(yè)制作高質(zhì)量廣告字小工廠的員工，大部分是來(lái)自農(nóng)村的孩子，受教育程度不高，我希望引導(dǎo)我的這20來(lái)個(gè)員工，提高修養(yǎng)和素質(zhì)。我覺(jué)得寫一些團(tuán)隊(duì)、凝聚、好學(xué)、穩(wěn)健發(fā)展等等，都很好。

參加企業(yè)書畫攝影比賽選用什么作品比較好比如書畫

2，公司員工女生節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案三篇

女神節(jié)創(chuàng)意主題活動(dòng)方案【篇一】 為熱烈慶祝三八婦女節(jié)的到來(lái)，公司工會(huì)決定開(kāi)展三八婦女節(jié)系列活動(dòng)，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下： 一、活動(dòng)時(shí)間 3月8日 二、活動(dòng)對(duì)象 公司所有女員工 三、活動(dòng)內(nèi)容 活動(dòng)一：溫馨慰問(wèn) 1.活動(dòng)方式及目的：通過(guò)感謝信和心意卡的方式將公司對(duì)員工的感謝及節(jié)日 最美好的祝愿?jìng)鬟f給每位女員工。 2.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：__。 活動(dòng)二：美容與健康講座 1.活動(dòng)目的：讓員工擁有更專業(yè)的美容、健康知識(shí)，更好的展現(xiàn)人的形象。 2.活動(dòng)方式：邀請(qǐng)美容專業(yè)人士進(jìn)行美容講座 3.活動(dòng)時(shí)間：3月8日上午：9：00-11：00 4.活動(dòng)對(duì)象：各部、室女員工 5.活動(dòng)負(fù)責(zé)人：__。 活動(dòng)三：登山比賽 (一)活動(dòng)目的：響應(yīng)各級(jí)部門“全民健身”號(hào)召，組織女員工到戶外呼吸新鮮空氣，陶冶情操，有益員工的身心健康。 (二)活動(dòng)地點(diǎn)：__ (三)活動(dòng)時(shí)間：3月8日下午：14：00-17：30 (四)活動(dòng)對(duì)象：公司所有女員工 (五)活動(dòng)負(fù)責(zé)人：__ (六)行程安排： 1.下午14點(diǎn)，全體女員工在公司新樓集中，一起出發(fā)。 2.14點(diǎn)50分，到達(dá)巖山下。 3.15點(diǎn)00分，開(kāi)始登山比賽。 4.大概16點(diǎn)00分，到達(dá)山頂。 5.17點(diǎn)30分，返回山底。 (七)注意事項(xiàng)： 1.活動(dòng)當(dāng)天，請(qǐng)參加活動(dòng)的員工穿著公司統(tǒng)一發(fā)放的運(yùn)動(dòng)服，以便于識(shí)別，實(shí)習(xí)員工可穿戴自己的運(yùn)動(dòng)服。 2.比賽過(guò)程中，在山道路窄地段，需超越時(shí)要在確保安全的情況下超越，被超越者要禮讓從后邊超越的人員，不得故意在前邊左、右閃動(dòng)阻礙后方的人超越。 3.在比賽中不得對(duì)其他人員有推、拉、擠、拌、摔等危險(xiǎn)動(dòng)作及其它阻礙他人動(dòng)作的行為。 4.活動(dòng)過(guò)程中，請(qǐng)愛(ài)護(hù)環(huán)境，遵守秩序、注意安全。 (八)獎(jiǎng)勵(lì)辦法： 本次比賽設(shè)優(yōu)勝獎(jiǎng)，取前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。 一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)乒乓球拍一幅; 二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)羽筆球拍一幅; 三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)勵(lì)隨手泡一個(gè)。 (九)其它： 1.比賽路線：----山頂(大佛處)。 2.物品準(zhǔn)備：礦泉水、應(yīng)急藥品 3.為了保證人員的安全，所有參加比賽的人員必須服從綜合部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，車輛物品等服從統(tǒng)一指揮、調(diào)度。 4.未盡事宜另行通知。 女神節(jié)創(chuàng)意主題活動(dòng)方案【篇二】 “三八”國(guó)際婦女節(jié)即將到來(lái)，為了讓廣大女職工度過(guò)一個(gè)充實(shí)愉快、富有意義的節(jié)日，根據(jù)__工辦7號(hào)、__社工3號(hào)文件精神，結(jié)合學(xué)院工作實(shí)際，院工會(huì)在將在全院女職工中開(kāi)展以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、做魅力女性”為主題的紀(jì)念“三八”婦女節(jié)系列活動(dòng)。 一、指導(dǎo)思想： 大力宣傳學(xué)院各崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)女員工集體和個(gè)人，積極開(kāi)展主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多樣的紀(jì)念活動(dòng)，激勵(lì)女員工立足崗位、爭(zhēng)奉獻(xiàn)、建功業(yè)、求進(jìn)步、謀發(fā)展，為推進(jìn)學(xué)院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。 二、活動(dòng)要求： 高度重視，全員參與。各部室負(fù)責(zé)人要高度重視此次“三八”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)本部員工積極參與各項(xiàng)活動(dòng)，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。 三、活動(dòng)方案： (一)活動(dòng)時(shí)間：201_年3月7日下午3：00——5：00。 (二)活動(dòng)地點(diǎn)：閱覽室。 (三)活動(dòng)安排： 1、辦一期慶祝婦女節(jié)展板。 2、寫一封致全院女職工的慰問(wèn)信。 3、聚學(xué)院巾幗英才，展姐妹靚麗風(fēng)采。 開(kāi)“三八”座談會(huì)，要求各部門至少有1名女職工代表發(fā)言，女同志較多的部門有2-3人發(fā)言。 4、慶“三·八”女教職工有獎(jiǎng)競(jìng)猜。 競(jìng)猜活動(dòng)內(nèi)容： ①猜謎語(yǔ) (共三十五道謎語(yǔ)，十五道關(guān)于婦女節(jié)知識(shí)的節(jié)日，可為選擇題，提高大家對(duì)三八婦女節(jié)的認(rèn)識(shí)。二十道關(guān)于腦筋急轉(zhuǎn)彎方面的一些簡(jiǎn)單的謎語(yǔ)) ②做動(dòng)作，猜東西 (2人為一組，每次2到3組參賽，準(zhǔn)備一個(gè)盒子，盒子里面放上一些紙條，紙條上寫一些簡(jiǎn)單的東西，比如拖鞋，饅頭，蔬菜之類的，然后甲乙兩人面對(duì)面，先讓甲抽盒子里面的一張紙條，看完之后不能說(shuō)出來(lái)，只能通過(guò)語(yǔ)言或者肢體語(yǔ)言的描述讓乙猜紙條上寫的是什么，2分鐘內(nèi)哪個(gè)組猜的最多為贏) 5、積極開(kāi)展愛(ài)心幫困活動(dòng)。 “三八”活動(dòng)期間，工會(huì)組織要走訪貧困女工家庭，特別要關(guān)心女員工中患有特殊疾病、單親困難家庭，及時(shí)了解她們的困難，通過(guò)各種渠道幫助解決困難。工會(huì)干部及各部門負(fù)責(zé)人要帶頭與困難女員工結(jié)對(duì)子，從精神上、物質(zhì)上給予力所能及的關(guān)心和幫助，讓她們充分感受到女工組織的溫馨、學(xué)院大家庭的溫暖。 6、舉辦“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽。 全面展示我院廣大女職工多才多藝、自信、優(yōu)雅的獨(dú)特風(fēng)采與魅力，各部門要高度重視，積極參加。各部門要嚴(yán)格把關(guān)參賽作品，各類作品至少上報(bào)1件，并確保上報(bào)作品的質(zhì)量。 其中，書畫作品最小三尺、六尺;橫豎、字體不限，均不裝裱，書法作品硬筆、毛筆均可，字體不限，除楷書外其他字體均需附釋文，繪畫作品只限中國(guó)畫;攝影作品須用原始精品作品參賽并附拍攝年月、地點(diǎn)、簡(jiǎn)要說(shuō)明;手工藝作品為各類刺繡、編織、剪紙作品。 (簡(jiǎn)要說(shuō)明：字?jǐn)?shù)一般在50字以內(nèi)，同個(gè)人信息、作品名稱、釋文等一起放在作品背后) 除手工藝作品外，其他參賽作品均不退還。 各單位集中報(bào)送優(yōu)秀作品參加“美麗家鄉(xiāng)、魅力女性”女職工書畫、攝影、手工藝作品大賽，各部門報(bào)送作品數(shù)量每項(xiàng)目不超過(guò)10件，報(bào)送截止時(shí)間為3月18日，屆時(shí)學(xué)院將從參賽的作品中選出精品參加市總工會(huì)競(jìng)賽。 四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算： 布置會(huì)場(chǎng)、購(gòu)買獎(jiǎng)品、紀(jì)念品共需要費(fèi)用__元整。 通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，真正體現(xiàn)婦女們自尊、自強(qiáng)、自愛(ài)、自立的精神，彰顯女同志為了學(xué)院、家庭的和諧所作出的巨大奉獻(xiàn)，使女職工盡情的展示自己的魅力。通過(guò)這次活動(dòng)，演繹了“女性的風(fēng)采、和諧的旋律”。 女神節(jié)創(chuàng)意主題活動(dòng)方案【篇三】 三八婦女節(jié)是國(guó)家法定假日。本次三八婦女節(jié)活動(dòng)的策劃，是為了豐富本公司(單位)的企業(yè)文化生活，加強(qiáng)員工凝聚力，表達(dá)公司對(duì)婦女同仁的關(guān)懷與問(wèn)候，歡迎各部門積極參與。 一、活動(dòng)主題 魅力女性，快樂(lè)巾幗 二、活動(dòng)組織與參與 (1)人力資源部組織活動(dòng); (2)全體女性同仁參與。 三、活動(dòng)項(xiàng)目 (總時(shí)間約為2-2.5小時(shí)) 活動(dòng)項(xiàng)目設(shè)置：50m團(tuán)隊(duì)接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動(dòng)項(xiàng)目說(shuō)明： 1.20m往返跑團(tuán)隊(duì)接力――跳袋鼠：大口袋四個(gè)，高低以到腰際為佳，參賽隊(duì)員把自己裝入袋中，雙手提袋口，在裁判員發(fā)令后以如同袋鼠式跳躍著向終點(diǎn)行進(jìn)，20m的路線中往返一次，以最快者為勝。在場(chǎng)內(nèi)20m的范圍內(nèi)設(shè)有兩個(gè)標(biāo)志點(diǎn)――起點(diǎn)與中轉(zhuǎn)點(diǎn)，參賽人員在裁判員發(fā)令后以最快的速度出發(fā)，繞過(guò)標(biāo)志點(diǎn)返回起點(diǎn)，第二名隊(duì)員接上以此進(jìn)行到所有隊(duì)員接力完成，以最快完成的隊(duì)為勝。 2.夾彈珠：在指定的位置放有若干彈珠，在2分鐘內(nèi)看誰(shuí)用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置，以轉(zhuǎn)移的最多者為勝。 3.吹乒乓球：工作人員在杯子中盛放不同水，參與人員需從一個(gè)方向吹著乒乓球從每個(gè)杯子中經(jīng)過(guò)并到達(dá)最后一個(gè)杯子，以最快到達(dá)的為勝。 4.單車慢騎：在50m的場(chǎng)內(nèi)設(shè)有單車行走標(biāo)志線兩條，在行進(jìn)中單車不可騎出標(biāo)志線外，在規(guī)定的路線中參與隊(duì)員以最慢的速度行走完比賽路線，在行走中不可以有腳落在(在活動(dòng)中可以視情況給予一到兩次的腳著地的機(jī)會(huì))。評(píng)比以走完規(guī)定路線用時(shí)最長(zhǎng)者為勝。] 5.跳繩：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以一分鐘為記時(shí)單位，數(shù)量最多者為勝;花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。 6.踢毽子：在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)以三分鐘為記時(shí)單位，數(shù)量最多者為勝。 四、活動(dòng)獎(jiǎng)品設(shè)置 各項(xiàng)目?jī)?yōu)勝者獎(jiǎng)品一樣，詳細(xì)如下： 第一名：玉蘭油沐浴露1000毫升一瓶?jī)r(jià)值約50元; 第二名：十字繡一幅價(jià)值約30元; 第三名：汰漬洗衣粉2kg裝價(jià)值約18元; 優(yōu)勝獎(jiǎng)：高露潔牙刷+牙膏套裝價(jià)值約8元; 五、活動(dòng)時(shí)間 3月8日上午9：30-12：00

