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1，殘保金怎么計算

殘保金年繳納額=上一年用人單位在職職工人數x5%-上一年用人單位實際安排的殘疾人就業人數x上一年用人單位在職職工年平均工資。根據相關的法律法規，用人單位安排殘疾人就業的比例，不得低于本單位在職職工總數的1.5%。

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2，殘保金如何計算

應繳保障金計算公式為：（年末單位職工總數×1.6%－單位已安排殘疾職工數）×本單位上年度職工人均工資 × 0.6

計算公式：（單位在職職工總人數×1.6%-殘疾人職工人數）×本地區上年度職工年平均工資×60%=應繳納殘疾人就業保障金。

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3，殘疾人就業保障金一年交兩次的如何計算

凡安排殘疾人就業達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．5%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。北京地區殘疾人保障金的征收標準：　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1．7%－已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資*60%

殘保金工作是根據審計局提供的上一年度的社會年平均工資資料，通過審核的計算方式來核定上一年度應該繳納的殘疾人就業保障金。

殘疾人就業保障金一年交兩次的如何計算

4，如何計算應繳殘疾人保障金

殘疾人就業保障金一年交一次,征繳標準：本單位應繳年度殘疾人就業保障金=（上年度從業人員總數×1.5%-本單位已安排從業殘疾人員總數）×年計稅工資數×征繳比例 A、上年度從業人員總數：指上年度計提計稅工資的人數； B、本單位已安排從業殘疾人員總數：指經張家港市殘疾人勞動服務所核定的人數； C、年計稅工資數：按12000元計算； D、征繳比例：1、從業人員總數在500名以下的，征繳比例為50%； 2、從業人員總數在500-5000名之間的，500名以下按50%；500名以上部分按30%征收； 3、從業人員總數在5000名以上的，征繳比例30%。舉例：甲單位有從業人員300名，其中經核定殘疾人員數2名，應繳殘保金= （300×1.5%-2）×12000×50%=15000元。

5，殘疾人保障金怎么計算啊

計算方法：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：1、在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。2、殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。) 3、上年度職工平均工資，以當地政府公布的平均工資數為準（省、市、區、縣有所不同，可以問問你們當地的殘聯）

保障金計算公式為：（單位在職職工總數×1.5%－單位已安排殘疾職工數）×上年度職工平均工資×（機關事業單位100%，企業80%）＝應繳納保障金。(注：①“在職職工數”：在單位生產或工作并取得勞動報酬的各類人員，包括在崗職工和其他從業人員等。納稅單位的在職職工總數可參照其計稅工資人數核定；其他單位可參照相關政府部門的統計數據核定。②“殘疾職工人數”：指法定勞動年齡段內，持有《中華人民共和國殘疾人證》，與單位簽訂1年以上勞動合同，依法享有平等工資待遇和參加社會養老保險的人數。)

6，公司就兩個人應該怎么交殘疾人保證金北京的是怎么計算的

繳納殘疾人就業保障金的時間和方式：1. 到主管地方稅務機關打印《一般繳款書》后，到銀行繳款。2. 到地稅服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后到銀行繳款。3. 網上申報的納稅人可以通過市地稅局網絡打印《一般繳款書》后，到銀行繳款。4. 對逾期不申報按比例安排殘疾人就業情況的單位，由市、區(縣)殘疾人就業服務機構按照其應安排殘疾人就業人數，核定其應繳納殘疾人就業保障金金額。5. 對逾期不繳納殘疾人就業保障金的單位，除追繳應繳金額外，按每日5‰計收滯納金。殘疾人保證金如何計算 1. 應繳納殘疾人就業保障金金額＝（單位上年度末職工總人數×1.5％-單位已安置殘疾職工數）×（本地區上年度職工平均工資收入×100％）2. 殘疾人就業保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業的地區，凡安排殘疾人達不到省、自治區、直轄市人民政府規定比例的機關、團體、企業、事業單位和城鄉集體經濟組織，根據地方有關法規的規定，按照年度差額人數和上年度本地區職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業的專項資金。

未安排殘疾人就業或安排殘疾人就業未達到規定比例的單位，應當按規定繳納殘疾人就業保障金每少安排1名殘疾人就業，由市、區(縣)殘疾人就業服務機構按照當年征繳標準(全市職工年平均工資的60％)的標準，核定其應繳納殘疾人就業保障金金額，由地方稅務機關代征。應安排殘疾人就業不足1人的，按實際差額計算。應繳納殘疾人就業保障金金額＝當年征繳標準×(當年本單位在職職工總數×1.7％－殘疾人職工數)五、繳納殘疾人就業保障金的時間和方式繳納殘疾人就業保障金的單位應在審核期內，從以下三種方式中自行選擇一種繳款方式: 1.到主管地方稅務機關打印《一般繳款書》后，到銀行繳款； 2.到地稅服務大廳或殘疾人就業服務機構領取空白《一般繳款書》，按照核定金額自行填寫后到銀行繳款； 3.網上申報的納稅人可以通過市地稅局網絡打印《一般繳款書》后，到銀行繳款。六、其他1.對逾期不申報按比例安排殘疾人就業情況的單位，由市、區(縣)殘疾人就業服務機構按照其應安排殘疾人就業人數，核定其應繳納殘疾人就業保障金金額； 2.對逾期不繳納殘疾人就業保障金的單位，除追繳應繳金額外，按每日5‰計收滯納金。

7，如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金 1.成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金＝41712元×（100人×1.7%×5/12月） 2. 安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算；不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×（50人×1.7%-1×5/12月) 3.應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712（元）×50（人）×1.7％

如何計算2015年繳納的殘疾人就業保障金? 成立時間不滿1年且未安排殘疾人就業的單位成立時間不滿1年的單位，按單位成立后的足月計算，不滿1個月的不計算。對于在征繳年度成立不滿1年的用人單位，從其地稅登記日的下1個月開始計算時間，2014年12月完成地稅登記的單位不需要申報審核2015年按比例安排殘疾人就業情況。【例】某單位2014年7月1日完成地稅登記，其在職職工總數為100人，未安排殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(100人×1.7%×5/12月) 安排殘疾人就業不滿一年安排殘疾人就業不滿一年的，按安排殘疾人就業的實際月份計算;不滿一個月的，按一個月計算【例】某單位2014年在職職工總數為50人，其在2014年8月31日安排1名殘疾人就業，2014年應繳納殘疾人就業保障金=41712元×(50人×1.7%-1×5/12月) 應安排殘疾人就業人數不足1人應安排殘疾人就業人數不足1人的單位應按實際差額比例計算繳納殘疾人就業保障金金額。【例】某單位2014年在職職工總數為50人，未安排殘疾人，應繳納殘疾人就業保障金=41712(元)×50(人)×1.7%