上海市靈活就業(yè)繳費(fèi)基數(shù)，2016年上海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是多少

來源：整理時(shí)間：2022-11-24 08:35:21 編輯：上海生活手機(jī)版

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1，2016年上海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是多少
2，2018年5月自由職業(yè)者上海市社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少
3，上海社保的繳費(fèi)基數(shù)包括哪些呢社保繳費(fèi)基數(shù)保險(xiǎn)收入
4，上海社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
5，上海社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算
6，上海2021年社保繳費(fèi)多少最低基數(shù)企業(yè)單位個(gè)人各交多少問
7，上海自由職業(yè)者今年的繳費(fèi)金額是多少

1，2016年上海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是多少

2016年上海市靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為12%。其繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的60%—300%，即3563.4元—17817元。

2016年上海靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)比例是多少

2，2018年5月自由職業(yè)者上海市社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

今年（2018年度）職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別為：21396元（2018年社保繳費(fèi)基數(shù)上限）、4279元（2018年社保繳費(fèi)基數(shù)下限）。按照靈活就業(yè)者的社保繳納比例39.5%，2018年5月社保繳費(fèi)最低為1690.21。

2018年5月自由職業(yè)者上海市社保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)是多少

3，上海社保的繳費(fèi)基數(shù)包括哪些呢社保繳費(fèi)基數(shù)保險(xiǎn)收入

職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按其本人上年月平均工資性收入確定,高于上年度全市職工月平均工資收入300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù),低于上一年度全市職工月平均工資收入60%的,按60%確定繳費(fèi)基數(shù),并按四舍五入原則先進(jìn)到角再進(jìn)到元。首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人,應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。在崗職工工資總額(即工資性收入)包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和其他工資。

上海社保的繳費(fèi)基數(shù)包括哪些呢社保繳費(fèi)基數(shù)保險(xiǎn)收入

4，上海社保繳費(fèi)的基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限標(biāo)準(zhǔn)按24633元/月和4927元/月執(zhí)行。計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。 (1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù); (2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù); (3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

5，上海社保繳費(fèi)基數(shù)怎么算

社保基數(shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以職工上一個(gè)社保年度的所有工資性收入的月平均額為準(zhǔn)，社保基數(shù)每年確定一次，一旦確定，一年內(nèi)不再變動(dòng)。因工資不同，繳費(fèi)基數(shù)存在上限和下限。如工資收入無法確定，按當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為基準(zhǔn)。

社保繳納一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)：職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；職工工資在300%-60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定；每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。

社保繳費(fèi)基數(shù)是4月到下年的3月為一個(gè)年度。現(xiàn)在2009年的社保基數(shù)，是要到4月份，公布上年度在職職工的平均工資，并和各繳費(fèi)單位核定員工繳費(fèi)基數(shù)的。 1.對職工而言社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)在通常說的是"五險(xiǎn)一金"，具體五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn);一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個(gè)人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個(gè)人全年平均工資計(jì)算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%. 對職工很實(shí)惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便! "五險(xiǎn)"方面,按照職工工資,單位和個(gè)人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6%,個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2%,個(gè)人1%;生育保險(xiǎn)1%全由單位承擔(dān);工傷保險(xiǎn)0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個(gè)人不承擔(dān)生育和工傷保險(xiǎn). 2.各地的社保比例有稍差別,但差別不大,上海市的社保比例應(yīng)當(dāng)和上面的比例基本一樣; 3.至于社保基數(shù),一般按照職工上年度月平均工資計(jì)算,最低不低于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的60%,最高不高于當(dāng)?shù)厣夏甓仍诼毬毠ぴ缕骄べY的300%;<>有明確的規(guī)定.

6，上海2021年社保繳費(fèi)多少最低基數(shù)企業(yè)單位個(gè)人各交多少問

2021年7月1日起，上海社保繳費(fèi)基數(shù)的上限調(diào)整為31014元/月，社保繳費(fèi)基數(shù)的下限調(diào)整為5975元/月。繳費(fèi)基數(shù)不同，社保費(fèi)用也會(huì)有一定的差異性。按照最低繳納基數(shù)為5975元計(jì)算，社保費(fèi)用是2345.8元，職工個(gè)人部分需繳納627.4元。其中職工個(gè)人需要繳納的費(fèi)用比例分別是：失業(yè)保險(xiǎn)的0.2%——29.9元，醫(yī)療保險(xiǎn)的2%——119.5元和養(yǎng)老保險(xiǎn)的8%——478元，共計(jì)627.4元。而企業(yè)部分需要繳納的費(fèi)用比例分別是：失業(yè)保險(xiǎn)的0.5%——29.9元，工傷保險(xiǎn)的0.26%——15.3元，醫(yī)療保險(xiǎn)的9.5%——567.7元，養(yǎng)老保險(xiǎn)的16%——956元，生育保險(xiǎn)的1%——59.8元，殘保金1.5%——89.7元，共計(jì)1718.4元。

