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1，2012 上海市四月份保底工資

最低1450元，加班費12.5元

最低工資標準應該是1450元。

2012上海市四月份保底工資

2，今年上海四月份基本工資上調百分之多少

今年四月份工資可以漲幅多少

在百分之十以上。

調整到1300多一點

今年上海四月份基本工資上調百分之多少

3，2020年從4月行份起上海職工最底工資多少

今年還沒有聽說要調底薪的說法，現在上海最低標準是2480，暫時還是這樣，沒有聽說要上調。

目前上海市執行的是從 2019年4月1日起最低工資標準，月最低工資標準為2480元。今年暫沒有新的調整通知。

2013年度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3378元。2013年度住房公積金按職工本人和單位各7％的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。

上海職工最低工資，2020年從4月份起是2480元。

2020年從4月行份起上海職工最底工資多少

4，上海市2012年4月份最低工資標準以及加班費是如何計算

2012上海最低標準1480.加班工資平日（1480除174乘1.5乘加班小時）周末（1480除174乘2乘加班小時）國假（1480除174乘3乘加班小時）

最低工資：1480元/月加班費：（1480元/21.75天/8小時）*加班小時

(1480*0.7/21.75/8)*加班小時*1.5 《上海市企業工資支付辦法》第九條有這樣的規定：(一)勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位（職位）相對應的工資標準確定。集體合同（工資集體協議）確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同（工資集體協議）標準確定。　　(二)勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。　　(三)用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位（職位）正常出勤的月工資的70%確定。　　按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。第十三條：十三、用人單位根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：　?。ㄒ唬┌才艅趧诱咴谌辗ǘ藴使ぷ鲿r間以外延長工作時間的，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資；　?。ǘ┌才艅趧诱咴谛菹⑷展ぷ?，而又不能安排補休的，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資；　?。ㄈ┌才艅趧诱咴诜ǘㄐ菁俟澣展ぷ鞯?，按照不低于勞動者本人日或小時工資標準的300%支付工資。　　用人單位依法安排實行計件工資制的勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應當根據以上原則相應調整計件單價。　　經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時工作制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應當視為延長工作時間，并按本條第（一）項的規定支付勞動者延長工作時間的工資；用人單位在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資。　　經勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按本條第（三）項的規定支付工資。第十四條：加班加點的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數，除以每月平均制度工作天數21.75天；小時工資的計算：日工資除以8小時。　　在制度工作日內請病、事假等的日工資計算：按本辦法第九條原則確定的計算基數，除以發生當月的計薪日。計薪日是指國家規定的制度工作日加法定休假日。

8.75/21;21.50574712乘以1，法定國假日乘以3倍）比如上海1480元的底薪.50574712乘以2=17.5倍；1480除以21;8小時=每小時工錢乘以加班小時（平日加班是乘1.5倍.5=12；8，周末加班是乘2倍.75天除以8小時=8.7586207元加班一個小時的費用周末加班是乘2倍；8.5172414元加班一個小時的費用（1480元/.50574712元一小時

上海市2012年4月起最低工資標準為1450