勞動局律師在線咨詢免費，請問勞動局有免費律師顧問嗎

來源：整理時間：2022-12-10 16:06:03 編輯：大上海生活手機版

1，請問勞動局有免費律師顧問嗎

勞動局沒有的，但是司法局有法律援助中心，建議撥打全國統一的法援熱線12348咨詢法律問題。

你好，一般來講，勞動局沒有免費律師的。但你可以到當地法律援助中心去申請法律援助。

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2，12333勞動免費律師在線咨詢

您好！撥打12333勞動保障維權熱線咨詢一、先調解后仲裁再訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，如雙方不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟二、仲裁不收費。根據2008年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是不收費的。所以，不必為付不起仲裁費而停止維權腳步三、提供證據。發生勞動爭議后，勞動者對自己提出的主張，有責任提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關系的證明材料。如勞動合同、出入證、工作牌、工資單等。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔不提供證據的不利后果四、申請仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年

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3，勞動法律咨詢免費

法幫網為您解答：可以拿到賠償金的。

你們向勞動仲裁和勞動監察大隊投訴，如果單位不繳養老保險等是要被鼻祖的。

您好！法律|敎育網有法律咨詢欄目。您可以在那里找到合適的律師為您解答，祝你好運！

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4，勞動局法律在線咨詢

法律分析：勞動局網上在線咨詢是免費熱線。服務內容：（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；服務方式：以普通話和廣州話提供人工和自動兩種服務。主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機短信，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。法律依據：《中華人民共和國勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關系發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

5，勞動局律師在線咨詢哪里找

南京胥家山律師

<p>各地規定不一樣的，所以要看當地的政策了，或者咨詢下當地律師 <a target="_blank">http://www.fabao365.com/</a></p>

6，想要去勞動局打勞務官司有沒有什么免費的律師可以咨詢

隨著社會經濟不斷的發展，在我們的現實生活中，我們會遇到各種各樣的問題，尤其是我們很多朋友想要去勞動局打勞務的官司，這個時候有沒有免費的律師可以咨詢，是非常想要了解的，實際上如果在這種情況之下，我們想要去咨詢免費的律師，那么我們可以去到當地的法律援助中心進行相關的申請就可以了，法律援助中心在了解到相當的情況之后，會為我們提供免費的法律咨詢。首先我們要了解到這種情況，那就是如果我們想要去勞動局打勞務官司，但是我們本身的經濟能力，或者是一些特殊的情況，讓我們不能夠承擔起律師的費用，那么在這種情況之下，我們可以直接去到當地的法律援助中心，申請免費的法律援助，一般情況之下，每個地區和每個省份都是有著免費的法律援助中心的，而法律援助中心的存在就是為了去幫助很多打不起官司的人能夠打得起官司。所以當我們遇到這樣的問題的時候，我們可以去法律援助中心申請相關的法律援助，希望律師能夠免費的去幫助自己，當然，在法律援助中心看到我們的申請材料以及對我們自身進行相關的調查之后，就會派律師去幫助我們解決這個問題，所以當我們面對這種生活問題的時候，我們可以直接去咨詢當地的法律援助中心的位置，然后找到相映的負責人，去幫助我們解決這個問題，這還是非常不錯的。綜上所述，我們可以明顯的知道，當我們想要去勞動局打勞務官司沒有律師可以用的時候，我們可以直接去當地的法律援助中心尋找相關的律師幫助我們，而且律師還會為我們提供很多免費的咨詢，能夠幫助我們更好的去解決我們所遇到的問題，這對我們來說是非常好的。

7，勞動局法律咨詢

你得先去勞動爭議仲裁委提請仲裁，對仲裁不服的再到法院起訴。現在打個勞動官司只要交10塊錢的訴訟費。不過請律師的話就另算了。得看你是在哪里。要是在一些有大學的地方的話，有些學校可以提供免費的訴訟代理，咨詢。不過算的話應該是按照書面簽訂的工資來算，結合當地最低工資標準。還要注意單位應該給勞動者辦社保，這是單位的義務，不在工資范圍內的！

