上海市大數據中心數據資源部，各統計數據的部門歸屬急

來源：整理時間：2023-03-28 03:07:00 編輯：大上海生活手機版

1，各統計數據的部門歸屬急

土地出讓狀況詳細數據、基準地價數據、土壤類型及分布-----國土資源局房地產資料（近年開盤地產項目位置、面積、均價）-----房產局涉及研究區的各級各類交通規劃------交通局各區縣第一次經濟普查數據（企業級）----經貿委各區縣年鑒（93、01、05、06、07）第三次文物普查數據（有明確位置信息）、文保單位（國家級/市級/區縣級）清單------文物局涉及研究區的各級各類旅游規劃-----旅游局北京市民俗村情況（名稱、位置、概況）----旅游局研究區域污染源分布狀、研究區域水體水質狀況-----環保局山區半山區鄉鎮社會經濟統計數據（年報）

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2，上海張江的中國平安總機是多少啊

平安健康保險股份有限公司總部地址：上豐路1288號2號樓5樓A3區電話：4008866338 深圳平安銀行上海張江支行地址：上豐路1288號2號樓C2-1F電話：021-38638083

上海張江有平安的職場，是中國平安金融集團的后援中心，辦公條件相當不錯，在國內還屬于領先，目前平安是國內唯一一家擁有自己后援中心的保險公司，所有客戶的保單審核、承保，甚至是理賠都是在這里完成的，這里就是平安的大后方和數據中心，所以平安能做到全國通賠。據說中國人壽也在上海張江批地建設后援中心，但是還沒投入使用，另外全國許多小的保險公司都掛靠在平安上海張江后援中心來進行保單的審核和理賠，可見平安走在了全國保險公司的前列！

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3，迪蓮娜上海大數據服務有限公司怎么樣

迪蓮娜(上海)大數據服務有限公司是2018-08-01在上海市靜安區注冊成立的其他有限責任公司，注冊地址位于上海市靜安區萬榮路1256、1258號13層。迪蓮娜(上海)大數據服務有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91310106MA1FYDAG80，企業法人周亞明，目前企業處于開業狀態。迪蓮娜(上海)大數據服務有限公司的經營范圍是：大數據服務,網絡工程,在大數據、人工智能、信息科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術服務,人工智能基礎軟件開發,網絡與信息安全軟件開發,信息系統集成服務,數據處理和存儲服務,企業管理。[依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動]。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。通過百度企業信用查看迪蓮娜(上海)大數據服務有限公司更多信息和資訊。

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4，我現在要籌建一個人力資源部門小企業私企請各位大俠告知下

剛成立不久的公司設立的人力資源部門，應在分管領導的帶領下，做以下工作： 1、完善各部門的部門職責。部門工作內容公司應有明確分工，但人力資源部門應按公司要求將其系統化； 2、制作各崗位的崗位說明書。崗位說明書是指導各崗位人員工作的“白皮書”； 3、建立健全公司相關制度及流程。沒有規矩，不成方圓，公司的規章制度對企業管理極其重要； 4、建立公司人事檔案庫，建造員工花名冊。 5、向社保機構申報企業參加社會保險。 6、制訂年度員工培訓計劃。。。。。。這些都是應該做的，但最主要的，你要與領導充分溝通，征求他的意見，看他對你們這個部門有什么期望和要求，有目標地開展各項工作。在以后的人力資源工作中還需要如何來做你可以看看這個文章清華領導力資訊 > 人力資源經理---人力資源部經理具體職責

您好，智慧365小編為您解答：企業在制定人力資源規劃前，需要做好以下準備工作：公司人力資源部正式制定人力資源規劃前，必須向各職能部門索要公司整體戰略規劃數據、企業組織結構數據、財務規劃數據、市場營銷規劃數據、生產規劃數據、新項目規劃數據、各部門年度規劃數據信息。整理企業人力資源政策數據、公司文化特征數據、公司行為模型特征數據、薪酬福利水平數據、培訓開發水平數據、績效考核數據、公司人力資源人事信息數據、公司人力資源部職能開發數據。人力資源規劃專職人員負責從以上數據中提煉出所有與人力資源規劃有關的數據信息，并且整理編報，為有效的人力資源規劃提供基本數據。