公司員工女生節(jié)創(chuàng)意活動(dòng)策劃方案三篇

3，第二屆幼教杯全國(guó)少兒書法繪畫攝影大賽權(quán)威嗎

怎么說(shuō)呢！看你怎么理解了！我是北京崇文區(qū)的一家區(qū)直屬幼兒園，我們參加了第一屆，第二屆正在輔導(dǎo)孩子創(chuàng)作中，從主辦單位來(lái)看，應(yīng)該算比較權(quán)威了。不過(guò)有相應(yīng)的評(píng)審費(fèi)用，我們參加第一屆的時(shí)候，都是由我們幼兒園出的，我建議可以讓孩子參加一下這樣的全國(guó)性大賽，其實(shí)獲不獲獎(jiǎng)不重要，重要的是鍛煉一下孩子。
搜：有線互動(dòng)電視少兒書法大賽

第二屆幼教杯全國(guó)少兒書法繪畫攝影大賽權(quán)威嗎

4，工會(huì)第二季度工作總結(jié)

工會(huì)第二季度工作總結(jié) 　　二季度，各級(jí)工會(huì)組織深入開(kāi)展6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織十大協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。以下就是我整理的工會(huì)第二季度工作總結(jié)范文，一起來(lái)看看吧! 　　篇一：工會(huì)第二季度工作總結(jié) 　　20XX年二季度的信訪工作，我們緊緊圍繞全區(qū)社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展這個(gè)大局，深入貫徹落實(shí)《信訪工作條例》，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、責(zé)任追究制，不斷提高為職工群眾服務(wù)的本領(lǐng)，不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力加強(qiáng)自身建設(shè)，心系職工群眾，最大限度地保障群眾的合法利益。通過(guò)政策引導(dǎo)、法制教育、心理疏導(dǎo)、協(xié)商對(duì)話等辦法，教育和引導(dǎo)信訪人正確行使權(quán)力，履行應(yīng)盡義務(wù)，依法有序提出訴求，努力營(yíng)造友好和諧的信訪環(huán)境。 　　 一、二季度來(lái)信、來(lái)訪、來(lái)電處理情況 　　20XX年第二季度，區(qū)總工會(huì)共接到來(lái)訪總量為13件，來(lái)電咨詢17件。 　　1、20XX年4月8日，區(qū)總工會(huì)收到一封匿名信，主要反映“自己是一個(gè)外來(lái)務(wù)工人員，每月工資收入一千多元，企業(yè)不管吃住，沒(méi)有給繳納社會(huì)保險(xiǎn)。由于物價(jià)不斷上漲，生活相對(duì)比較困難。”因?yàn)槭欠饽涿牛瑹o(wú)法找到本人的單位核實(shí)，區(qū)總工會(huì)根據(jù)反映的情況，與區(qū)人力資源和社會(huì)保障局協(xié)商，在四月份組成了聯(lián)合檢查組，對(duì)部分私營(yíng)企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行了一次抽查。發(fā)現(xiàn)有個(gè)別私營(yíng)企業(yè)沒(méi)有全部給員工簽訂勞動(dòng)合同、繳納部分社會(huì)保險(xiǎn)。通過(guò)抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的單位都發(fā)了整改通知書。 　　2、20XX年6月份，清香坪路北社區(qū)的下崗職工反映“因20XX年幫別人拆違章防盜欄，在拆除過(guò)程中不慎從四樓墜落，造成多處骨折和軟組織受傷，經(jīng)有關(guān)部門鑒定為傷殘七級(jí)。事故發(fā)生后，本人多次與雇主協(xié)商經(jīng)濟(jì)賠償未果。”他認(rèn)為拆違章防盜欄是政府要求的，要求政府給予賠償30余萬(wàn)元。經(jīng)有關(guān)部門多次協(xié)商認(rèn)為該人的賠償應(yīng)由雇主負(fù)責(zé)。該同志不服，多次上訪，現(xiàn)正在解決之中。該同志因家庭困難從20XX年就納入低保，區(qū)總工會(huì)作為特困戶進(jìn)行幫扶，每年進(jìn)行兩次走訪慰問(wèn)。 　　3、二季度開(kāi)展的城市低收入職工調(diào)查，有9名職工來(lái)區(qū)總工會(huì)咨詢低收入職工認(rèn)定條件，如何申報(bào)程序及申報(bào)時(shí)間。區(qū)總工會(huì)給予了解答。 　　4、二季度來(lái)，有17人電話咨詢《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)合同》的簽訂以及困難職工子女就學(xué)等方面的問(wèn)題，都及時(shí)給予解答，職工都比較滿意。 　　5、二季度有4名困難職工來(lái)區(qū)總工會(huì)反映家里有生重病、意外事故造成家庭生活困難，要求救助，區(qū)總工會(huì)經(jīng)過(guò)調(diào)查，給予了救助 　　 二、信訪分析 　　在20XX年二季度的信訪工作中，以職工請(qǐng)求維權(quán)幫扶的居多，占上訪總數(shù)的50%以上，內(nèi)容涉及有維權(quán)、重大疾病、子女上學(xué)、生活救助等。 　　 三、下一步工作打算 　　20XX年，西區(qū)總工會(huì)信訪工作的指導(dǎo)思想是:認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神，以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”和胡錦濤在紀(jì)念建南寧廣告公司黨90周年大會(huì)上的講話重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)信訪工作會(huì)議精神，以深入貫徹《信訪工作條例》為主線，以建立健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制為途徑，以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題為重點(diǎn)，為維護(hù)我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定、構(gòu)建和諧西區(qū)作出新貢獻(xiàn)。 　　一、深入貫徹《信訪工作條例》，不斷加強(qiáng)信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。繼續(xù)健全和完善信訪工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制。關(guān)于職工請(qǐng)求維權(quán)的案件，繼續(xù)實(shí)行由區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，保證上訪案件，件件有回音，件件有落實(shí)。進(jìn)一步堅(jiān)持和落實(shí)研究季度信訪工作，查找信訪工作中的共同點(diǎn)和不足之處，及時(shí)改進(jìn)信訪工作方式方法。進(jìn)一步建立健全信訪工作綜合協(xié)調(diào)機(jī)制、目標(biāo)管理責(zé)任考核機(jī)制、信訪預(yù)警應(yīng)急處理機(jī)制和矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，形成迅速化解矛盾糾紛的整體合力。 　　二、認(rèn)真開(kāi)展矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，著力解決信訪突出問(wèn)題。積極參與矛盾糾紛排查調(diào)解和處理突發(fā)事件工作，全面掌握、有效調(diào)處圍繞勞資糾紛的各種矛盾和不穩(wěn)定因素，特別要抓好信訪突出問(wèn)題，預(yù)防和減少不穩(wěn)定問(wèn)題的發(fā)生。進(jìn)一步加強(qiáng)與各基層工會(huì)的聯(lián)系，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員定期下到基層，聽(tīng)取職工群眾的聲音，及時(shí)處理勞動(dòng)關(guān)系中的不和諧因素，建立起長(zhǎng)效的勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)警機(jī)制，把勞資矛盾消除在萌芽狀態(tài)，使集體上訪、越級(jí)上訪的情況明顯減少。 　　三、繼續(xù)完善法律援助工作、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作。西區(qū)法律援助中心，將在今后的工作中，繼續(xù)完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為我區(qū)廣大職工提供更為便捷、更為有效的法律援助。同時(shí)，充分發(fā)揮各基層工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的作用，及時(shí)化解勞資矛盾，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。 　　四、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的勞動(dòng)合同、集體合同、工資平等協(xié)商、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同等工作的監(jiān)督檢查。 　　五、積極做好今年參加高考的城鎮(zhèn)低收入職工家庭子女和困難農(nóng)民工子女的就學(xué)幫扶工作。 　　篇二：工會(huì)第二季度工作總結(jié) 　　20XX年二季度，我室工會(huì)組織積極發(fā)揮其基層工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，為職工排憂解難，努力為職工群眾辦實(shí)事，積極開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。具體工作如下: 　　一、為了貫徹落實(shí)集團(tuán)公司勞竟委的精神，調(diào)動(dòng)全集團(tuán)公司廣大干部員工學(xué)法、用法、知法、守法的積極性和主動(dòng)性。5--6月份編制了《合同法》、《物權(quán)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《婦女權(quán)益保障法》、招投標(biāo)法、擔(dān)保法、安全生產(chǎn)法、婚姻法8部法律知識(shí)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。并下發(fā)各單位、子公司要求普法專員組織學(xué)習(xí);同時(shí)，我們還組織相關(guān)單位、子公司進(jìn)行了《合同風(fēng)險(xiǎn)防控》、《建設(shè)工程招標(biāo)評(píng)標(biāo)辦法》、《金融風(fēng)險(xiǎn)法律防控》、《營(yíng)銷法律風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)》、《招標(biāo)工作實(shí)務(wù)》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《擔(dān)保法與擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)管理》現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。 　　二、為了加強(qiáng)法律顧問(wèn)室新員工專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，讓新員工就自己崗位專業(yè)知識(shí)在辦公室內(nèi)部給其他員工講解，然后大家進(jìn)行討論提問(wèn)題等方式進(jìn)行共同學(xué)習(xí)。通過(guò)這種學(xué)習(xí)方式不僅豐富了新員工的頭腦，增長(zhǎng)了知識(shí)，而且還提高了新員工的實(shí)際工作能力。 　　三、堅(jiān)持廠務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)職工關(guān)心工資等等的問(wèn)題，及時(shí)公開(kāi)，讓職工明白決策的原因、政策的依據(jù)及企業(yè)目前的`經(jīng)營(yíng)情況，使職工得到理解和支持。 　　四、建立健全員工的生日檔案，開(kāi)展會(huì)員生日慰問(wèn)活動(dòng)，4-6月份共為4位員工制作生日賀卡及發(fā)放慰問(wèn)金。 　　五、為了豐富職工業(yè)余生活，組織參見(jiàn)爬山春游活動(dòng)。 　　六、建立健全女職工生育信息檔案，關(guān)心員工學(xué)習(xí)、工作和生活，真誠(chéng)地為員工辦好事、辦實(shí)事，幫助職工排憂解難。開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，慰問(wèn)生病職工、病逝家屬及業(yè)務(wù)相關(guān)人員。送去組織的溫暖，幫助他們解決實(shí)際困難。 　　七、每周五或周一由部長(zhǎng)主持召開(kāi)黨政工工作會(huì)議，傳達(dá)各類會(huì)議精神，討論職工關(guān)心的工作、生活、學(xué)習(xí)等問(wèn)題。 　　