1. 臨港人才引進落戶政策的193家企業

不可以的。必須是人才引進。

留學生、人才引進、居轉戶辦理落戶需要在上海一網通系統中提交材料，材料審核通過初步預審，進入調檔環節可由經辦人在自主系統上辦理調檔函，本人或委托他人辦理，在進行檔案轉遞時需要通過機要的通道轉遞到調檔函上的上海某地區的人才中心，上海不接收來自個人手中的檔案。

2. 臨港新區 人才引進落戶

臨港外服全稱是上海臨港外服人力資源有限公司，是上海外服有限公司與上海臨港新片區經濟發展有限公司共同設立。臨港外服注冊資本1000萬元，所屬行業是商務服務業。公司經營項目是人力資源服務、職業中介服務、企業管理服務、市場策劃、市場營銷等。臨港外服的企業類型是有限責任公司，不是國企。

3. 臨港人才引進落戶政策的193家企業有哪些

去臨港新城，居轉戶三年到五年，或辦理人才引進，

4. 臨港區人才引進政策

1、在臨港地區工作并居住的人員，可享受居住積分管理專項加分政策，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，最高分值20分。

2、如果7年降為五年，陸老師預測該政策為普惠政策，符合工作單位注冊地為臨港開放區的，居住地（居住證地址）為臨港開放區的后三年二倍或中級職稱的人才即可申請 。

3、如果7年縮短為3年，實施細則會要求該政策符合工作單位注冊地為臨港開放區的，居住地（居住證地址）為臨港開放區的高新技術或重點引進企業的專業技術和技能人才方可享受。

5. 臨港新片區人才引進落戶政策

居住證滿5年，特殊人才居住證滿2年可購房，可做人才引進落戶

6. 臨港人才引進條件

上海臨港新區落戶條件

上海臨港新城3年落戶主要是針對重點產業核心人才。

必須是要符合新片區重點產業布局、經新片區推薦的用人單位的核心人オ，居轉戶年限由7年縮短為3年。(其中在新片區工作時間不低于2年，并且保證落戶后在該區工作2年以上）

7. 上海臨港人才引進政策

凡所在單位在公示清單內的人才，只要在新片區工作滿一年以上，并與用人單位簽訂二年及以上勞動（聘用）合同（創業人才需提供股東證明和公司章程等），且按規定在滬繳納職工社會保險，同時符合以下個人條件之一的外地單身人才，即可發起購房資格申請！

個人條件：（5項滿足其中1項即可）

1、具有全日制大學本科及以上學歷或學士及以上學位；

2、具有中級及以上職稱；

3、取得國家三級職業資格（高級工）及以上證書的高技能人才，工種與證書相符，且符合單位主導產業或行業；

4、最近3年內累計24個月在本市繳納職工社會保險費基數等于本市上年度職工社會平均工資3倍的人才；

5、由用人單位提出并經管委會審核認定，新片區經濟社會發展緊缺急需或為新片區經濟社會發展做出特殊貢獻的其他人才。

8. 臨港區企業落戶政策

3年快速落戶臨港，公司條件：

(一) 居轉戶年限由7年縮短為5年

用人單位應符合新片區產業發展導向，且工商注冊地、生產經營地和稅收戶管地均在新片區，或新片區經濟社會發展緊缺急需或為新片區經濟社會發展做出突出貢獻的其他機構。

關鍵是公司的注冊地、經營地、稅管地都要在臨港，而且要符合臨港的產業導向。

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3年快速落戶臨港：臨港新片區的范圍

臨港新片區包含浦東板塊和奉賢板塊，目前臨港管委會經濟管理范圍386平方公里，并不包括奉賢板塊。

具體范圍是：北至大治河，西至G1503高速公路—瓦洪公路—兩港大道接中港，東、南至規劃海岸線圍合區域，浦東機場南側區域，小洋山島區域。

也就是說目前能享受落戶優惠政策的暫時只是在上面劃定的地理范圍之內注冊、實際經營、交稅的公司。

上海臨港落戶范圍

3年快速落戶臨港，個人條件：

(一)在新片區用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由 7年縮短為 5 年(其中新片區工作時間不低于 3 年)。