5，深圳的IT業主要集中哪些地方能詳細點地址

北京電信通電信工程有限公司簡稱電信通或北京電信通，以下簡稱電信通。電信通是a股上市公司成都鵬博士電信傳媒集團股份有限公司（a股代碼：600804）專營互聯網數據中心業務的全資子公司，是目前國內規模最大的中立于各電信運營商的互聯網基礎服務提供商。旗下集合了原電信通的機房資源和上海帝聯的cdn網絡，主營數據中心、cdn、帶寬批租業務，2008年年營業額近5億元，是國內最大的民營數據中心業務運營商。自建有國內最大規模的中立數據中心機房電信通在北京已建有惠普機房、中關村機房、蘇州橋機房和三元橋機房四大電信級高標準機房，總面積近15000平米，資產總計2.5億元，機房全部位于三環路邊，地理位置優越，交通便利，密集覆蓋了國貿cbd、中關村和燕莎三大商圈，是北京數據中心市場繼網通之后的最大運營商。機房全部按照電信級最高標準建設，擁有雙路供電、精密空調、氣體消防、環境監控等一系列高標準保障設施。電信通是國內率先匯聚中國電信、中國網通、中國聯通、中國鐵通、教育網、科技網等各大互聯網網絡資源的數據中心運營商，擁有多個獨立的自治域，與各大電信運營商均建有bgp連接，有效解決了運營商之間的互聯互通問題，滿足了來自不同運營商網絡的訪問需求。目前，總互聯帶寬接近100g，全網處理能力超過400gbps，擁有其它中立數據中心運營商無法比肩的帶寬資源優勢。依托雄厚的出口資源，和涵蓋全市所有網吧、近萬企業用戶、逾十萬社區個人用戶的獨特城域網用戶資源，電信通擁有搜狐、九城、聯眾、盛大、三星、公安部等眾多頂級用戶。位于雍和宮北側的第五個機房，也是電信通的旗艦機房 -- 雍和宮機房業已破土動工，面積超過4300平米，預計于2009年底投產。加上剛剛投產的蘇州橋機房和三元橋機房c區，未來一年，電信通將有超過1500個高品質的機柜投放市場，更加鞏固了電信通在北京中立機房領域的霸主地位。超越行業第一的cdn網絡為加快數據業務發展，07年公司戰略收購了cdn領域排名第三的上海帝聯公司，依托鵬博士的資金及網絡資源優勢，整合后的cdn業務得以迅猛發展。目前在北京、廣州、深圳、天津、沈陽、重慶、成都、長沙、武漢等地設立了多個分公司及辦事處，擁有的市場份額快速增長，營業收入由并購前的8700萬（2007年）直接增長到1.4億（2008年），預計在2009年將超越業界第一的cdn運營商藍汛公司，成為國內最大的cdn運營商。 2008年，上海帝聯進一步加大資源部署力度，在全國各主要城市已擁有20個核心機房，180多個節點，帶寬儲備突破300g，網絡節點設備超過6000臺，形成了覆蓋廣、穩定強、價格優的高品質互聯網資源。自主研發的“easycdn”網絡加速技術，獲得國家級認證，突破了傳統的技術瓶頸，通過引入主動的內容管理層和全局負載均衡，并結合內容緩存等技術，為用戶構建了一個在現有的ip網絡基礎上為寬帶業務支撐而優化的中間層，使終端用戶能以最快的速度，從最接近終端用戶的地方獲得所需的內容信息，徹底解決網絡擁塞，提高響應速度和服務質量。 2007年帝聯榮獲全國數據中心產業“最佳技術創新獎”、“cdn技術先鋒獎”、“最佳用戶滿意度獎”三項大獎，確立了在行業中的優勢地位。2008年在由賽迪顧問、中國數據中心圈、中國數據中心產業發展調查組委會聯合舉辦的數據中心年度評選中帝聯榮獲“2007年度優秀cdn平臺獎”，綜合實力躍居行業前列。構建了國內最大的互聯互通網絡基于自身龐大的城域網和數據中心出口需求，電信通歷經7年，構建了國內規模最大、品質最好、成本最低的互聯互通網絡。總出口帶寬接近100g（用于cdn業務的300g 數據中心帶寬未計算在內），與除中國移動外的所有國內運營商均建有對等互聯。在北京、天津、廣州、武漢、上海、杭州、西安、青島等骨干節點均建有2.5g以上的長途互聯電路。ip地址資源僅次于四大運營商、教育網及國家信息中心，名列全國第七。在民營互聯網服務商行列中，其網絡資源無人所及。作為中國鐵通的戰略伙伴，鵬博士依靠自身龐大的網絡需求、良好的中立運營商身份，發揮自身在互聯互通領域豐富的市場與技術經驗