八、積極踴躍參加公司工會(huì)組織的攝影書法大賽活動(dòng)，11名員工投了攝影作品，占法律顧問(wèn)室總?cè)藬?shù)的三分之二。 　　九、并按時(shí)繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，會(huì)費(fèi)收繳率達(dá)到100%。 　　篇三：工會(huì)第二季度工作總結(jié) 　　二季度，各級(jí)工會(huì)組織按照集團(tuán)公司黨政部署，圍繞生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，大力開(kāi)展“日產(chǎn)萬(wàn)噸”勞動(dòng)競(jìng)賽，深入開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽和6月份安全生產(chǎn)月活動(dòng)，積極組織十大協(xié)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的作用，促進(jìn)了企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。 　　 一、以“六競(jìng)賽六提高”為抓手，開(kāi)展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽 　　二季度，各級(jí)工會(huì)組織結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，堅(jiān)持以“六競(jìng)賽六提高”主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，組織開(kāi)展了“日產(chǎn)萬(wàn)噸”勞動(dòng)競(jìng)賽，各單位呈現(xiàn)了競(jìng)相發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。 　　元氏礦業(yè)工會(huì)開(kāi)展了“提煤質(zhì)、增效益”、“保安全、保掘進(jìn)、保進(jìn)尺”、“奪旗爭(zhēng)星班組競(jìng)賽”和“降矸提質(zhì)做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽。臨城煤業(yè)工會(huì)認(rèn)真開(kāi)展“日洗千噸煤”勞動(dòng)競(jìng)賽，成立4個(gè)公關(guān)突擊隊(duì)，以客戶需求定煤質(zhì)，以煤質(zhì)尋求市場(chǎng)。三礦工會(huì)組織開(kāi)展了“井下安全、井上和諧、職工幸福”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，充分發(fā)揮主力礦井作用。工貿(mào)總公司工會(huì)開(kāi)展“大干黃金季，實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半”勞動(dòng)競(jìng)賽，支護(hù)廠提前一個(gè)月完成上半年任務(wù)。鳳山化工工會(huì)組織開(kāi)展“崗位保班組，班組保工段，工段保車間，車間保公司”勞動(dòng)競(jìng)賽，營(yíng)造了一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)保一級(jí)的良好氛圍。新晶焦化工會(huì)加強(qiáng)班組管理，開(kāi)展評(píng)選“先進(jìn)班組、先進(jìn)班組長(zhǎng)”活動(dòng)，在全公司形成了你追我趕比貢獻(xiàn)，拼搏奉獻(xiàn)爭(zhēng)一流的競(jìng)賽氛圍。 　　其他單位工會(huì)組織緊緊結(jié)合本單位實(shí)際，創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽組織形式，深化勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容，使生產(chǎn)創(chuàng)水平競(jìng)賽活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)管理競(jìng)賽活動(dòng)、項(xiàng)目建設(shè)競(jìng)賽活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效競(jìng)賽活動(dòng)得到有效落實(shí)。 　　 二、深化和職工交朋友活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究 　　各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)指示精神，廣泛開(kāi)展和職工交朋友活動(dòng)及“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，堅(jiān)持深入到車間、班組、崗位與職工面對(duì)面交談，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工群眾，為職工辦好事、辦實(shí)事。 　　一是集團(tuán)公司工會(huì)深入三礦社區(qū)參與分房工作，現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)，把職工的合理訴求及時(shí)反映給三礦社區(qū)分房辦公室及督導(dǎo)組，做到了公平、公正、公開(kāi)，使應(yīng)該分房的職工榜上有名，有力維護(hù)了職工的切身利益。 　　二是實(shí)行一線工作法，深入基層調(diào)查研究。5月份集團(tuán)公司工會(huì)組織人員到基層單位開(kāi)展工作調(diào)研，認(rèn)真聽(tīng)取基層單位工作進(jìn)展情況，了解基層單位工會(huì)基本情況，掌握第一手資料，為更好地開(kāi)展工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 　　三是工作上求突破。集團(tuán)公司工會(huì)和基層工會(huì)組織圍繞半年工作目標(biāo)，在創(chuàng)新上做文章、在提高上動(dòng)腦筋、在突破上下功夫。元氏礦業(yè)工會(huì)提出創(chuàng)建“六會(huì)六家”工作模式;新晶焦化工會(huì)實(shí)行工會(huì)主席助理制;三礦工會(huì)提出“我是礦山建設(shè)者，我們都是主人翁”的理念;臨城礦業(yè)工會(huì)秉承“職工利益無(wú)小事”的辦礦方針;一礦社區(qū)工會(huì)關(guān)愛(ài)居民，開(kāi)展“電影進(jìn)社區(qū)、健康進(jìn)社區(qū)”活動(dòng);建筑工程公司職工收入分配方案需書記、經(jīng)理、工會(huì)主席三方簽字方可有效。 　　四是關(guān)心職工生活，維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)的實(shí)際，各級(jí)工會(huì)組織到一線、到現(xiàn)場(chǎng)為職工送清涼。瑞豐煤業(yè)在選煤廠安裝灑水裝置，減少煤灰飛揚(yáng)，改善職工作業(yè)環(huán)境。三礦根據(jù)職工要求，增加班中餐花樣，提高班中餐質(zhì)量，深受職工好評(píng)。元氏礦業(yè)為500多名井下職工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。鳳山化工堅(jiān)持“四必訪”制度，為職工發(fā)放生日補(bǔ)貼。一礦社區(qū)在居民區(qū)投入2萬(wàn)元綠化環(huán)境、硬化路面、配置健身器材、安裝休閑桌椅。 　　 三、以安全月為契機(jī)，扎實(shí)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽 　　各級(jí)工會(huì)組織圍繞“弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，加強(qiáng)班組安全管理”安康杯競(jìng)賽主題，深入開(kāi)展群眾安全監(jiān)督檢查，把安全工作放在首位，切實(shí)做到不安全不生產(chǎn)。 　　大力開(kāi)展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展，安全發(fā)展”主題，集團(tuán)公司及各單位舉辦了安全月啟動(dòng)儀式、全體職工承諾安全大簽名活動(dòng)。集團(tuán)公司工會(huì)組織職工代表到主要生產(chǎn)單位進(jìn)行了安全巡視，舉辦了安全警示教育圖片展、班組長(zhǎng)安全知識(shí)考試、安全答題活動(dòng)，增強(qiáng)了職工自主保安、相互保安的意識(shí)和能力。 　　基層單位在干部職工中全面普及安全知識(shí)，弘揚(yáng)安全文化，營(yíng)造安全氛圍。堅(jiān)持崗前安全宣誓、班前職工安全確認(rèn)、集體升入井、發(fā)送安全短信，制作安全圖片、漫畫展牌，舉辦安全主題演講會(huì)、安全知識(shí)答題活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的安全意識(shí)，逐步實(shí)現(xiàn)了“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變。 　　充分發(fā)揮群監(jiān)組織作用，上崗查違章、堵漏洞、保安全，二季度共組織安全監(jiān)督檢查120多次，查處安全隱患400多條，以“三聯(lián)單”形式限期整改，和職工安全談心150多人次，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 　　女工協(xié)管以“真情、親情、柔情”感化職工，采取簽訂夫妻互保協(xié)定、開(kāi)展井口服務(wù)、發(fā)送安全短信、照全家福照片等形式，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮作用，筑牢了安全生產(chǎn)的第二道防線。 　　 四、以協(xié)會(huì)成立為契機(jī)，豐富職工文化生活 　　籃球協(xié)會(huì)等10個(gè)協(xié)會(huì)成立后，集團(tuán)公司工會(huì)和各協(xié)會(huì)組織發(fā)揮作用，廣泛開(kāi)展活動(dòng)，豐富和活躍職工文化生活。 　　廣泛吸收會(huì)員，把十大協(xié)會(huì)的愛(ài)好者、一技之長(zhǎng)人才和積極分子吸納為協(xié)會(huì)會(huì)員，力爭(zhēng)使協(xié)會(huì)組織擁有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。 　　文學(xué)創(chuàng)作協(xié)會(huì)開(kāi)展了第一屆文學(xué)作品征文活動(dòng)，戲曲歌舞協(xié)會(huì)舉辦了慶祝建黨91周年暨元氏礦業(yè)實(shí)現(xiàn)雙過(guò)半戲曲專場(chǎng)演出，拉花表演隊(duì)先后為省國(guó)資委和華北制藥慶祝活動(dòng)助興演出，美術(shù)、書法、攝影協(xié)會(huì)和籃球協(xié)會(huì)積極謀劃“展現(xiàn)新風(fēng)貌、喜迎十八大”職工美術(shù)、書法、攝影大賽和“康佳杯”職工籃球聯(lián)賽等活動(dòng)。 　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，也要看到我們工作中還存在的問(wèn)題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 　　一是集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)基層單位的工作幫助指導(dǎo)不夠。 　　二是基層工會(huì)普遍存在基礎(chǔ)工作薄弱的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在人員緊張，工會(huì)干部大部分都是兼職，沒(méi)有按照要求配備工會(huì)干部。基礎(chǔ)資料管理不規(guī)范，不完整，記錄不詳細(xì)，歸檔不準(zhǔn)確，格式不統(tǒng)一。 　　三是有些單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不到位，執(zhí)行力差，主觀努力不夠。主要表現(xiàn)在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，缺乏工作主動(dòng)性。 　　四是有些單位工作亮點(diǎn)不突出，工作特點(diǎn)不鮮明。主要表現(xiàn)在制度照搬照抄，不能與本單位工作實(shí)際相結(jié)合，工作創(chuàng)新能力較差。 　　五是有些單位對(duì)標(biāo)峰峰集團(tuán)工會(huì)舉措不力，行動(dòng)遲緩，沒(méi)有進(jìn)步，只是喊在嘴上，沒(méi)有落實(shí)到行動(dòng)上。 　　六是在陣地建設(shè)上，有些單位硬件投入不足，該上墻的東西沒(méi)有上墻，落后于其他部門的工作。 　　對(duì)于上述存在的問(wèn)題和不足，各單位在三季度工作中要認(rèn)真解決，力爭(zhēng)到年底工會(huì)工作要有一個(gè)大的變化，要上一個(gè)新的臺(tái)階。 ;

