上海市工傷傷殘6級(jí)，上海市6級(jí)傷殘賠償

來源：整理時(shí)間：2023-09-01 03:15:34 編輯：上海生活手機(jī)版

1，上海市6級(jí)傷殘賠償

一次性傷殘補(bǔ)助金，各地賠償標(biāo)準(zhǔn)是統(tǒng)一的，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。

2011年9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海交通事故9級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),上海9級(jí)傷殘能賠多少錢賠償項(xiàng)目賠償金額（元）上一年度本市職工平均工資 42789 城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 31838（2011新標(biāo)準(zhǔn)）農(nóng)村居民人均可支配收入 13746（2011新標(biāo)準(zhǔn)）城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出 20992 農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出 9804 被撫養(yǎng)人生活費(fèi) 城鎮(zhèn)居民 20992×年限農(nóng)村居民 9804×年限喪葬費(fèi) 21394 殘疾賠償金城鎮(zhèn)居民 31838×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 農(nóng)村居民 13746×20年×0.2(2011新標(biāo)準(zhǔn)) 住院伙食補(bǔ)助費(fèi) 20×天營(yíng)養(yǎng)費(fèi) 20~40×天住宿費(fèi) 60×天

上海市6級(jí)傷殘賠償

2，上海6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

上海市6級(jí)工傷賠償項(xiàng)目：傷殘補(bǔ)助金+傷殘津貼+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算：1、傷殘補(bǔ)助金：十六個(gè)月本人工資；2、傷殘津貼：本人工資的60%；3、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：十五個(gè)月本人工資；4、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：15個(gè)月本人工資；5、其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際確定。

上海6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

3，上海六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷傷殘待遇，全國(guó)是統(tǒng)一的，區(qū)別在于上海的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)可能高于其他城市。詳情請(qǐng)參閱《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條的規(guī)定。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

上海六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

4，上海6級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法

法律分析：1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X16個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，六級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：六級(jí)傷殘為三十四個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，六級(jí)傷殘職工保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。六級(jí)傷殘為本人工資的60%。六級(jí)傷殘職工勞動(dòng)、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5，在上海傷殘6級(jí)能賠多少錢

五到十級(jí)傷殘的可得到下列賠償：1．一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資2．一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，3．一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月

6級(jí)傷殘賠償是16個(gè)月本人工資第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

6，在上海六級(jí)傷殘具體能賠多少錢

根據(jù)《上海市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》工傷人員因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，為16個(gè)月的工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資；六級(jí)傷殘的，為14個(gè)月；（二）保留與用人單位勞動(dòng)關(guān)系的，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為工傷人員負(fù)傷前一月本人繳費(fèi)工資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由用人單位和工傷人員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于本市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷人員本人提出，該工傷人員可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。五級(jí)傷殘的，兩項(xiàng)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)合計(jì)為30個(gè)月的上年度全市職工月平均工資；六級(jí)傷殘的，為25個(gè)月。

工傷六級(jí)傷殘職工享有18個(gè)月本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十六條、第六十四條規(guī)定，工傷職工經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定為六級(jí)的，由工傷保險(xiǎn)基金以本人工資（本人遭受事故傷害前12個(gè)月平均繳費(fèi)工資，下同）為基數(shù)，支付一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月。并由用人單位安排合適的工作，難以安排的，由用人單位按照本人工資的60%按月發(fā)給傷殘津貼，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。