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6，2017年上海市大病醫療保險的保障待遇是什么居民大病應該如何報銷

2017年上海大病醫療保險最新政策一、上海大病醫療保險適用范圍參加上海市城鎮居民基本醫療保險、享受居民大病保險待遇的參保人員適用本通知(以下簡稱“參保居民”)。二、居民大病保險的經辦機構(一)市醫療保險事業管理中心(以下簡稱市醫保中心)受市人力資源和社會保障局(市醫療保險辦公室)(以下簡稱市人社局(市醫保辦))委托，通過市政府采購中心進行公開招標，確定承辦居民大病保險的商業保險機構;并由市醫保中心與商業保險機構簽訂居民大病保險委托合同，采用購買服務的方式實施居民大病保險。(二)參保居民首次申請居民大病保險報銷時選定的商業保險機構，作為當年本人辦理居民大病保險醫療費用報銷的定點經辦機構;一旦選定，年度內原則上不要更改。三、居民大病保險的保障待遇(一)根據《試行辦法》的規定，居民大病保險包括重癥尿毒癥透析治療、腎移植抗排異治療、惡性腫瘤治療(化學治療、內分泌特異治療、放射治療、同位素治療、介入治療、中醫藥治療)、部分精神病病種治療(精神分裂癥、中重度抑郁癥、狂躁癥、強迫癥、精神發育遲緩伴發精神障礙、癲癇伴發精神障礙、偏執性精神病)。2015年9月1日起，上海市高等院校在校學生患血友病、再生障礙性貧血所發生的醫療費用，一并納入居民大病保險范圍。(二)參保居民患上述大病，在上海市基本醫療保險定點醫療機構發生的、符合上海市基本醫療保險規定的個人自負部分，納入居民大病保險支付范圍，由大病保險資金報銷50%。其中，參保居民中已參加上海市中小學生、嬰幼兒住院醫療互助基金的，應先扣除互助基金支付部分。(三)居民大病保險的支付范圍、審核管理等參照上海市職工基本醫療保險門診大病的有關規定。四、居民大病保險的報銷材料(一)參保居民(不含高等院校在校學生)申請辦理居民大病保險報銷手續時，應當提供以下材料：1.身份證(未領取身份證的提供其他有效身份證件)、《社會保障卡》(或《社會保障卡(醫療保險專用)》);2.符合上海市醫療保險規定的醫療費用收據或上海市城鎮居民基本醫療保險報銷結算單;3.門急診病歷、出院小結、費用明細清單等有關資料;4.年度首次申請時需提供與社區衛生服務中心或社區家庭醫生建立簽約服務關系的協議書;5.如果委托他人辦理報銷事宜，被委托人在提供上述資料的同時，還應當提供被委托人的身份證。(二)高等院校在校學生申請辦理居民大病保險報銷手續時，應當提供以下材料：1.身份證(未領取身份證的提供其他有效身份證件)、學生證;2.醫療保障住院結算憑證;3.符合上海市醫療保險規定的醫療費用收據或上海市城鎮居民基本醫療保險報銷結算單;4.門急診病歷、出院小結、費用明細清單等有關資料;5.如果委托他人辦理報銷事宜，被委托人在提供上述資料的同時，還必須提供被委托人的身份證。五、居民大病保險的報銷流程(一)參保居民發生大病醫療費用后，應在醫療費用收據開具之日起的六個月內到本人選定的商業保險機構申請報銷大病醫療費用，并提供相應的材料。(二)商業保險機構受理申請后，按照上海市居民大病保險的有關規定對醫療費用進行審核。(三)商業保險機構在5個工作日內完成申報醫療費用的審核、結算及報銷款支付。報銷款的支付原則上采用銀行卡的形式。六、居民大病保險的費用結算與撥付(一)醫療費用的結算1.商業保險機構應按月匯總居民大病保險報銷費用，填寫費用結算表和結算申報表，生成計算機數據庫數據。2.商業保險機構于每月的1日至10日，持上月醫療費用結算表、結算申報表以及計算機數據庫數據，向市醫保中心申請結算。3.市醫保中心根據上海市城鎮居民基本醫療保險的有關規定，對商業保險機構申報結算費用進行審核，經審核不符合規定的費用不予支付;符合規定的費用在每月月底前予以撥付。(二)服務費用的結算商業保險機構根據全年考核后的實際報銷情況，于次年第一季度填報上海市城鎮居民大病保險服務費用撥付結算申請表，經市醫保中心進行審核后，在10個工作日內向其撥付服務費用。(三)上述用于購買居民大病保險的資金，按照財政部、人力資源社會保障部、衛生計生委、保監會《關于利用基本醫療保險基金向商業保險機構購買城鄉居民大病保險財務列支辦法的通知》(財社〔2013〕36號)的規定，從城鎮居民基本醫療保險基金中列支。(四)市醫保中心負責制定居民大病保險經辦考核辦法，對商業保險機構承辦居民大病保險進行日常考核與年度考核;考核結果與服務費用的結算掛鉤。七、其他(一)參保居民申請享受居民大病保險待遇的，應同時符合享受上海市城鎮居民基本醫療保險待遇條件。(二)商業保險機構受理居民大病保險報銷申請的啟動時間為2015年1月30日。(三)本通知自2015年1月30日起實施，有效期至2016年12月31日。對2014年7月1日至本文件實施之日期間發生的費用，符合上海市居民大病保險范圍的，可按本文件規定報銷。