5，誰(shuí)能幫我翻譯幾個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)的名稱急啊啊啊

a. 1.阻止蝴蝶的日趨減少 2. 向人們展示既將滅決的各種野生動(dòng)物 3.吸引更多的蝴蝶 4.教會(huì)孩子喜歡蝴蝶 b。 1.蝴蝶世界將會(huì)成為世界上最大的蝴蝶棲犧在。 2.蝴蝶世界目前擁有2千5百萬(wàn)只蝴蝶在飛舞。 3.蝴蝶世界將會(huì)有越來(lái)越多的蝴蝶。 4.每年有1百萬(wàn)的孩子參觀蝴蝶世界。 c。 1.根據(jù)文章，恐龍己經(jīng)滅決。 2.戰(zhàn)爭(zhēng)和捕獵使非洲獅陷入滅決。 3.世界上只有一種海龜。 4.蝌蚪蝦陷入了危險(xiǎn)，因?yàn)樗鼈冎荒芑顑蓚€(gè)月。

6，先進(jìn)工作報(bào)告

　　工作報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題的報(bào)告，下面就是先進(jìn)工作報(bào)告范文。 　　 先進(jìn)工作報(bào)告范文篇一： 　　——**公司財(cái)務(wù)部先進(jìn)集體匯報(bào)材料 即將過(guò)去的20XX年是公司歷史上不平凡的一年。20XX年的工作高峰給各位員工帶來(lái)的疲憊還未退去，20XX年降本增效的壓力又讓大家殫精竭慮為公司持續(xù)發(fā)展謀出路。“井無(wú)壓力不出油”，在金融危機(jī)影響?yīng)q在，固定成本居高不下的“利空”情形下，**公司公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)各單位積極進(jìn)取，給股份公司遞交了一份滿意的答卷。**公司財(cái)務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在各兄弟單位的積極配合下，也較好的完成了年度計(jì)劃的各項(xiàng)目標(biāo)，提高了自身的工作能力，為公司的良性發(fā)展貢獻(xiàn)了一份綿薄之力。 　　一 分工明確、動(dòng)態(tài)改進(jìn)、共享共進(jìn) 　　財(cái)務(wù)部在20XX年年末就已擬定了20XX年的工作計(jì)劃。出納崗、報(bào)銷崗、預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗，成本、稅務(wù)、保險(xiǎn)、資金等業(yè)務(wù)劃分清晰，具體執(zhí)行人明確，年度任務(wù)具體可評(píng)。年中財(cái)務(wù)部也曾兩次組織內(nèi)部會(huì)議，再次廓清工作范圍，理順管理流程，制定具體崗位工作的考核指標(biāo)。比如財(cái)務(wù)分析崗由**負(fù)責(zé)，要求每月按規(guī)定給總部財(cái)務(wù)提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并且力求創(chuàng)新，提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量與水平。針對(duì)財(cái)務(wù)分析我們制定了具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。如準(zhǔn)確性、實(shí)用性、及時(shí)性、美觀性、創(chuàng)新性等等。種種措施都有很強(qiáng)的可操作性，對(duì)工作負(fù)責(zé)人也形成了具體的壓力與動(dòng)力。鞭策他們?cè)趯?shí)際工作中積極進(jìn)取，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力。 　　財(cái)務(wù)部每月進(jìn)行內(nèi)部生活會(huì)，溝通在上階段工作中存在的問(wèn)題。通過(guò)每月的內(nèi)部生活會(huì)，財(cái)務(wù)部能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中存在的問(wèn)題。比如個(gè)別差旅費(fèi)報(bào)銷不夠規(guī)范，經(jīng)會(huì)上指正，報(bào)銷負(fù)責(zé)人在以后的報(bào)銷工作中就會(huì)避免同類問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。再比如財(cái)務(wù)年輕員工較多，與兄弟部門的溝通交流能力不強(qiáng)。在會(huì)上大家都講述自己在與各部室溝通交流上的心得與經(jīng)驗(yàn)。在分享這些經(jīng)驗(yàn)之后，財(cái)務(wù)部年輕人的溝通能力都有了較大的提高。 　　財(cái)務(wù)部還建立了內(nèi)部信息共享平臺(tái)。通過(guò)建立內(nèi)部信息共享平臺(tái)，加強(qiáng)了內(nèi)部人員信息溝通與交流，培養(yǎng)了財(cái)務(wù)人員的大局觀。財(cái)務(wù)人員不再局限于自己的一小攤子活，而是知道其他同事都在干什么，大家都是怎么干活的，最后形成的結(jié)果又是什么。這樣既避免了財(cái)務(wù)部數(shù)據(jù)出口不統(tǒng)一的問(wèn)題，又加強(qiáng)了各崗位的 　　聯(lián)系，提高了各崗位負(fù)責(zé)人的綜合業(yè)務(wù)能力，基本上實(shí)現(xiàn)了輪崗的效果，也大大提高了財(cái)務(wù)部工的作效率。 　　二 苦練內(nèi)功、服務(wù)跟進(jìn)、質(zhì)量保證 　　財(cái)務(wù)部雖然是公司管理部門，但我們自己定位為服務(wù)型部門。要提高我們的服務(wù)質(zhì)量，首先要提高自己的業(yè)務(wù)能力。在這一點(diǎn)上，財(cái)務(wù)部各員工始終不曾懈怠。比如，***負(fù)責(zé)報(bào)銷崗，雖然臨近退休，但她還是兢兢業(yè)業(yè)、仔仔細(xì)細(xì)的審查每一張票據(jù)，核算每一次的補(bǔ)助。盡管對(duì)報(bào)銷文件已經(jīng)了如指掌，但每每遇到員工疑問(wèn)的地方，她還是手拿文件耐心解釋，絕不妄言。由于平日?qǐng)?bào)銷工作特別容易被打斷，康師傅就晚上加班，利用整塊時(shí)間把員工報(bào)銷做出來(lái)，讓大家及時(shí)領(lǐng)取到報(bào)銷款。但是***家距離公司很遠(yuǎn)，有時(shí)加班晚了，連公交車都沒(méi)有了，她只能打的回家，而這部分交通費(fèi)，她也從沒(méi)有找領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷過(guò)。她這種舍己為公的精神是老一輩海油人給我們這些新人上的最生動(dòng)的一堂課。 　　財(cái)務(wù)部員工也積極參加各類培訓(xùn)，如總部財(cái)務(wù)舉行的稅務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)，如人事舉行的項(xiàng)目成本管理培訓(xùn)，預(yù)算編制培訓(xùn)等。每次培訓(xùn)后，我們都會(huì)互相交流，探討將理論應(yīng)用于實(shí)際的地方。為服務(wù)于公司貢獻(xiàn)切實(shí)的力量。 　　三 尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、互助互榮 　　**公司財(cái)務(wù)部工作氛圍好，在整個(gè)海工財(cái)務(wù)系統(tǒng)是出了名的。部門經(jīng)理**關(guān)愛(ài)員工也是有口皆碑。各員工之間也能互相幫助，相互體諒。不會(huì)“因?yàn)槭虏魂P(guān)己高高掛起”而導(dǎo)致來(lái)財(cái)務(wù)尋求幫助的同事無(wú)功而返。比如出納***身懷六甲，經(jīng)常會(huì)去醫(yī)院做檢查。這時(shí)***就會(huì)接管過(guò)出納的事務(wù)。由于財(cái)務(wù)內(nèi)部信息共享做的較好，當(dāng)其他員工幫組事假員工處理業(yè)務(wù)時(shí)能做到井井有條、不慌不亂。等到事假員工回到工作崗位時(shí)，工作交接清楚順利。幫助事假員工處理業(yè)務(wù)的員工并不會(huì)因?yàn)槎嘧隽寺氊?zé)以外的事情而抱怨，或是要求領(lǐng)導(dǎo)給多發(fā)獎(jiǎng)金。而是會(huì)把這當(dāng)做提升自己工作能力的一次機(jī)會(huì)，認(rèn)真努力的去解決其他業(yè)務(wù)的問(wèn)題。這些工作在以后肯定會(huì)對(duì)自己分內(nèi)的工作也起到幫助作用。 　　站在20XX年的尾巴上，我們翹首以盼20XX年的到來(lái)。我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的睿智領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟部門的積極配合下，**公司財(cái)務(wù)會(huì)創(chuàng)造一個(gè)更漂亮的明天！ 　　