社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。社保繳費(fèi)是指參加各類社保保險(xiǎn)并繳納保費(fèi)的行為。一般情況下特指社會(huì)統(tǒng)籌的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)。社保繳費(fèi)分為兩部分：單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。　　一、2021年1月1日起五險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（適用于上海戶籍和外地城鎮(zhèn)及農(nóng)業(yè)戶籍）：4927*39.32%=1938元序號(hào) 項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù)（4927-28017）繳納比例合計(jì)企業(yè) 個(gè)人1 養(yǎng)老保險(xiǎn) 4927 16% 8%2 醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育） 10.5% 2% 12.5%3 失業(yè)保險(xiǎn) 0.5% 0.5% 1%4 工傷保險(xiǎn) 0.32% - 0.32%5 殘障金 1.5% - 1.5%合計(jì)比例 28.82% 10.5% 43.5%合計(jì)繳費(fèi) 1420.3元 517.5元 1937.8元

公司當(dāng)?shù)刈畹凸べY的百分之12，個(gè)人交百分之8。比如當(dāng)?shù)毓べY是1000元，那么單位交120元，個(gè)人交80元。根據(jù)自己的工資基數(shù)。比如工資是3000元，單位交360元，個(gè)人交240元。城區(qū)參保單位的繳費(fèi)比例及繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為：機(jī)關(guān)事業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)比例20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例8%;

城鎮(zhèn)戶口單位繳1041.7 個(gè)人繳309.7 具體是最低基數(shù) 2815 單位 2815*37% =1041.7 分別是養(yǎng)老22%+醫(yī)療12%+失業(yè)1.7+生育8%+工傷0.5%=37% 個(gè)人2815*11%=309.7 分別是養(yǎng)老8%+醫(yī)療2%+失業(yè)1%=309.7 外來農(nóng)戶單位繳668.8 個(gè)人 211.2 按最低基數(shù) 2346 單位2346*28.5 分別是養(yǎng)老22%+醫(yī)療6%+工傷0.5=28.5 個(gè)人2346*9% 分別是養(yǎng)老8%+醫(yī)療1%=9% 要采納啊沒有復(fù)制+黏貼給你而且也很詳細(xì)了有問題繼續(xù)追

7，上海自由職業(yè)者今年的繳費(fèi)金額是多少

自由職業(yè)者繳費(fèi)基數(shù)為，最低2599元，最高12993元，繳納養(yǎng)老30%，繳納醫(yī)保14%所以，上海今年自由職業(yè)者最低繳費(fèi)金額=2599*44%=1144元

享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇和繳費(fèi)年限掛鉤是正確的，但并不是你交多少錢就可以領(lǐng)多少錢。由于你的繳費(fèi)情況等資料都不掌握，當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù)，誰也無法計(jì)算出準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以，只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè)，你的慢慢學(xué)，才會(huì)計(jì)算。以下是計(jì)算方法，你自己根據(jù)情況模擬測算吧！一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均按本意見計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。二、 “統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、過渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算：（一）基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY＋本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% （二）個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) （三）過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% （四）過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí)，統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例，按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋》（見附件）執(zhí)行。三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過渡，設(shè)立3年過渡期。在過渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的，2006年退休的發(fā)給高出部分的30%； 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%；2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的，基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的，差額部分予以補(bǔ)齊。附：關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的解釋一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間，2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起；2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。二、繳費(fèi)年限繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí)，單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前，按國家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡，可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的，按月數(shù)除以12換算，保留兩位小數(shù)。三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY 計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY，以統(tǒng)計(jì)部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè)，以統(tǒng)計(jì)部門公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)，其他企業(yè)要逐步過渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) （二）新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)（1998年以前以職工平均工資為依據(jù)），按下列公式計(jì)算：指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù) 上式中，平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算：平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù)，年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。 ------ 職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。 ------實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的，按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù) 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。退休年齡/ 計(jì)發(fā)月數(shù) 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56