亚洲综合网站,国产精品qvod,欧美日韩一区二区三区

1，什么叫生育金

生育金不三險里面的但是根據(jù)勞動法。。是有生育補貼的

1、各地社保標(biāo)準(zhǔn)并不完全一致，確切的結(jié)論要咨詢你當(dāng)?shù)氐纳绫＞郑绫Ｗ稍冸娫?2333，也可以直接到社保大廳咨詢，或者登陸你當(dāng)?shù)厣绫９俜骄W(wǎng)站咨詢。2、一般來說，絕大多數(shù)地區(qū)要求在生育前連續(xù)交費一年（少數(shù)地區(qū)是10個月），且生育當(dāng)月仍在交費才可以享受。

什么叫生育金

2，生育金怎么算計算公式

付費內(nèi)容限時免費查看回答您好，您的問題我已經(jīng)了解到了，會在5分鐘左右給出答復(fù)，請您稍等哦！提問你好，我想問一下這個生育金的問題，我本人從小到大工作工齡斷斷續(xù)續(xù)加起來一年不到回答您好，生育金分為生育津貼和生育補助金。(一)生育津貼生育津貼=(上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天)*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)(二)醫(yī)療補助金醫(yī)療補助金=上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)*補助月數(shù)(其中順產(chǎn)補助月數(shù)為2個月，難產(chǎn)/剖腹產(chǎn)/多胞胎等補助月數(shù)為4個月) 提問目前想要備孕，然后出來工作，想咨詢一下關(guān)于生育金這個問題，目前工資4000底薪，加上一些補貼，大概到手5000 回答您好，關(guān)于生育金已經(jīng)發(fā)送了呢！更多3條 

生育金怎么算計算公式

3，生育金與生育保險有什么不同

是生育津貼吧有生育保險生完孩子后能領(lǐng)生育津貼

生育保險(maternity insurance)是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和產(chǎn)假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保健的社會保險制度。生育金指參加生育保險的婦女可享受的保險待遇，包括：生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和各省市規(guī)定的其他費用。

生育金與生育保險有什么不同

4，什么是生育金

法律分析：在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。法律依據(jù)：《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

5，生育金怎么領(lǐng)

分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或計劃生育手術(shù)出院后3個月內(nèi)，由用人單位經(jīng)辦人員（靈活就業(yè)人員由本人）持相關(guān)材料于每月1-20日按規(guī)定到市醫(yī)保局或各所屬分局辦理申領(lǐng)手續(xù)。醫(yī)保局對參保人員享受生育醫(yī)療費補貼和生育生活津貼的條件進行審核。對符合條件的，核定其享受期限和標(biāo)準(zhǔn)，并將享受的生育醫(yī)療費補貼和生育生活津貼撥付到用人單位（靈活就業(yè)人員劃入其醫(yī)療保險繳費卡內(nèi)），再由用人單位按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放給參保人員。

生育前需要到社保辦理等級，領(lǐng)取生育服務(wù)卡生育后持相關(guān)材料（產(chǎn)婦身份證、嬰兒出生醫(yī)學(xué)證明、住院結(jié)算單、病例首頁復(fù)印件等一系列材料）到社保申報生育報銷就可以了，一般是由單位經(jīng)辦人代為辦理

6，生育金是什么

7，生育金怎么用

你好，像在浙江，想要享受生育保險職工享受生育保險待遇，應(yīng)當(dāng)同時具備下列條件：一、用人單位及其職工按照規(guī)定參加生育保險并履行繳費義務(wù)連續(xù)繳納滿10個月；二、生育或旅行計劃生育手術(shù)符合國家計劃生育政策。另外生育保險由二部分組成：1、生育醫(yī)療費用（包括孕檢和生育時）定額順產(chǎn)3700元，剖宮產(chǎn)：5100元。2、生育津貼，就是女方產(chǎn)假期間的工資待遇。

8，生育金是什么

法律分析：在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫(yī)療待遇。生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。現(xiàn)金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟狀況確定。其宗旨在于通過提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，維持、恢復(fù)和增進生育婦女身體健康，并使嬰兒得到精心的照顧和哺育。法律依據(jù)：《中華人民共和國女職工勞動保護規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時間的產(chǎn)假。第九條有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳（含人工喂養(yǎng)）時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內(nèi)的兩次哺乳時間，可以合并使用。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。第十條女職工在哺乳期內(nèi)，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長其勞動時間，一般不得安排其從事夜班勞動。