**公司財(cái)務(wù) 　　 先進(jìn)工作報(bào)告范文二： 　　20xx年度，在上級(jí)工會(huì)的關(guān)心下和公司行政、黨支部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，依托“民生優(yōu)先、公交優(yōu)先”的政策發(fā)展環(huán)境，緊緊圍繞公司 “重團(tuán)隊(duì)，強(qiáng)基礎(chǔ)，促優(yōu)先，穩(wěn)增長(zhǎng)”的指導(dǎo)方針下，充分發(fā)揮主力軍作用，廣泛深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)；切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動(dòng)和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系；切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、服務(wù)職工群眾發(fā)揮積極作用；緊緊圍繞公司中心工作，為發(fā)展提供助力，為職工排憂解難，不斷推動(dòng)的了部門各項(xiàng)工作。 　　一、緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，積極開(kāi)展工會(huì)工作 　　今年，工會(huì)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，對(duì)廣大職工展開(kāi)宣傳教育、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，從而達(dá)到公司職工能圍繞中心、服務(wù)大局，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展凝聚力量的目的。 　　1、積極推行司務(wù)公開(kāi)民主管理各項(xiàng)制度，不斷提升民主管理質(zhì)量，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)的參與職能。堅(jiān)持司務(wù)公開(kāi)，不斷完善民主監(jiān)督制度的落實(shí)，凡是職工關(guān)心的事情，從形式、程序等方面進(jìn)行了規(guī)范，促進(jìn)各單位工作不斷向縱深發(fā)展。今年根據(jù)公司人員變動(dòng)情況，重新調(diào)整了司務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)下發(fā)了司務(wù)公開(kāi)民主管理工作的實(shí)施辦法，要求各分公司健全司務(wù)公開(kāi)制度，明確細(xì)化“司務(wù)公開(kāi)欄”的內(nèi)容，公司的工資分配制度以及關(guān)系到公司發(fā)展、穩(wěn)定的重大事項(xiàng)，都需經(jīng)過(guò)廣大職工充分討論通過(guò)。確保職工享有重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)，切實(shí)強(qiáng)化了民主管理和民主監(jiān)督。在積極推動(dòng)司務(wù)公開(kāi)工作的開(kāi)展同時(shí)，注意收集職工群眾的建議和意見(jiàn)，充分發(fā)揮溝通公司和職工之間的橋梁作用。 　　2、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力。工會(huì)自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的理論來(lái)指導(dǎo)工會(huì)工作的實(shí)踐。我們根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化自身隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)自身建設(shè)，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，完善管理制度。在今年繼續(xù)“模范職工小家”的創(chuàng)建活動(dòng)中，我司結(jié)合公司實(shí)際，有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展建家工作，在基層工會(huì)中起到了服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用。今年房產(chǎn)公司獲“株洲市模范職工小家”，巴士、發(fā)展公司也在7月份正在申報(bào)株洲市模范“職工小家”， 　　于12月14日通過(guò)市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“職工小家”考核驗(yàn)收。幾年來(lái)“職工小家”建設(shè)已深入人心，不斷的增強(qiáng)了職工集體的凝聚力。 　　3、為引導(dǎo)全司廣大職工踐行愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的雷鋒精神，我司于20xx年5月18日舉辦了以“崗位學(xué)雷鋒、爭(zhēng)當(dāng)好員工”為主題的板報(bào)展活動(dòng)。此次展出的版報(bào)內(nèi)容展示了基層各單位開(kāi)展的一系列學(xué)雷鋒活動(dòng)，從這次活動(dòng)中我們感受到新時(shí)期學(xué)雷鋒活動(dòng)在企業(yè)的落地生根，就是要求員工要有良好的工作態(tài)度，有良好的工作技能，在工作中能夠主動(dòng)出擊，不等不拖不推不靠，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，優(yōu)質(zhì)高效地完成分內(nèi)的工作，為同事或工友提供強(qiáng)有力的支撐，這就是雷鋒精神在企業(yè)的體現(xiàn)。 　　4、不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。堅(jiān)持貫徹活動(dòng)精神，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和學(xué)習(xí)型班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，全面興起“爭(zhēng)創(chuàng)”熱潮。 　　5、以先進(jìn)典型引路，積極挖掘品牌資源，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，積極開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，力創(chuàng)公交優(yōu)秀。為把創(chuàng)建活動(dòng)與勞動(dòng)競(jìng)賽有機(jī)相結(jié)合，引導(dǎo)職工立足本職崗位，提高技能水平，打造和諧團(tuán)隊(duì)，爭(zhēng)創(chuàng)一流團(tuán)隊(duì)，在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了創(chuàng)建活動(dòng)。今年巴士公司T33路8月份接受了省交通運(yùn)輸廳、市交通局“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核驗(yàn)收，并于20xx年11月28日被授予湖南省交通運(yùn)輸行業(yè)“工人先鋒號(hào)”的榮譽(yù)稱號(hào)，創(chuàng)建工作得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。 　　6、圍繞技術(shù)革新、節(jié)能降耗，在全司范圍內(nèi)組織開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新、技能比武競(jìng)賽活動(dòng)。在全公司發(fā)動(dòng)開(kāi)展了技能比武活動(dòng)，各單位根據(jù)各自的特點(diǎn)，大力開(kāi)展了系列比武活動(dòng)。截止目前已有多項(xiàng)“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建議”投入了試用，為公司節(jié)約了近20余萬(wàn)元。通過(guò)多種活動(dòng)形式，展示了公司職工“競(jìng)技活動(dòng)展風(fēng)采，精益求精爭(zhēng)一流”的精神面貌。 　　二、關(guān)心員工生活，不斷開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。 　　關(guān)心職工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上關(guān)心，生活上照顧，職工就能理解，使之增強(qiáng)干勁和工作熱忱。工會(huì)主動(dòng)為職工排憂解難，特別對(duì)那些生病住院和生活處于困難的職工，工會(huì)及時(shí)伸出援助之手。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)退休職工、勞模及困難職工的慰問(wèn)。春節(jié)前對(duì)50多戶家庭發(fā)放特困救助金10萬(wàn)元，工會(huì)成立了慰問(wèn)小組，深入勞動(dòng)模范和特困職工家中，與他們促膝談心，噓寒問(wèn)暖，了解他們家庭困難的狀況和原因及目前的生活來(lái)源，詢問(wèn)他們的身體健康狀況、子女上學(xué)或就業(yè)情況，并向他們發(fā)放了節(jié)日慰問(wèn)金，轉(zhuǎn)達(dá)了公司對(duì)他們的關(guān)心和慰問(wèn)。對(duì)職工生病住院的，工 　　會(huì)親自上門探望，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰。