上海市勞動仲裁官網，上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位

來源：整理時間：2023-03-01 22:55:26 編輯：大上海生活手機版

1，上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位

全國勞動仲裁，是一樣的！時效都是一年！

上海勞動仲裁有效期是多少時間是從單位不簽合同開始算還是從單位

2，尋找上海楊浦區勞動仲裁委員會的地址和聯系電話咨詢進行勞動仲裁

上海市楊浦區長陽路2467號，200090上海市楊浦區勞動人事爭議仲裁委員會12333

你好可以起訴賠償，上海楊浦區勞動仲裁委員會（021）65414314，僅供參考

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3，上海市勞動仲裁

如果不想在這家用人單位工作了，可以提出離職，然后申請勞動仲裁！要求支付拖欠的工資和經濟補償！

嘉定區范圍內勞動爭議糾紛在位于金沙路28號（博樂路口）的嘉定勞動爭議仲裁委員會進行申請。

上海市勞動仲裁

4，上海市嘉定區勞動仲裁在什么地方

.嘉定區勞動爭議仲裁委員會金沙路28號電話:59529012帶上你需要仲裁的材料及證據。

你好，你的問題回答如下：1、上海市嘉定區勞動仲裁的全稱是上海市嘉定區勞動人事爭議仲裁委員會(嘉定區勞動人事爭議仲裁院)，隸屬于海市嘉定區人力資源和社會保障局。2、該單位受理勞動糾紛爭議仲裁申請，地址:上海嘉定區金沙路28號。3、請攜帶身份證原件，以及勞動爭議相關的材料，比如勞動合同、工資條、工資流水、其他相關材料等。4、建議去之前，先打電話咨詢一下需要攜帶的資料、證件。

須要帶什么材料

嘉定區范圍內勞動爭議糾紛在位于金沙路28號（博樂路口）的嘉定勞動爭議仲裁委員會進行申請。

5，上海勞動仲裁

如果你有證據證明你是在上海工作的，即你的勞動合同履行地是在上海的，也可以在勞動合同履行地所在的區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。如果你需要律師幫助，可以律師聯系：http://zhidao.baidu.com/expert/view/%c9%cf%ba%a3%c0%ee%c2%c9%ca%a6?ie=gbk

08年起不簽合同第二月起要給員工雙倍工資，最多11個月雙倍工資。五險一金要去勞動局和住房公積金中心去投訴。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經常在線。

1。請與總公司聯系協商，詢問沒有繳納保險的原因。保險是國家強制要求用人單位為員工進行交納的，在社保部門可以查詢。2。要求與公司簽訂合同。從08年6月份至今已經是一年期滿而經過一年都沒有簽訂合同的話就視為了已經簽訂無固定期限的勞動合同。你這時最好的選擇是與公司盡快簽訂書面合同并對你在公司的待遇職位進行確認。3。在之前的協商中注意搜集錄音，工資條，考勤卡，加班情況說明等等各項證明你在這家公司工作和領取工資的證據。4。如果協商不成，帶好上述證據前往勞動仲裁部門申請仲裁。你這樣沒有簽訂勞動合同的情況可以申請08年6月一個月工資，以及08年7月到09年7月的雙倍工資賠償。以及要求公司為你補繳和繳齊之前未交的保險金額。5。訴訟是最后手段。如果仲裁不利或者不滿意的話可以去公司所在的地區法院提起訴訟。以上，僅供參考

6，上海勞動仲裁咨詢

你好，勞動仲裁是法律規定向人民法院起訴的前置程序，所以是一種訴訟行為。在訴訟中有一項基本的原則就是“以事實為依據，以法律為準繩”對于你的主張就要有相應的證據才有可能得到仲裁的支持上海法律咨詢blog.sina.com.cn/shldly

1、在你單位注冊地或你實際工作地，區的勞動爭議仲裁委員會，到區人社局（人力資源和社會保障局）去找，別打電話了，電話能打通完全靠運氣。2、不了解上海地區的實踐，法律的規定是，受理仲裁申請之日起，六十日內出裁決。不過實務中，超期的情況非常多見。而且一方對仲裁裁決不服，是可以起訴到法院的。你如果急等離職證明，一個辦法是等開出離職證明再仲裁，一個辦法是就離職證明的事，找人社局勞動監察大隊反映。3、要看你具體和單位解除勞動關系的時間、手上的證據情況。4、沒看到你的合同不能準確地說。一般情況下，你現在的勞動關系是與b公司之間存在，被申請人是b公司。5、以公司的全名，到工商局可以查詢注冊信息，很多地方在工商局網站上就可以查。6、看一下你的合同，如果工時制度寫的是一般工時制，或者沒寫，那么沒什么問題。有沒有遺漏要看你有沒有其他情況。7、你有證據證明工資水平的話，可以按實際工資主張。8、1）手寫的考勤可以作為證據用，但單位不認可的話，效力很低。你先交上再說。 2）你拿出證據證明單位有考勤打卡制度，可以要求單位提供考勤。9、就仲裁來說，主要是搜集證據。離職證明的事在2中已經說過，實在拿不到，只能跟新單位協商處理。至于你說的辦法，不知道單位能不能同意，因為你一旦有證據，將來工資，甚至不簽合同的雙倍工資，都可以要的。大概就是這樣，信息有限，僅供參考。你可以搜索一下義聯勞動法援助中心，是個公益組織，他們有咨詢熱線，可以打過去直接跟律師問。

7，上海勞動局官方網站

http://www.12333sh.gov.cn/ ◆辦事項目工傷、職業病勞動能力鑒定 ◆辦理機構 1．工傷鑒定申請向用人單位所在區、縣勞動能力鑒定委員會提出； 2．職業病鑒定申請向市勞動能力鑒定中心提出。 ◆辦理依據 1．《上海市工傷保險實施辦法》 (上海市人民政府令第29號) 2．《上海市勞動能力鑒定辦法》 [滬勞保福發（2001）34號] 3．《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》 (GB/T16180－2006) ◆申辦條件 1．從業人員發生事故傷害或診斷為職業病，經勞動行政部門認定為工傷。 2．工傷（職業病）職工經治療病情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的。 ◆申請材料 1．填寫完整的《上海市因工負傷、職業病勞動能力鑒定申請表》； 2．《工傷認定書》； 3．醫療保險契約定點醫療機構診治工傷的有關資料；《職業病病史摘要》。 ◆辦事程序 1．申請人提出鑒定申請并預付勞動能力鑒定費。 2．繳費后請等待鑒定通知，按通知的時間地點參加檢查及鑒定。 3．鑒定結束后，在規定時限內簽發《鑒定結論書》。 ◆辦理期限勞動能力鑒定委員會受理鑒定申請后，應當在60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出結論的時限可以延長30日。 ◆收費標準勞動能力鑒定每件收費350元。先由申請人墊付，再由工傷保險基金支付。 ◆其他 1．對勞動能力鑒定結論不服的，可在收到《鑒定結論書》15日內向市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。 2．工傷、職業病勞動能力鑒定之日起一年后，工傷人員或者其直系親屬、用人單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以提出勞動能力復查鑒定申請。

我在一家超市上班我們說好的提前15天辭職的，但是我提前辭職了他找到人了，就讓我走了，還沒到15天呢，他還叫我等到發工資的時候在來哪工資，我給他好說他就是不愿意，勞動合同也沒有。

請問我在廠里做八年了，想不干了有賠償嗎?謝謝

勞務派遣簽過二次合同可以申請無固定期限合同嗎