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律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,可以找個(gè)代理律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

來源:整理 時(shí)間:2022-12-20 02:14:43 編輯:大上海生活 手機(jī)版

1,可以找個(gè)代理律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

可以,當(dāng)事人可以委托律師作為訴訟代理人代理訴訟案件?!睹袷略V訟法》第五十八條 當(dāng)事人、法定代理人可以委托一至二人作為訴訟代理人。下列人員可以被委托為訴訟代理人:(一)律師、基層法律服務(wù)工作者;(二)當(dāng)事人的近親屬或者工作人員;(三)當(dāng)事人所在社區(qū)、單位以及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體推薦的公民。

可以找個(gè)代理律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎

2,當(dāng)事人找律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體怎么操作

到律師事務(wù)所聘請(qǐng)律師。與律師事務(wù)所簽訂委托合同和授權(quán)委托書,向律師事務(wù)所繳費(fèi)。剩下的就是你向自己的律師陳述事實(shí)經(jīng)過提交證據(jù)、提供證據(jù)線索,律師代你寫仲裁申請(qǐng)書,參與仲裁活動(dòng),維護(hù)你的合法權(quán)益。
當(dāng)事人提起勞動(dòng)仲裁是免費(fèi)的,不需要律師。
找個(gè)律師簽份委托書就行了, 北京的朋友可以聯(lián)系我,專業(yè)的

當(dāng)事人找律師申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁具體怎么操作

3,請(qǐng)律師打勞動(dòng)仲裁方面的官司應(yīng)注意什么

至于你問的勞動(dòng)仲裁和訴訟哪個(gè)好。你這個(gè)情況是必須要先仲裁的。何況仲裁是免費(fèi)的,而且必須45天內(nèi)結(jié)案。非常迅速。訴訟數(shù)月,一審二審,拖得人精疲力竭。我試勞動(dòng)仲裁院的,希望可以幫到你。
可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)去申請(qǐng)仲裁,仲裁院里可以直接咨詢工作人員!包括勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律方面的問題都可以咨詢??!提交申請(qǐng)仲裁以后,15個(gè)工作日內(nèi),仲裁委員會(huì)會(huì)將仲裁告知函送達(dá)你要仲裁的對(duì)方。

請(qǐng)律師打勞動(dòng)仲裁方面的官司應(yīng)注意什么

4,韓律師怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁麻煩嗎

1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)及用人單位的工商登記信息或營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件(北京地區(qū)不需要提供登記信息)!2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,我們可以起訴到法院;3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,自己親自處理,如果請(qǐng)專業(yè)人士指點(diǎn),一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁委不收費(fèi);4、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤你去新單位工作!

5,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

不是這樣的。 所謂的勞動(dòng)證明,就是能夠證實(shí)勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料,例如勞動(dòng)合同、工資條、工作卡、考勤卡等任何一件東西。 由于申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的主張是“賠償雙倍工資”,故需同時(shí)提供需要用人單位支付雙倍工資的事實(shí)依據(jù)。
1、遞交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書,后面等通知吧,到時(shí)候通知你是否受理,等等。2、賠償方面: (1)補(bǔ)齊你9、10月份工資。 (2)補(bǔ)齊你入職前半年的社保。 (3)索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》給予你補(bǔ)償金n+1個(gè)月工資,根據(jù)你的敘述,可賠償3個(gè)月工資。 (4)月工資以前12個(gè)月平均工資為準(zhǔn)。
需要準(zhǔn)備證據(jù)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張所欠工資、違法解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及補(bǔ)交保險(xiǎn)。 縱橫法律網(wǎng)-安徽徽天律師事務(wù)所-許孝華律師
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù),然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以。可以要求一些賠償:1.5個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資(平均工資的算法:是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù),就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。)入職半年沒交的社保要補(bǔ)繳

6,我準(zhǔn)備打官司是關(guān)于勞動(dòng)方面的問題律師讓我到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁立案

勞動(dòng)爭(zhēng)議的案件,協(xié)商調(diào)解不成,需要到 公司 所在地 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 申請(qǐng)仲裁?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》  第二條 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法: ?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;  (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄋ模┮蚬ぷ鲿r(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議; ?。ㄎ澹┮騽趧?dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;  (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議?! 〉谒臈l 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議?! 〉谖鍡l 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
《勞動(dòng)法》第20條規(guī)定,勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同?!秳趧?dòng)合同法》第14條規(guī)定,勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的,勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。從這兩條規(guī)定看,《勞動(dòng)法》對(duì)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作10年后,如何與用人單位簽訂無固定期限勞動(dòng)合同與《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的不一致。根據(jù)特別法優(yōu)于一般法,后法優(yōu)于先法的法律原則,2008年1月1日之后勞動(dòng)合同的簽訂與案件審理應(yīng)當(dāng)適用《勞動(dòng)合同法》。因此,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后,當(dāng)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年,向用人單位提出訂立訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,無須用人單位同意,雙方就應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 如果用人單位拒絕續(xù)訂怎么辦?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條、第46條規(guī)定,勞動(dòng)合同期滿的,除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 華盛理律師事務(wù)所,維護(hù)您的合法權(quán)益!70多名律師組建的專業(yè)律師團(tuán)隊(duì),承辦勞動(dòng)爭(zhēng)議、刑事案件、民事案件、醫(yī)療事故糾紛、擔(dān)任企業(yè)法律顧問。 咨詢熱線:022-24310562

7,勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)

員工卡上面有公章和你本人名字的話可以!  勞動(dòng)案件完全可以自己處理,一樣能勝訴,且勞動(dòng)仲裁完全免費(fèi),希望我的回答對(duì)你解決問題有所幫助,勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)仲裁大家可以HI我!  1、因?yàn)閱挝贿`法在先,你書面提出離職后可以立即走人,并要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資(最多11個(gè)月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年!  2、前提是有證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、有你名字和公章的文件,有一個(gè)足以證明勞動(dòng)關(guān)系)  3、申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單:攜帶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、身份證復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)、工商注冊(cè)信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽誤什么!  法律依據(jù):  《勞動(dòng)合同法》:  第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。  已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?! 〉诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資?! 〉谒氖邨l 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六十日內(nèi),以書面形式向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人因不可抗力或者有其它正當(dāng)理由超過上述規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的除外。當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)用鋼筆或簽字筆書寫,并應(yīng)載明下列事項(xiàng): 1、職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù); 2、仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由; 3、證據(jù)(人證、物證、書證、視聽資料、鑒定材料、筆錄等)或證人的姓名和住址。 當(dāng)事人可以委托律師或其他人代理參加仲裁活動(dòng)。 向用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng),三人以上(含三人)向市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申請(qǐng)。 仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無異議的,當(dāng)事人必須履行。 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。 企法網(wǎng)www.enterlaw.net
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