20xx年度，我們走訪傷病住院61人次。夏日開(kāi)展送清涼活動(dòng)。盛夏之時(shí)，酷暑高溫，一線駕駛員和修理工們?nèi)耘f在烈日下辛苦工作，堅(jiān)守在崗位上。7份下旬，工會(huì)及公司行政領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，看望慰問(wèn)堅(jiān)守在酷暑下的一線職工，工會(huì)代表公司黨政工發(fā)放了清涼物資1766份。把黨的關(guān)懷和溫暖送到職工手中，把對(duì)職工的關(guān)愛(ài)落到實(shí)處。繼續(xù)組織全公司職工深入開(kāi)展職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。通過(guò)這幾年續(xù)保工作，加上各單位工會(huì)的層層宣傳，讓職工真正意識(shí)到職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)惠，今年有1146名職工參保，入保率達(dá)70%以上。今年，已有80人得到了近11萬(wàn)余元醫(yī)療費(fèi)用的賠付，真正解決了職工住院難的問(wèn)題。另外我們還向市總工會(huì)為4名特困職工申請(qǐng)近40000元的困難補(bǔ)助金以此提高職工抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，為職工群眾排憂解難。 　　通過(guò)關(guān)心員工工作、生活，一方有難、八方支援的作用在工會(huì)得到發(fā)揮，員工精神面貌發(fā)生了顯著變化，同志們感受到了集體的溫暖，工作積極性不斷提高，說(shuō)主人話、辦主人事、盡主人責(zé)的人多了，形成了一支各方面都過(guò)硬的員工隊(duì)伍。 　　三、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，努力創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。 　　職工是單位的主人，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此我們積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)職工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮職工主觀能動(dòng)性和聰明才智，我們根據(jù)公司發(fā)展實(shí)際，定期向各基層單位工會(huì)主席和工會(huì)干事通報(bào)公司各項(xiàng)指標(biāo)完成情況和存在問(wèn)題，集思廣益，發(fā)動(dòng)大家提出了各種合理化建議，為單位的今后發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 　　四、活躍職工文化生活，開(kāi)展各類文體活動(dòng)。 　　全年開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，促進(jìn)公司文化建設(shè)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，是工會(huì)工作的重要內(nèi)容。3月，我們組織開(kāi)展了慶三八節(jié)“文明有我、愛(ài)我所愛(ài)”演講比賽；4月份我們組織參加市交通局舉辦的`“低碳交通、綠色出行”自行車賽，我司選派了10名選手參加比賽，選手何筱瓊、郭黎 　　明、陳俊坤、馮磊、游正宇憑借超群的實(shí)力，一舉囊括5個(gè)小組的一等獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了公交人努力拼搏、積極向上的風(fēng)采。8月組織參加市總工會(huì)舉辦的“當(dāng)好主力軍、喜迎十八大”職工書法美術(shù)攝影作品參賽，從各單位層層選拔出的參賽選手，通過(guò)一個(gè)月的評(píng)比，我司譚靖美術(shù)作品獲得三等獎(jiǎng)的好成績(jī)。各單位根據(jù)各自的工作安排，也分別開(kāi)展了多姿多彩的健身活動(dòng)。 　　五、工會(huì)干群努力工作，貼近群眾，提高滿意率 　　公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極大膽地開(kāi)展工作，成為了黨組織的好幫手，行政的好參謀，職工的貼心人。在處理涉及職工和企業(yè)關(guān)系的問(wèn)題上，工會(huì)一直主動(dòng)參與，一方面為企業(yè)出謀劃策，做好調(diào)查摸底工作，另一方面向職工宣傳政策，做好 　　解釋說(shuō)服工作，及時(shí)研究職工反映的新情況、新問(wèn)題，做到有問(wèn)必答，形成了職工信得過(guò)工會(huì)，職工有問(wèn)題喜歡找工會(huì)。 　　六、維護(hù)女職工權(quán)益，提高女職工素質(zhì)。 　　加強(qiáng)工會(huì)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持關(guān)心關(guān)愛(ài)女職工，切實(shí)做好維護(hù)女職工特殊利益的工作。結(jié)合女職工自身特點(diǎn)，開(kāi)展慶“三八”特色活動(dòng)，以“文明有我，愛(ài)我所愛(ài)”主題的演講比賽，展現(xiàn)了女職工的良好精神風(fēng)貌；于11月份組織全體1017多名女職工到省直中醫(yī)醫(yī)院進(jìn)行普查，建立普治婦科病的檔案，體檢面達(dá)100%，加強(qiáng)了女職工“五期”的指導(dǎo)和保護(hù)。同時(shí)基層各單位根據(jù)自身的具體情況也組織開(kāi)展了專題學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等活動(dòng)，以此提高女職工素質(zhì)，增強(qiáng)女職工自我維護(hù)意識(shí)，充分感受單位這個(gè)大家庭的溫暖。 　　七、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，努力把計(jì)生工作責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。 　　計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，需要全社會(huì)的關(guān)心與支持，我司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)十分重視。一年來(lái)，我司多次在生產(chǎn)例會(huì)上傳達(dá)有關(guān)精神，使領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識(shí)到搞好計(jì)生工作的重要性和必要性，真正把計(jì)生工作擺上重要議事日程上來(lái)，以確保全司計(jì)生工作的順利進(jìn)行。根據(jù)年初計(jì)生工作計(jì)劃，年中對(duì)各單位進(jìn)行半年度工作檢查考核，將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總，對(duì)各單位 　　工作的亮點(diǎn)進(jìn)行展示，不足之處提出指正，并通報(bào)各單位，納入年度考核并將考核結(jié)果通報(bào)；5月份組織各單位計(jì)生專干及網(wǎng)絡(luò)成員開(kāi)展計(jì)生知識(shí)培訓(xùn)；配合辦事處計(jì)生辦迎接省檢工作，對(duì)公司近兩年職工小孩出生情況、獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放情況進(jìn)行上報(bào)；10月份組織全公司1200余女職工開(kāi)展婦檢工作；11月配合人力資源部開(kāi)展20xx年度職工家屬IC卡年審工作。各單位計(jì)生工作年年被茨茹塘辦事處評(píng)為紅旗單位。 　　八、退管工作： 　　1、對(duì)全司592名退休職工的退休資質(zhì)認(rèn)證； 　　2、自年初工資調(diào)整后，及時(shí)了解內(nèi)退職工隊(duì)伍情況，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)溝通交流，化解矛盾，消除不穩(wěn)定隱患； 　　3、根據(jù)年初工作安排，開(kāi)展退休支部黨員活動(dòng)； 　　4、7月份對(duì)公司900余兩退人員的社保卡個(gè)人信息進(jìn)行確認(rèn)登記； 5、10月份組織退休職工領(lǐng)取養(yǎng)老金人臉建模工作； 　　6、10月對(duì)租住公寓的兩退人員進(jìn)行摸底調(diào)查； 　　回顧一年來(lái)的工作，我們?cè)诳吹匠煽?jī)的同時(shí)，也清醒的認(rèn)識(shí)到，我們的工作中還存在著很多不足，在新的一年里，我們一定要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在原有的基礎(chǔ)上不斷的完善提高，做好工會(huì)部室的各項(xiàng)工作, 并充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，更好的為職工服務(wù)，更好的完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。 　　株洲市公共交通有限責(zé)任公司工會(huì)委員會(huì) 　　20XX年元月7日