辦理材料申報需提交材料:個人將醫療費用單據及相關材料按時間順序整理后，交單位(或社保所)辦理報銷。1、收據原件;2、住院費用結算單;3、出院診斷證明;4、留觀證明或死亡證明復印件;5、藥品、檢查及治療費用明細、急診留觀需蓋有“急診章”的醫療保險處方或急診科急診處方;6、社會保障卡、《市醫療保險手冊》;7、醫院全額結賬證明和單位情況說明。報銷比例在職職工醫保報銷比例：1、到醫院的門診、急診看病后，1800元以上的醫療費用才可以報銷，報銷的比例是50%;2、如果是70周歲以下的退休人員，1300元以上的費用可以報銷，報銷的比例是70%;3、如果是70周歲以上的退休人員，1300元以上的費用可以報銷報銷的比例是80%。住院報銷的標準與參保人員所住的醫院級別有關：注：如住的是三級醫院。1、從起付標準到3萬元的費用，職工支付15%，也就是報銷85%;2、3萬元到4萬元的費用，職工支付10%，報銷90%;3、超過4萬元到最高支付限額部分的費用，則95%都可以報銷，職工只要支付5%;4、退休人員個人支付的比例是在職職工的60%。

7，公司的結構各部門及各部門的權能有無人事權重大決策股權等一

總經理　　? 職責：　　1）主持公司全面經營管理工作；　　2）主持公司黨委工作；　　3）負責公司的財務管理工作；　　4）負責公司人力資源管理工作；　　5）負責工程建設的管理工作。　　? 分管部門：　　財務部；　　人力資源部。　　（經營）副總經理　　? 職責：　　1) 負責公司的制度建設和標準化管理工作；　　2) 負責公司的戰略規劃及經營計劃的制定與落實，并負責公司的全面預算管理；　　3) 負責公司對標管理工作；　　4) 負責公司的招投標及合同管理等商務管理工作；　　5) 負責公司的采購管理工作；　　6) 負責公司的信息化工作；　　7) 協助總經理抓好公司財務管理工作；　　8) 協助總經理抓好公司人力資源管理工作；　　9) 完成總經理交辦的其它工作。　　? 分管部門：　　1) 計劃經營部；　　2) 信息中心。　　總經理助理　　? 職責：　　1) 負責公司生產業務的市場拓展工作；　　2) 負責公司的生產管理工作；　　3) 負責公司與生產相關商務及貨運管理工作。　　4) 完成總經理交辦的其它工作。　　? 分管部門：　　1) 生產業務部；　　部門職能　　部門名稱：財務部直接上級：總經理　　下轄崗位：經理、主管會計、會計、出納　　部門本職：負責公司的財務管理工作。　　主要職能：　　一、根據國家及其相關部門頒布的財務會計法規政策，擬定公司會計政策及財務管理制度　　二、財務管理　　1、財務預算的編制，預算執行中的財務審核；　　2、資金合理安排，資金成本控制；　　3、定期對現金流情況進行系統分析，為決策提供依據；　　4、各種成本費用的核算歸集分析；　　5、定期進行財務分析，編制財務分析報告，并按時上報；　　6、有計劃地籌措資金，開辟資金來源；　　7、參與制定或審查重要經濟合同、協議及其它經濟文件。　　三、會計　　1、針對經濟事項所對應的原始憑證的合規性、完整性進行審核；　　2、根據會計準則準確填制記賬憑證；　　3、審核記賬憑證，嚴格按照會計內部控制程序進行記賬、對帳、結賬；　　4、編制會計報表；　　5、各種應收、應付款項的清理；　　6、編制銀行調節表；　　7、工資獎金的核算、發放；　　8、企業年金、住房公積金的財務會計管理。　　