9，生育金是什么意思

生育保險金又叫生育保險費，生育保險是通過國家立法，在勞動者因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會及時給予物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。　　參保單位按本單位職工繳費基數(shù)之和的1%（其他地區(qū)可能因地方政策而調(diào)整比例，如廣州是0.85%）繳納生育保險費，職工個人不繳費；個人參保繳費的按本人繳費工資的1%繳納生育保險費。生育保險費與養(yǎng)老保險費一并征收，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)分帳管理。企業(yè)無論有無女職工，均要按規(guī)定及時足額繳納生育保險費，生育女職工可按規(guī)定享受生育保險待遇。

符合計劃生育規(guī)定，在職職工參加生育保險累計滿一年以上。　　1、生育保險通常規(guī)定是繳費滿一年，且生育時仍在繳費中，可以享受生育保險的相關(guān)待遇。但是，生育保險政策各地不一，有10個月，也有6個月甚至更低的。建議你咨詢一下當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行模ńy(tǒng)一咨詢電話：12333），以確認(rèn)。 2、可以享受的待遇主要有：（1）生育津貼（產(chǎn)假期間的工資）；（2）生育醫(yī)療費用（包括因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費等）。

10，生育金怎么算

生育金的計算方法為，生育保險金等于生育生活津貼加生育醫(yī)療費補貼。生育保險是通過國家立法，在職業(yè)婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會保險制度。主要包括生育津貼和生育醫(yī)療待遇。生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助，通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成。現(xiàn)金補助主要是指及時給予生育婦女的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟狀況確定。建立生育保險的目的，是為了保證生育狀態(tài)的勞動婦女的身體健康，減輕其因繁衍后代而產(chǎn)生的經(jīng)濟困難，同時也是為了保證勞動力再生產(chǎn)的延續(xù)。《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第四條生育保險根據(jù)“以支定收，收支基本平衡”的原則籌集資金，由企業(yè)按照其工資總額的一定比例向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納生育保險費，建立生育保險基金。生育保險費的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計劃內(nèi)生育人數(shù)和生育津貼、生育醫(yī)療費等項費用確定，并可根據(jù)費用支出情況適時調(diào)整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業(yè)繳納的生育保險費作為期間費用處理，列入企業(yè)管理費用。職工個人不繳納生育保險費。生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)是什么生育津貼的支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)分兩種情況：1、在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標(biāo)準(zhǔn)按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付，期限不少于90天；2、在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為90天。部分地區(qū)對晚婚、晚育的職業(yè)婦女實行適當(dāng)延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。

11，關(guān)于生育金

1、享受生育保險待遇，應(yīng)同時具備下列條件：　　（1）符合國家計劃生育政策規(guī)定和法定生育條件的；　　（2）參加生育保險的職工（含中斷繳費后，再接續(xù)生育保險）實施妊娠期檢查、生育（流產(chǎn)）、計劃生育手術(shù)、以及治療因生育引起疾病、葡萄胎、異位妊娠時，須連續(xù)繳費滿6個月以上的。2、異地生育，在生育前必須向市社保中心提出申請，填寫《無錫市女職工（失業(yè)女職工或男職工配偶）異地生育申請表》，由市社保中心確認(rèn)備案。生育后6個月內(nèi)憑《申請表》，社會保障卡、生育服務(wù)證或計生部門出具的準(zhǔn)生證明（原件和復(fù)印件）、新生兒《出生醫(yī)學(xué)證明》（原件和復(fù)印件）、出院小結(jié)、醫(yī)療費收據(jù)原件和費用清單等，到市社保中心進行審核報銷。失業(yè)女職工還需提供《無錫市失業(yè)女職工生育保險待遇申請表》、由市、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦部門開具的領(lǐng)取失業(yè)救濟金通知（原件和復(fù)印件）；男職工配偶還須提供《無錫市企業(yè)男職工配偶生育保險待遇申請表》和結(jié)婚證（原件和復(fù)印件），由市社保中心按有關(guān)規(guī)定審核報銷。