7，書法家沙駝作品市價(jià)多少

沙駝的書法作品代表作為《福祿壽喜》系列之《百福圖》、《百壽圖》、《百喜圖》、《百祿圖》與《百龍圖》，具有很高的藝術(shù)價(jià)值和收藏價(jià)值，深受國(guó)內(nèi)外的書法愛(ài)好者和藝術(shù)收藏者的歡迎。他的書法作品2003年被選入人民日?qǐng)?bào)海外版“中華藝苑名家”專欄；《百壽圖》分別在2007北京國(guó)際健康健美長(zhǎng)壽論壇“長(zhǎng)壽和諧杯”名家書畫藝術(shù)大賽中榮獲金獎(jiǎng)和2008年榮獲《2008和諧中華迎奧運(yùn)》全國(guó)美術(shù)、書法、攝影大展一等獎(jiǎng)；《百龍圖》在華夏首屆東坡杯詩(shī)書畫大賽中榮獲一等獎(jiǎng)；在2010年由中國(guó)書畫藝術(shù)家協(xié)會(huì)、中國(guó)文學(xué)藝術(shù)家聯(lián)合協(xié)會(huì)聯(lián)合各文化部門和相關(guān)單位組織的“國(guó)家藝術(shù)大獎(jiǎng)”評(píng)選中，他的書法作品獲得“國(guó)家藝術(shù)大獎(jiǎng)金獎(jiǎng)”。代表作品均在2萬(wàn)元以上，即使應(yīng)酬之作也得數(shù)千元。