四、資產管理　　1、辦理資產報廢審批工作；　　2、負責財產（車輛除外）保險的索賠；　　3、組織進行動產和不動產的盤點清查。　　五、出納　　1、根據審核后的會計憑證填制付款票據，辦理支付業務；　　2、辦理銀行簽證；　　六、稅務管理　　1、負責稅務籌劃與執行；　　2、稅金核算、申報、交納；　　七、事務工作　　1、公司內部財務稽查；　　2、組織配合外部審計。　　與其它部門接口：　　1、對各部門的費用預算進行審核；　　2、嚴格按制度辦理各部門有關人員的借款、報銷等手續。　　部門職能　　部門名稱：人力資源部直接上級：總經理　　下轄崗位：經理、薪酬考核管理、人事管理、培訓管理　　部門本職：組織公司的人力資源開發與管理工作，為公司提供和培養合格的人才。　　主要職能：　　一、人力資源發展規劃和計劃　　1. 根據公司發展戰略，制定人力資源規劃；　　2. 制定年度勞動用工、工資、員工培訓、人事工作等計劃，并組織實施。　　二、人力資源制度管理　　制定薪酬管理、績效管理、員工聘用、勞動合同、員工獎懲、人事工作等項管理制度。　　三、人員招聘與任用　　1. 制定人力資源招聘計劃，選定適宜的招聘方式，實施招聘工作；　　2. 根據公司定崗、定編要求和崗位素質要求，對已有人力資源進行合理配置；　　3. 確定總部人員甄選與錄用程序并根據人力資源需求組織試用考核與任用。　　四、員工培訓　　1. 建立切實可行的教育培訓體系和培訓管理機制，提升員工的素質；　　2. 擬訂年度、月度培訓計劃，經批準后組織實施；　　3. 對培訓的效果進行評估，逐步提升培訓效果。　　五、薪酬管理　　1. 執行薪酬管理制度，擬訂年度薪資預算，進行薪資核算，編制薪資表；　　2. 反饋薪酬分配效果的相關信息，完善薪酬體系。　　六、考核與獎懲　　擬訂激勵考核制度，組織實施績效考核工作，進行員工獎懲。　　七、日常人事管理　　1. 員工人事檔案管理；　　2. 相關保險福利管理；　　3. 監督、檢查員工考勤情況；　　4. 辦理員工調動手續，進行人事統計，編制人事報表；　　5. 勞動合同管理，勞資協調，員工溝通，員工投訴處理；　　6. 負責職稱評定及資質認定工作。　　與其它部門接口：　　1. 匯總總部各部門提供的招聘、培訓需求，確定其合理性，然后組織實施；　　2. 督促各部門掌握信息進行績效考核；　　3. 檢查公司人事制度執行情況。　　部門職能　　部門名稱：計劃經營部直接上級：經營副總經理　　下轄崗位：經理、招投標管理、合同管理、經營主管、企業管理、計劃與統計、物資采購主管、采購業務員　　部門本職：負責公司的經營管理工作。　　主要職能：　　一、公司規劃、制度及標準化建設　　1、分析公司經營狀況，根據公司戰略制定公司中長期發展規劃；　　2、建立健全公司的制度及標準化體系，組織相關業務部門完善公司各項制度和標準；　　3、檢查監督部門及員工制度和標準執行情況，發現問題及時予以處理。　　二、計劃及預算管理　　1. 制定公司年度及月度經營計劃；　　2. 組織編制及審核公司的預算，經公司決策層通過后對預算進行控制和調整；　　3. 編制成本、費用計劃，上報審批后實施，對各部門的月度費用預算進行審核；　　4. 