五險一金怎么用，請問五險一金包括什么能否詳細說說各有什么用

來源：整理時間：2022-10-25 22:20:48 編輯：上海本地生活手機版

1，請問五險一金包括什么能否詳細說說各有什么用

五險就是：養老：退休后領取養老金；醫療：用來看病的；失保：失業后領取；工傷：發生工傷后可以申領；生育：女職工生育后可以申領；公積金：用來購房或修房等。工傷和生育：職工個人不交，由企業支付。

五險就是養老,醫療,工傷,生育,失業保險,一金就是住房公積金

養老,醫療,工傷,生育,失業,住房公積金,這才用解釋嗎?

請問五險一金包括什么能否詳細說說各有什么用

2，五險一金的醫療保險怎么用

五險一金中的醫療保險就是大家常說的醫保卡的醫保。在生病后可以憑借醫保卡進行就醫報銷，報銷范圍為醫保目錄內的疾病，基本涵蓋了常見的病種。具體的報銷比例根據各地的政策不同報銷比例也不同，公費醫療是為保障國家工作人員而實行的、通過醫療衛生部門按規定向享受人員提供免費醫療及預防服務的一項社保制度。和社保報銷是完全不同的，社保報銷是從統籌基金賬戶里進行報銷的。

五險一金的醫療保險怎么用

3，五險一金是什么五險一金的話有包吃住嗎

所謂五險，是指以下幾項：養老保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險。所謂一金，是指公積金。這是用人單位依法給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱。至于包吃住，與五險一金無關！這完全是兩碼事！有五險一金，不一定包吃住。沒有五險一金，不一定不包吃住。二者沒有任何關聯。

約我面試，但不一定會錄取你，這個已經錄取你了，我建議你先入職再說。感受一下公司氣氛和發展，剛開始工資低，這是企業試探你，你干的好應該能漲工資的

五險一金是什么五險一金的話有包吃住嗎

4，我之前在公司打工給交了五險一金那我要是考上公務員的話之前交的

您好，中公教育為您服務。五險一金是可以轉的，你最好還是到社保局問問怎么轉，具體的我也不是很懂。而且各個地方的流程是有差別的，你最好還是問問你交五險一金的地方，再問問要接收的地方有什么政策之類的。如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

繼續打工吧，當公務員當上的一瞬間你這輩子什么時候升科長，什么時候升部長就定了，再想出來打工就沒勇氣了……繼續打工當你想考公務員的時候還可以去考，機會也更大一些。考公務員還有行政能力測試

5，五險一金是什么詳細解答謝謝

五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金

五險一金是指：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和公積金。其中公司需要按照規定承擔這“五險一金”（也有人稱“六金”）相應比例的繳費，而個人只需要承擔“五險一金”中“養老保險、醫療保險、失業保險和公積金”相應比例的繳費，而“工傷保險、生育保險”個人不需要承擔，由單位承擔。

但之前的五險一金還沒給我補上假如我如今告退的話以前那幾個月的保險...向社保機構的考察部分投訴請求單位補繳不過應當從工資扣除的部分仍然要你...

6，五險一金看病怎么報銷

參保人員憑身份證和醫生入院安排，先繳納住院押金住院。出院時，到醫院住院收費處辦理出院費用結算。然后將住院單據、收費單據、參保的醫保卡和身份證，到所屬經辦醫療機構進行報銷。1. 五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。2. “在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。3. 2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并，人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”，醫療保險將與生育保險合并，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。

7，五險一金是怎么使用的

五險一金，五險就是基本養老保險，基本醫療保險，生育保險，失業保險，工傷保險。一金就是住房公積金。基本養老保險：國家規定必須累計繳滿15年，到了退休年齡，可以按照國家政策辦理退休手續，領取退休金（養老金）基本醫療保險：女必須繳滿20年，男繳滿25年，到了退休年齡，可以按照國家政策享受醫療保險待遇。生育保險，在生育之前連續一年以上投交社保五險，符合計劃生育政策的，可以享受生育保險待遇。失業保險，在失業前連續繳納社保五險1年以上，且是被辭退或者解聘的（自己辭職的不算）可以領取失業金。（按照繳納社保的年限，領取的金額和時間也不一樣）工傷保險，在發生工傷之前的6個月之內必須自單位繳納社保五險，發生工傷才能享受工傷保險待遇。住房公積金相當于定期存款，一般繳納比例是單位50%，個人呢50%，是一項單位的非強制性的福利待遇。

五險一金： 1、養老保險：單位：22%、個人8% 2、失業保險：單位：2%、個人1% 3、生育保險：全由單位負擔（0.5%） 4、工傷保險：全由單位負擔（0.5%） 5、醫療保險：單位：12%、個人2% 6、公積金：單位：7%、個人7% 社會保險的繳費基數同時設有上限和下限，其分別根據本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應確定。若在上下限范圍之內，則按實際繳，若超過按上限，不足按下限。你只需將個人承擔的百分比乘以繳費基數，得出的總和就是要扣除的部分。

8，公司交五險一金怎么算

費用的計算方法是：養老保險金＝工資×6％（個人交納比例）＋工資×25.5％（單位交納比例）醫療保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×5.5％（單位交納比例）失業保險金＝工資×1％（個人交納比例）＋工資×1％（單位交納比例）另外，按照國家《住房公積金管理條例》規定：國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位及其在職職工都應繳職工住房公積金。其計算方法為：住房公積金＝工資×7％（個人交納比例）＋工資×7％（單位交納比例）。（注：工資為職工本人上一年度月平均工資數）擴展資料：五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。參考資料：百度百科-五險一金

你好：按本人實際工資計算的。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.當然各地的政策有所不同，建議你打12333進行咨詢，或者去第三方保險平臺進行咨詢，如沃保網。

五險一金月繳費額=月繳基數×五險一金繳納比例(注：月繳費額為當月繳納保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳納比例根據每年國家規定不同地區、不同人群有相應繳費比例)。1.養老：單位按基數的20%繳納（2000*20%=400元），個人按基數的8%扣繳（2000*8%=160元）；2.失業：單位按基數的1.5%繳納（2000*1.5%=30元），個人按基數的0.5%扣繳=（2000*0.5%=10元），農民工個人不繳費；3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納（2000*1%=0元），個人不繳；4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納（2000*0.8%=16元），個人不繳費；5.醫療：單位按基數的9%（基本醫療）+1%（大額統籌）繳納（2000*10%=200），個人扣繳2%（基本醫療）+3（大額統籌）（2000*2%+3=43元）；6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納（2000*8%=160元，共繳320元），若單位條件好可申請提高到10%。

五險一金是怎么計算的？

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