你的應(yīng)該不行！具體的待遇,<>規(guī)定的很清楚:第十條女職工同進符合下列情況時，享受生育保險；（一）連續(xù)工齡滿一年以上; （二）結(jié)婚、生育符合《婚姻法》及有關(guān)法規(guī)規(guī)定。第十一條女職工生育保險基金支付項目及標(biāo)準(zhǔn)。（一）正常產(chǎn)假期間的生育津貼。由社會保險機構(gòu)，按女職工所在單位上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，支付給女職工所在單位，單位再按生育女職工產(chǎn)假前月工資標(biāo)準(zhǔn)支付給本人。剩余部分留給企業(yè)，不足的由企業(yè)補齊。（二）分娩前的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費、治療費和醫(yī)療費。由社會保險機構(gòu)支付給每個生育女職工。其中產(chǎn)前檢查費100元，正常接生費300元（難產(chǎn)、雙胞胎接生費500元，剖腹產(chǎn)接生手術(shù)費800元）。超出上述標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費及藥費，由單位報銷。第十二條女職工休滿產(chǎn)假后，由單位填報《生育保險金報銷單〈，持戶口簿、準(zhǔn)生證、出生證（或嬰兒死亡證明）、獨生子女證、醫(yī)院證明（難、順、剖腹產(chǎn)）及職工工資花名冊，到社會保障機構(gòu)辦理生育保險金結(jié)算手續(xù)，當(dāng)年費用當(dāng)年結(jié)清。

12，勞動合同法生育金怎么算

是這樣的,要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。　　切記:檢查和生產(chǎn)必須到參保地,指定醫(yī)療機構(gòu).　　享受待遇：　　生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)費用、國家和本市規(guī)定的其他費用；　　（1）生育津貼：生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補足。生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。　　（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產(chǎn)）時仍在參保的，按有關(guān)規(guī)定享受生育保險待遇。　　（3）生育保險待遇生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，以生育（流產(chǎn)）時當(dāng)月本單位人平繳費工資為基數(shù)按規(guī)定假期計發(fā)：　　1、生育津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數(shù)）　　假期天數(shù)：　　① 正常產(chǎn)假90天（包括產(chǎn)前檢查15天）；　　② 獨生子女假增加35天；　　③ 晚育假增加15天；　　④ 難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天；　　⑤ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天；　　⑥ 流產(chǎn)假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成話75天；　　2、一次性分娩營養(yǎng)補助費　　① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；　　② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。　　男職工　　領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。　　男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。　　3、生育醫(yī)療費　　確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算）。

要享受生育險必須同時具備兩個條件，一是繳納生育保險時間累積滿一年(部分地區(qū)略有出入)；二是在生育期間必須處于在職狀態(tài)，并繼續(xù)繳生育保險費用。如果已經(jīng)辭職，就無法享受生育險，即使此前繳納了多年的生育保險費。切記:檢查和生產(chǎn)必須到參保地,指定醫(yī)療機構(gòu).享受待遇：1、生育津貼：（當(dāng)月本單位人均繳費工資/30天 X假期天數(shù)）2、一次性分娩營養(yǎng)補助費① 正常產(chǎn)、滿 7 個月以上流產(chǎn)；上年度市職工月平均工資× 25% ；② 難產(chǎn)、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50% 。男職工領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的男配偶享受10 天假期，以孩子出生當(dāng)月本單位人平繳費工資計發(fā)。男配偶假期工資 = 當(dāng)月單位人平繳費工資÷ 30 （天）× 10 （天）。3、生育醫(yī)療費確認(rèn)生育就醫(yī)身份后就醫(yī)的醫(yī)療費用，由市勞動和社會保障局同醫(yī)院定額結(jié)算（超過1萬元以上的部分按核定數(shù)結(jié)算。

一、產(chǎn)假期間的生育津貼按照職工本人上年度的繳納社會保險費核定的月繳費基數(shù)計，由生育保險基金支付。　　（1）順產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)　　（2）難產(chǎn)津貼=（上年度參保職工本人月繳納社會保險費基數(shù)/30天）*享受生育產(chǎn)假的天數(shù)　　二、生育職工個人或家屬憑下列證明到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理報銷手續(xù)：　　（1）生育職工單位證明；　　（2）縣級以上計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明（或死亡證明）；　　（3）職工本人的身份證及復(fù)印件；　　生育保險金　　（4）醫(yī)療機構(gòu)出具的病情證明；　　（5）醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療費結(jié)算單；　　各地要求的文件不一樣，具體要和當(dāng)?shù)夭块T聯(lián)系。資料來源：http://baike.baidu.com/link?url=EI_7osvL5_Xy_3WFm0qBqU_CjPCsT9XYDLJB3Y7fKYnrIVH7j0vROBvYD-QzDY1OzJIFPVv_eo3ILmeNwNHlra

生育金，在勞動合同法里面沒有說明介紹屬于地方性政策，可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T