制定公司及部門的績效考核指標，組織對部門進行績效評估；　　5. 督促各部門落實公司年度、月度經營計劃。　　三、經營活動分析　　1. 對經營活動進行分析，為領導決策提供支持和建議；　　2. 負責公司生產經營各類數據的統計上報；　　3. 組織燃料、物資的盤點工作。　　四、組織公司的招投標工作　　五、合同管理　　1、負責合同范本制定與管理；　　2、監督合同按程序簽訂；　　3、監督、檢查合同的履行。　　六、采購管理　　1、供應商管理(選擇、評價、談判、數據維護、解決沖突、尋找新的供應商)；　　2、負責各類物資及備品備件采購計劃的執行。　　七、負責公司的法律事務　　與其它部門接口：　　1、組織相關部門進行制度及標準化的建立健全工作；　　2、對各部門的費用預算進行審核；　　3、負責各項經濟指標的統計；　　4、對公司各部門的績效進行評估；　　5、審核技術安全部、信息中心、綜合管理部的采購計劃，并在公司招投標管理委員會領導下執行采購計劃。　　部門職能　　部門名稱：信息中心直接上級：經營副總經理　　下轄崗位：經理、系統工程師、中控維護工程師　　部門本職：負責公司的信息化建設及中控系統的技術管理。　　主要職能：　　一、公司信息系統的建立與維護　　1、制定信息化建設的規劃，并建立健全信息系統；　　2、負責信息系統（門戶網站、EAM系統、OA系統、MIS系統）運行管理；　　3、負責信息系統（EAM系統、OA系統、生產管理系統等）的維護、二次開發；　　4、負責各個管理系統使用的授權、監督使用、考核等項工作；　　5、負責公司所有系統安全、數據備份工作。　　二、計算機和網絡管理　　1、公司網頁的制作與維護；　　2、統一配置公司網絡、計算機等，并指導員工的使用；　　3、計算機硬件系統的維護；　　4、信息系統配置計劃和技術方案的提報　　三、負責中央控制室的技術管理　　四、負責公司電話、傳真機的通訊管理　　與其它部門接口：　　1、指導公司各部門做好計算機管理工作；　　2、為生產業務部的中央控制室提供技術支持；　　3、協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下的信息系統采購工作。　　部門名稱：技術安全部直接上級：副總經理　　下轄崗位：經理、副經理、設備技術員、能耗管理專工、綜合管理、計劃專工、保管員、安全質量主管、消防及環保管理、安全監察、質量管理、安質員　　部門本職：負責公司技術、設備、質量、安全、環保等方面的管理　　主要職能：　　一、制定和修訂公司技術、設備、質量、安全、環保等相關的制度/標準　　二、技術及質量管理　　1、質量、安全、環保的貫標工作；　　2、審核生產規程和設備檢修程序文件，并監督實施；　　3、審核生產部門提出的大小修方案，負責最終的驗收；　　4、分析設備運行狀況，進行技術創新，研究制定技改計劃和方案，并組織實施；　　5、組織對生產事故進行分析，提出處理意見；　　6、審核使用部門上報的備品備件及材料的需求計劃，并制定采購計劃；　　7、負責設備可靠性、計量管理、生產經濟技術指標管理和其它技術監督管理工作。　　三、安全管理　　1、建立健全公司安全管理規范；　　2、監督檢查日常文明生產工作并對有關責任單位進行考核；　　3、制定生產安全措施并組織實施。　　