最新股級干部任免條件，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當(dāng)過股級干部

來源：整理時(shí)間：2023-01-03 08:37:39 編輯：大上海生活手機(jī)版

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1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當(dāng)過股級干部
2，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎
3，任股級需干部身份嗎
4，事業(yè)單位中工人不可以任股級干部么
5，一般遴選會要求是股級干部嗎
6，事業(yè)單位股級干部任命要核實(shí)檔案嗎
7，公務(wù)員等級是怎樣的

1，一般科員如要晉升副主任科員是否必須當(dāng)過股級干部

不是，股級干部只有在縣區(qū)基層才有。

一般科員如要晉升副主任科員是否必須當(dāng)過股級干部

2，縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

不是，股級干部，也就是科員，由所在單位，也就是人事局任免。

須要組織任命。再看看別人怎么說的。

縣直單位人事股長由縣組織部任命嗎

3，任股級需干部身份嗎

不用

有些單位是當(dāng)?shù)亟M織部干部科備案的還給一定的補(bǔ)助！有些事單位直接封的！好像是組織部承認(rèn)的需要身份的！

現(xiàn)在事業(yè)單位也是聘用制。有能力的工人，同樣可以聘任為管理崗位的干部只是檔案中仍是工人身份。

你好這個(gè)不需要啊現(xiàn)在股級不算在行政編制以內(nèi)的都是科局內(nèi)部自己訂啊你是什么單位啊？怎么還有這么一說？

任股級需干部身份嗎

4，事業(yè)單位中工人不可以任股級干部么

聘用為股室干部，只是單位應(yīng)用了你，沒有幫你轉(zhuǎn)為干部編制，你仍然是工人編制，所以會按工人身份50歲退休（這是指女性）。如果你是男的，不管工人身份還是干部身份一律60歲退休。這個(gè)政策應(yīng)該是全國統(tǒng)一的吧。但是這樣的政策對女同志來說是很不公平的，法律面前、權(quán)力面前都人人平等，政策面前不講男女平等，至少也要同性平等嗎，女性也要不分工人、干部一律55歲退休。你說對嗎？

按照干部管理規(guī)定，應(yīng)該是不可以的。

5，一般遴選會要求是股級干部嗎

你好選，即公開選拔，全稱是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公2113開選拔和競爭上崗。中央頒布《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》發(fā)布，規(guī)定公開選拔、競爭上崗主要適5261用于選拔任用地方黨委、政府工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。公開選拔面向社會進(jìn)行，而競爭上崗在本單位或者本系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行。4102通過競爭，讓選人、用人在陽光下運(yùn)行，為百姓選出想干事、能干事、干成事的領(lǐng)導(dǎo)干部。三、遴選與公選的聯(lián)系與區(qū)別(1)考試性質(zhì)有區(qū)別遴選考1653試的性質(zhì)是平級調(diào)動，招考對象一般要求現(xiàn)任職位與遴選職位相當(dāng)，考試并不帶來職位的升遷，而是工作單位的變化。公選版考試的性質(zhì)是升職選拔，要求擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職位達(dá)到一定年限。(2)考試難易程度權(quán)有區(qū)別遴選考試難度較公選考試為小，普通遴選考試難度介于科級領(lǐng)導(dǎo)干部公選和公務(wù)員考試難度之間，中央機(jī)關(guān)遴選難度最大不超過處級領(lǐng)導(dǎo)干部公選考試的難

6，事業(yè)單位股級干部任命要核實(shí)檔案嗎

你新的崗位明確要求了，需要什么專業(yè)的話，你這個(gè)就是造假啊

公務(wù)員（事業(yè)單位）試用期滿后本科畢業(yè)的一般是定為科員，然后是副科、正科，但是在基層單位副科、正科職數(shù)很少，一般情況下副科就是副局長、正科就是局長。為了區(qū)別單位的科室負(fù)責(zé)人、中層干部和其他工作人員，就任命了股級這個(gè)職務(wù)，論級別還是科員，但實(shí)際上是一個(gè)科室的副職（副股長）、正職（正股長）。按規(guī)定單位只要任命干部就要核實(shí)檔案，具體要看你所在單位和地區(qū)的政策怎么執(zhí)行的。如果要求計(jì)算機(jī)專業(yè)，而你不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的，就算不核實(shí)檔案，任命干部前都要進(jìn)行公示，公示出來后有人舉報(bào)就一定會去核實(shí)的。

這要看競聘是否嚴(yán)格，如果嚴(yán)格，就會查；如果不是很嚴(yán)格，或沒有注意你的專業(yè)，也許能過關(guān)。

你好！競聘的崗位對專業(yè)有沒有要求？沒有就沒什么事。如果崗位要求計(jì)算機(jī)崗位，別人舉報(bào)你就不好弄了。僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

7，公務(wù)員等級是怎樣的

在中國，國家公務(wù)員的級別分為二十七級。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)級別劃分是國家級正職（一級）；國家級副職（四級至二級）；省部級正職（八級至四級）；省部級副職（十級至六級）；廳局級正職（十三級至八級）；廳局級副職（十五級至十級）；縣處級正職（十八級至十二級）；縣處級副職（二十級至十四級）；鄉(xiāng)科級正職（二十二級至十六級）；鄉(xiāng)科級副職（二十四級至十七級）等。公務(wù)員，全稱為國家公務(wù)員，是各國負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理經(jīng)濟(jì)社會秩序和國家公共資源，維護(hù)國家法律規(guī)定，貫徹執(zhí)行相關(guān)義務(wù)的公職人員。在中國，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位按職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。國務(wù)院根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，對于其職位特殊性，需單獨(dú)管理的，可增設(shè)其他職位類別。在中國，國家公務(wù)員的級別分為二十七級。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次與級別的對應(yīng)關(guān)系：1、國家級正職：一級2、國家級副職：二級至四級3、省部級正職：四級至八級4、省部級副職：六級至十級5、廳局級正職：八級至十三級6、廳局級副職：十級至十五級7、縣處級正職：十二級至十八級8、縣處級副職：十四級至二十級9、鄉(xiāng)科級正職：十六級至二十二級10、鄉(xiāng)科級副職：十七級至二十四級11、股所級正職：十八級至二十六級12、股所級副職：十九級至二十七級綜合管理類公務(wù)員與級別的對應(yīng)關(guān)系：1、巡視員：八級至十三級；（相當(dāng)于正廳局級）2、副巡視員：十級至十五級；3、調(diào)研員：十二級至十八級；（相當(dāng)于正縣處級）4、副調(diào)研員：十四級至二十級；5、主任科員：十六級至二十二級；（相當(dāng)于正鄉(xiāng)科級）6、副主任科員：十七級至二十四級；7、科員：十八級至二十六級；（相當(dāng)于正村股級）8、辦事員：十九級至二十七級注：股級（股所級）并非公務(wù)員正式行政級別。專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員：專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：一級總監(jiān)、二級總監(jiān)、一級高級主管、二級高級主管、三級高級主管、四級高級主管、一級主管、二級主管、三級主管、四級主管、專業(yè)技術(shù)員。行政執(zhí)法類公務(wù)員：行政執(zhí)法類公務(wù)員職務(wù)，分為十一個(gè)層次。通用職務(wù)名稱由高至低依次為：督辦、一級高級主辦、二級高級主辦、三級高級主辦、四級高級主辦、一級主辦、二級主辦、三級主辦、四級主辦、一級行政執(zhí)法員、二級行政執(zhí)法員。