8，如何拍攝書畫作品

1、拍攝準(zhǔn)備。 選擇正面向陽(yáng)的地方，打開(kāi)三腳架，安裝好相機(jī)、快門線，找好被攝書法、國(guó)畫作品，按照尺寸大小和宣紙顏色分批、分類擺放待拍。再找一塊大木板用于圖釘釘書畫作品使用，如果沒(méi)有，就請(qǐng)兩個(gè)人用手持貼在一面白色墻壁上也可以；所拍攝的書畫作品最好是經(jīng)過(guò)裝裱的，或者是經(jīng)過(guò)“小托”過(guò)的，因?yàn)檫@樣的書畫平整一些； 2、把相機(jī)鏡頭對(duì)著書畫作品的正中央，以正順光照射書畫作品的正面才好； 3、閃光燈的使用。機(jī)頂安裝一只閃光燈作為引閃燈，兩邊兩只閃光燈作為同步被引閃燈；三只燈的燈頭焦距都調(diào)整到廣焦端，以保證光照均勻； 4、改為全手動(dòng)操控：使用三只閃光燈拍攝中國(guó)四尺的白色宣紙書畫作品時(shí)，傳統(tǒng)相機(jī)采用ISO100膠卷，數(shù)碼相機(jī)感光度設(shè)定ISO100，光圈f11，1/125秒，曝光補(bǔ)償+1～2級(jí)EV值，拍攝深色宣紙的書畫作品應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況曝光補(bǔ)償-0.3～1級(jí)EV值。拍攝時(shí)多使用鏡頭焦距100mm左右的焦距端拍攝，拍攝物距根據(jù)書畫尺寸大小選擇3～6米之間即可。如果拍攝小幅書畫作品（比如四尺“斗方”以下的）也可以使用單燈拍攝。使用最佳光圈為了增大景深范圍和提高圖片品質(zhì)，準(zhǔn)確曝光是為了色彩還原正確； 使用閃光燈拍攝則主要是為了消除書畫作品表面的皺褶。

9，作文 書法讓我真高興 急急急

僅供參考：書法讓我真高興我從四歲開(kāi)始就在美術(shù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)書法，當(dāng)時(shí)的我,十分沒(méi)興趣,老是寫走了樣,明明是橫,差點(diǎn)寫成了蟲(chóng)子,明明是豎,卻寫成了什么的老鼠尾巴``````于是,老師教我們先拿筆, .我按照老師所說(shuō)的去做,不到一個(gè)月,水平漸漸地提高了,已經(jīng)是家常便飯了.無(wú)論是刮風(fēng)還是下雨,無(wú)論是寒冬還是酷暑,從不間斷. 至今已經(jīng)堅(jiān)持8年了，現(xiàn)在，書法已成了我學(xué)習(xí)和生活中難以割舍的一部分。在書法方面我還取得了不少成績(jī)呢，已多次獲得全國(guó)市小學(xué)生書法作品比賽美術(shù)類比賽一、二、三等獎(jiǎng)和其它各類獎(jiǎng)項(xiàng)。從楷書，到現(xiàn)在我學(xué)的隸書，我都非常喜歡，從中我不但學(xué)到了許多書法知識(shí)和技能，還學(xué)到了許多常識(shí)，了解了許多書家的作品和他們眼中筆下的大千世界。馬上我就又要升班了，開(kāi)始學(xué)習(xí)行書、草書。 在我學(xué)過(guò)的培訓(xùn)班中，最令我感到神秘的要算是書法了。簡(jiǎn)單的水、墨、筆和宣紙。一支軟軟的毛筆，配上墨的濃淡就可以把大千世界表現(xiàn)出來(lái)，不但可以有形，還可以給人一種神秘的感覺(jué)。更神奇的是寫在紙上的墨很多年不會(huì)掉色。書法真不愧是我國(guó)的瑰寶。 書法不但好看，它的寫法也是多種多樣，變化多端。比如一筆兩色，在毛筆尖上蘸上兩種深淺不同的顏色，通過(guò)控制筆的角度和力度，就可以寫出不同層次，寫出來(lái)的寫有一種很強(qiáng)的立體感。在榜書中，有一種技法叫渲染。它是用筆先蘸上清水，把墨色往外帶，根據(jù)需要控制渲染程度，便會(huì)出現(xiàn)一種由深變淺的過(guò)度效果，寫面非常自然，這樣寫出字，給人一種妙不可言的感覺(jué)……。可以說(shuō)，書法帶給我的是驚奇和神秘，我愿意盡我最大的努力去掌握書法的精髓。 書法已經(jīng)成為我的一項(xiàng)愛(ài)好。每當(dāng)我高興的時(shí)候，我會(huì)想起寫書法；每當(dāng)我累了，我就會(huì)寫書法；每當(dāng)我煩悶的時(shí)候，寫書法會(huì)使我忘掉煩惱；每當(dāng)我遇到難以用言語(yǔ)表述的時(shí)候，我就會(huì)拿起毛筆……。書法帶給我的是輕松、喜悅、充實(shí)和智慧。 我很開(kāi)心，無(wú)論在什么時(shí)候，書法都能陪伴我。無(wú)論怎么樣，我都不會(huì)放棄書法。

10，際聯(lián)展青少年兒童書畫作品金獎(jiǎng)的含金量有多少是什么級(jí)別的大賽

　　看這個(gè)夸張的嚇人名字就知道含金量了^_^ 　　2005年和平杯書畫國(guó)際聯(lián)展將在世界帆船之都新西蘭奧克蘭舉行。由河南省對(duì)外科教交流協(xié)會(huì)和平杯國(guó)際聯(lián)展組委會(huì)、河南大學(xué)教育科學(xué)院學(xué)前教育系與新西蘭燕莊藝術(shù)展覽中心聯(lián)手舉辦。本屆展覽包括書畫家作品、輔導(dǎo)教師作品和國(guó)際青少年兒童作品三項(xiàng)內(nèi)容，即日起開(kāi)始征稿，歡迎你組織學(xué)生作品參加。其中學(xué)生作品包括各種繪畫作品（彩筆畫、裝飾畫、水粉畫、素描、速寫、剪紙、版面、中國(guó)畫等）、書法作品（毛筆書法、硬筆書法）、篆刻、攝影作品、泥塑和工藝品及電腦繪畫（泥塑和工藝品及電腦繪畫請(qǐng)寄照片）等。具體事項(xiàng)要求如下： 　　一、 題材內(nèi)容不限：歡迎反映與21世紀(jì)世界和平、友誼、繁榮、進(jìn)取、環(huán)保等相關(guān)作品：反映中新友好作品：反映各民族各具風(fēng)格特色的作品及表現(xiàn)美好理想和愿望的作品（不退稿）。 　　二、 作品規(guī)格：圖畫紙作品四開(kāi)、八開(kāi)兩種；中國(guó)書畫作品以四開(kāi)三尺為宜，對(duì)聯(lián)不要裁開(kāi)；硬筆書法16開(kāi)；篆刻4方為一幅；攝影5-7寸。 　　三、 教師作品免費(fèi)入展入編。請(qǐng)與學(xué)生作品一起郵寄，不單收教師作品，所有作品一概不退稿。 　　四、 評(píng)獎(jiǎng)：對(duì)青少兒參賽作品評(píng)選特別金獎(jiǎng)、金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)5個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。（凡獲獎(jiǎng)作者均頒發(fā)獎(jiǎng)牌和帶有本人作品彩照的精美榮譽(yù)證書） 　　五、 收稿日期：自即日起至10月30日截稿。需在國(guó)際節(jié)頒獎(jiǎng)的單位，請(qǐng)?jiān)?月12日前寄出稿件（如你對(duì)收到證書的時(shí)間有要求，請(qǐng)來(lái)電來(lái)函說(shuō)明情況；有特殊原因需延期者請(qǐng)與組委會(huì)聯(lián)系） 　　六、 獲獎(jiǎng)費(fèi)用：集體獲獎(jiǎng)作品10件以上每件收費(fèi)20元，10件以下或單個(gè)獲獎(jiǎng)每件收費(fèi)30元；中國(guó)港澳臺(tái)地區(qū)及海外每件收費(fèi)10美元。請(qǐng)通過(guò)郵局匯款，匯款人地址姓名要和郵寄作品的地址姓名一致，以便核對(duì)。請(qǐng)不要在信內(nèi)夾寄現(xiàn)金。（以上費(fèi)用包含郵資、評(píng)審、證書、獎(jiǎng)牌和拍照費(fèi)用；未能獲獎(jiǎng)作品不收取任何費(fèi)用） 　　七、 展后編印師生作品選集第五卷。
文章TAG：上海市總工會(huì)職工攝影書法大賽

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