上海市事業(yè)單位職級并行，探索事業(yè)單位晉職稱像公務(wù)員職務(wù)與職級并行

來源：整理時(shí)間：2023-05-22 08:25:04 編輯：上海生活手機(jī)版

1，探索事業(yè)單位晉職稱像公務(wù)員職務(wù)與職級并行

事業(yè)單位探索職務(wù)與職級并行的晉升制度很有現(xiàn)實(shí)意義。公務(wù)員改革試行職務(wù)與職級并行的晉升制度，對于基層晉升空間較小的人員有很大的激勵(lì)作用。

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2，上海事業(yè)單位管理崗職級并行實(shí)施嗎

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3，上海事業(yè)單位干部有多少級

事業(yè)單位干部共分10級。事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位三至十級職員崗位。

看你每年的工資異動(dòng)審批登記表，因?yàn)槭聵I(yè)單位每年都會晉級薪級工資，雖然不多，但每年都要做的，并且要到人社局工資福利科審批，你沒有事業(yè)編制的話，工資福利科就沒有你的數(shù)據(jù)，如果你的工資每年都要到人社局工資福利科審批，就是有事業(yè)編制的。這個(gè)你可以問人事科的同事，也可以直接問人社局工資福利科。

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4，事業(yè)單位職級并行最新細(xì)則出臺2022

一、實(shí)施范圍本實(shí)施辦法的實(shí)施范圍為,按照公務(wù)員制度管理和經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員制度管理的單位中,2006年7月1日在冊正式工作人員。二、職級工資制的實(shí)施列入實(shí)施范圍的單位中,除工勤人員以外的工作人員實(shí)行職級工資制。 (一)套改工資的辦法。職務(wù)工資。公務(wù)員按現(xiàn)任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。級別工資。公務(wù)員的級別和級別工資檔次,按現(xiàn)任職務(wù)、任職年限和套改年限確定。現(xiàn)任職務(wù),是指按干部管理權(quán)限由任免機(jī)關(guān)正式任命的職務(wù)。任職年限,是指從正式任命現(xiàn)任職務(wù)當(dāng)年起計(jì)算的年限。 (二)正常晉升工資的辦法 1、晉升職務(wù)增加工資公務(wù)員晉升職務(wù)后,從晉升職務(wù)的次月起執(zhí)行新任職務(wù)的職務(wù)工資和相應(yīng)的級別工資。原級別低于新任職務(wù)對應(yīng)最低級別的,晉升到新任職務(wù)的最低級別;原級別在新任職務(wù)對應(yīng)級別以內(nèi)的,晉升一個(gè)級別。級別工資逐級就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。 2、按年度考核結(jié)果晉升級別增加工資從2006年7月1日起,公務(wù)員年度考核累計(jì)五年稱職及以上的,從次年1月1日起在所任職務(wù)對應(yīng)級別內(nèi)晉升一個(gè)級別,級別工資就近就高套入晉升后級別對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。下一次按年度考核結(jié)果晉升級別的考核年限,從級別變動(dòng)的當(dāng)年起重新計(jì)算。就機(jī)關(guān)分類來講可以分三等: 一等為部分壟斷性質(zhì)的國有企業(yè):電信、電力、有線電視等壟斷行業(yè)的人員全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在3000元以上。他們都不是公務(wù)員。二等為管錢的機(jī)關(guān)部門:國稅、地稅、工商、銀行、財(cái)政、海關(guān)全國平均月收入(包括工資)應(yīng)該在2000元左右。三等為普通黨政機(jī)關(guān):包括政府、政府職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區(qū)來分,以普通黨政機(jī)關(guān),本科學(xué)歷,公務(wù)員科員,工齡3年以內(nèi)為標(biāo)準(zhǔn)。一等:上海、北京、深圳、廣東、江蘇、浙江這些直轄市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省平均月收入應(yīng)該在3000元以上。二等:遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北這些經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)省或者國家給邊疆補(bǔ)貼、西部開發(fā)補(bǔ)貼的省份平均月收入應(yīng)該在1800元左右。三等:河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份,這些省雖然經(jīng)濟(jì)不是太發(fā)達(dá),但每次漲工資,國家都給予撥款幫助,平均月收入應(yīng)該在1200元左右。四等:山東、安徽、貴州、江西、廣西等省。山東省經(jīng)濟(jì)還可以,但如果沒有國家撥款自立更生很困難。安徽、貴州盡管國家撥款,但經(jīng)濟(jì)較差。平均月收入應(yīng)該在1000元以下。

5，職務(wù)與職級并行事業(yè)單位是否參照執(zhí)行

此次事業(yè)單位中只有參公管理的人員，才實(shí)行職務(wù)與職級并行。其他事業(yè)單位實(shí)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級工資制、專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位工資制等等制度。所以此項(xiàng)文件只能在縣鄉(xiāng)工作的公務(wù)員和參公管理的事業(yè)單位人員中實(shí)行。

事業(yè)單位管理人員實(shí)行職級并行的要求是：　　一、事業(yè)單位管理人員可以享受職稱工資，職稱可以通過國家考試取得，還需要根據(jù)人事部門對你單位規(guī)定的技術(shù)職稱編制是多少確定，如果超編，需要實(shí)現(xiàn)崗位競爭。　　二、沒有取得職稱的人員按照職務(wù)級別、工作年限領(lǐng)取工資。　　三、既有職稱，又有職務(wù)級別的單位管理人員，按照工資高的待遇領(lǐng)取。