四、負責公司的消防和環保管理　　五、負責公司基建管理　　六、外委維修管理　　1、審查維修分包商的資質，提出分包商的選擇意見；確定工程量，協助工程合同談判；　　2、維修分包商的工作組織安排、監督、檢查、驗收、統計、考核等管理工作。　　七、組織物資的驗收及庫房管理　　八、負責公司EAM系統運行與維護管理工作　　九、負責公司對講機的全壽命管理　　與其它部門接口：　　1、對生產部門進行技術指導和監控；　　2、向計劃經營部提出勞保、物資及備品備件的采購計劃，協助計劃經營部在公司招投標管理委員會領導下的采購工作；　　3、及時向財務部門提供物資入庫單，便于按時支付貨款；　　4、向計劃經營部提供生產技術數據和生產部門的考核信息。　　部門職能　　部門名稱：生產業務部直接上級：總經理助理　　下轄崗位：經理、副經理、值班經理、計劃員、質量員、業務員、調度員、中控值班員、稽核、統計員　　部門本職：負責市場開發和業務拓展，合理、均衡組織生產。　　主要職能：　　一、制定公司生產調度、貨運管理的相關標準和各項規章制度　　二、業務開發　　1、負責公司市場開發及貨源的組織工作；　　2、負責公司與生產相關商務及貨運管理工作。　　三、生產計劃與調度　　1、編制公司年度、月度生產計劃及日作業計劃；　　2、組織召開日生產調度會，協調解決生產過程中出現的各類問題；　　3、調度指揮生產作業過程，監督檢查生產作業計劃的完成情況；　　4、調配生產過程中各種資源；　　5、負責生產過程中對外的協調；　　6、公司費收、稽核、內在質量、數量等業務管理；　　7、生產數據的統計、分析。　　四、安全、質量、環保管理　　1、嚴格執行公司安全生產各項規定，落實安全生產責任制；　　2、嚴格執行各崗位安全操作規程，做好職工的安全教育及培訓工作。　　3、做好部門內各種檔案資料、質量記錄的管理工作；　　4、合理計劃和調度，保證作業質量和服務質量。　　與其它部門接口：　　1、接受技術安全部的監督檢查；　　2、統一調度協調各生產作業部門的生產活動；　　3、按時向生產業務部上報各類生產報表。　　公司少不得以下功能：　　管理與運營：辦公室、行政、人事、運營、財務　　技術與質量：產品開發、質量管理　　生產與物流：原料、生產、倉儲、運輸　　市場與營銷：策劃、銷售　　具體部門名稱可自主決定。

《福布斯》評出的影響世界商業最深遠的20本商業書籍： 1.《追求卓越》中信出版社 2.《基業長青》中信出版社 3.《企業再造》上海譯文出版社 4.《門口的野蠻人》機械工業出版社 5.《競爭優勢》華夏出版社 6.《引爆流行》又名《引爆點》中信出版社 7.《跨越鴻溝》不詳 8.《摩根財團》中國財政經濟出版社 9.《六西格瑪》中信出版社 10.《高效人士的7個習慣》中國青年出版社 11.《說謊者的撲克牌》中信出版社 12.《發明者困境》又名《困境與出路》中信出版社 13.《日本公司》不詳 14.《賊巢》國際文化出版公司 15.《杜拉克精選》又名《德魯克精選》機械工業出版社 16.《未來大競爭》不詳 17.《沃倫·巴菲特的經營之道》不詳 18.《杰克·韋爾奇自傳》中信出版社 19.《從優秀到卓越》中信出版社 20.《新中之新－一個硅谷的故事》不詳