會管的，但應按約定走。

您好，不知道您是哪個地方的？各地情況應該不一樣！您不如將您需要咨詢的問題寫下來，我們大家一起幫你看一下！或者找你們當地的律師咨詢一下

8，勞動局在線咨詢在線等

看看技術轉讓合同，里面有沒有關于勞動者一起轉入新單位的條款，如果有，仍然可以累計如果沒有這樣條款，只是技術轉讓，就沒法辦累計工作年限，只能算最后2017年入職的。如果工作滿6個月，可以要求補償一個月工資，不滿6個月，補償半個月工資

撥打勞動局在線咨詢電話12333。服務內容：（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；　　（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；主要功能：解答政策，受理舉報投訴，發送傳真文件資料，播放政策問答錄音，發送手機短信，發送電子郵件，回復留言；自動聽取政策問答錄音，自動索取傳真文件，自動查詢社會保險信息等。

9，勞動法律咨詢

一、首先明確的是，你老公和A公司有正式的勞動合同，屬于勞動關系，在仲裁裁決繼續履行與A公司合同的情況下，和B公司所形成的關系為勞務關系。二、如果A公司認為是其安排你老公到B公司工作，那么它必須承擔安排了工作的舉證責任，即由A公司證明它安排了你老公到B公司工作，否則承擔舉證不能的敗訴風險。三、如果B公司能站出來為你證明并不是A公司新安排的工作，那么對你方是很有利的。四、A公司沒有按照仲裁裁決繼續履行合同，沒有通知你老公回去上班，違反了勞動合同，構成違約，要求A公司承擔違約責任。

首先我給你上面作一下分析：要點主要是A-B之間的關系問題。A與你老公的勞動合同、你老公在B公司上班。這官事其實很好打，你們的目的是為了讓A公司給付沒有安排工作期間的生活費和補繳保險，其實A-B有關系也不要緊，主要是要確定你老公去B上班并沒有受A的影響，A在這期間應該說根本就沒有過問過你們的事情。

請專業勞動法律師代理。

就你所述，到當地律師事務所請位律師幫助你。

10，勞動局在線咨詢

沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付你雙倍工資，補交社保，解除勞動關系用人單位還應支付經濟補償（法律規定詳見《勞動合同法》第82、38、46條和《勞動合同法實施條例》第6、27條）。關鍵一點就是證據，需要你和用人單位有勞動關系的證據。至于工作了多少時間，工資每月多少等，可以用“舉證責任倒置”的原則，由用人單位來證明，如果用人單位不能證明，將承擔不利后果。　　“舉證責任倒置”在勞動法領域廣泛存在。《勞動爭議調解仲裁法》第6、39條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）》第13條，《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》第9條，《最高人民法院關于民事訴訟證據的若干規定》第6條，《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》第2條均有這方面的規定。工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄等均可要求由用人單位負舉證責任。　　如果你想全面維護你的合法權益，建議你看一下《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》和《社會保險法》，你才能知道用人單位到底在那些方面侵犯了你的權益。　　解除勞動合同（或勞動關系）時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第9條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第50條。如果不按時支付，可以按《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第3、10條或《勞動合同法》第85條規定辦。不同的是前者可以直接主張，后者需要勞動部門責令后仍不支付才能主張。　　特別提醒：看我以上回答，要把書名號《》中所涉及的內容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空間有以上提到法律規定，你可以去查閱。

產假期間，用人單位應該支付勞動者產假工資。產假至少98天。如果用人單位給勞動者繳納了生育保險，勞動者領取了生育津貼的除外。1、勞動局不提供在線qq咨詢服務，關于勞動爭議方面的問題，你到當地勞動局一般也不提供深度咨詢；2、勞動局現在正式的名稱為：人力資源和社會保障局；3、社會保險繳納和社保待遇方面的咨詢，可以撥打全國統一社保電話12333；4、勞動法方面的問題，可以追問等，你懂的。

沒有簽訂勞動合同，并不影響你依法取得實際勞動期間工資的權利。如果對方拒絕支付，你可以通過申請勞動仲裁來保護自身權益。

當然要給工錢啦，你付出勞動就應該得到報酬

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