簡單說就是在臨港的社保交滿三年。

結合去年底出臺的臨港3年一倍社保就可以免除中級職稱要求的政策，外區兩年一倍社保，外加臨港的三年一倍社保，就可以妥妥的落戶上海了。

9. 公司在臨港新片區 享受人才落戶

臨港的電子廠有朵唯、智威科技、格萊特、極米光電等，要講最好首推極米光電！

宜賓市極米光電有限公司，坐落于宜賓臨港經濟技術開發區，是一家集設計、開發、銷售于一體的高新科技型企業，主要生產、銷售智能數字投影電視光學設備。極米智能光電產業園項目計劃總投資15億元，是臨港經開區引入的首個綜合生產物聯網（IoT）智能家居類產品項目，是成宜“加強區域合作，共推南向開放”簽約合作后的第一個落地項目。

福利待遇：

1.工資構成：基本底薪(1650元/月)+加班費+餐補+績效獎金等，綜合收入3000-4500元/月；

2.加班費：平時加班14.22元/小時，周末加班18.96元/小時，法定日加班28.44元/小時；

3.月度績效獎：根據當月生產經營狀況及員工表現發放，人均約300元；

4.餐  補：員工享受工作餐補8元/天，依據實際出勤天數發放

5.年終獎金：依據月度績效考核結果，發放年終獎金；

6.住  宿：免費提供新宿舍，配備熱水器、空調、獨衛生間，每間入住6人（水電氣平攤）；

7.社會保險：公司為轉正員工統一購買社保（五險：養老、醫療、失業、工傷、生育）及一金；

8.培  訓：免費提供各種管技能培訓，提升員工綜合能力。

9.休  假：員工享有國家法定假（每年11天）、工傷假、婚假、喪假、產假、帶薪年休假等假期。 

聯系地址： 四川省宜賓市翠屏區臨港經濟技術開發區港園大道西段智能終端產業園A3棟 

聯系方式：13419230744

微信：13419230744

10. 臨港 人才落戶

《關于促進臨港新片區高質量發展實施國內人才引進特殊支持政策的通知》

　　各有關單位:

　　為貫徹落實市委市政府《關于促進中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區高質量發展實施特殊支持政策的若干意見》(滬委發[2019] 20號)，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，現就中國(上海)自由貿易試驗區臨港新片區(以下簡稱“新片區”)國內人才引進有關特殊支持政策的事項通知如下:

　　一、新片區管委會結合重點產業布局和發展實際推薦人才引進重點機構。納入重點機構范圍的用人單位引進的緊缺急需、具有本科及以上學歷學位和兩年以上相應工作經歷的核心業務骨干，可予以直接落戶。

　　二、新片區用人單位引進的緊缺急需的特殊人才，由新片區管委會經相應決策程序后，直接向市人力資源社會保障局推薦，經相關部門集體審議通過后，可予以直接落戶。

　　三、縮短新片區持有《上海市居住證》人員申辦本市常住戶口(以下簡稱“居轉戶”)年限。在新片區用人單位工作的各類人才，居轉戶年限由7年縮短為5年(其中新片區工作時間不低于3年)。

　　符合新片區重點產業布局、經新片區推薦的用人單位的核心人才，居轉戶年限由7年縮短為3年(其中新片區工作時間不.低于2年)。符合縮短居轉戶年限要求的各類人才，應書面承諾落戶后繼續在新片區工作2年以上，并由用人單位向臨港新片區人才服務窗口提出申請后,按本市居轉戶規定進行申報。

　　四、實行居住證積分專項加分政策。對，上海市居住證持證人在新片區工作并居住的，可予以專項加分，即每滿1年積2分,滿3年后開始計入總積分，最高分值為20分。符合專項加分政策的各類人才，由用人單位向臨港新片區人才服務窗口提出申請后

　　按本市居住證積分規定進行申報

11. 臨港新片區引進人才政策

臨港人才證的申請條件如下：

1.在新片區工作滿1年以上，所在單位必須在管委會的人才住房政策企業名單內，且簽訂二年及以上勞動合同。（創業人才需提供股東證明和公司章程等）

2.按規定在滬繳納職工社會保險。

3.全日制本科、中級職稱、高級工、3年3倍社保、特殊貢獻人才。

4具有本市購房資格的常住人口。