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1，職工申請退休要具備什么條件

繳費年限滿15年達(dá)到法定退休年齡就可以辦理退休手續(xù)領(lǐng)取養(yǎng)老金的。

男年滿六十周歲,女干部年滿五十五周歲,女工人年滿五十周歲.

職工申請退休要具備什么條件

2，退休的條件是什么

法律分析：(一)正常退休條件：凡男年滿60周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。(二)特殊工種退休條件：凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年事井下、高溫工作累計滿9年事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工，男年滿55周歲以上，女年滿45周歲以上，繳費年限累計滿15年。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

退休的條件是什么

3，52歲退休條件

法律分析：52歲退休條件：1、從事特殊工種工作的女工人；2、長期從事一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的女工人；3、原國有企業(yè)或大集體企業(yè)離職下崗的女性；4、符合病退條件的女性。并非所有女性都可以在50歲辦理退休，除了繳費年限以外，女性退休時，還需進(jìn)行身份界定，通過審核人事檔案，確定女工人、女干部的身份，進(jìn)而確定女性退休年齡。法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項規(guī)定也使用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡10年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。

52歲退休條件

4，退休需要什么條件

男性55周歲退休，必須要符合特殊工種的條件，經(jīng)過勞動部門認(rèn)定特殊工種，并且從事年限達(dá)到規(guī)定的年限，才可以提前退休，

1、到達(dá)法定退休年齡，累計繳納社保達(dá)到規(guī)定的最低繳費年限15年。2、拿身份證、戶口本、個人檔案、銀行存折（卡）到參保地社保局申請辦理退休手續(xù)即可。

5，國有企業(yè)職工退休應(yīng)具備什么條件

國企職工退休首先應(yīng)該具備兩個基本條件：1、繳費滿15年。繳費包括實際繳費和視同繳費，累計滿15年即可。2、達(dá)到退休年齡。按照目前政策法定退休年齡為男60周歲，女工人50周歲，女干部55周歲。其次，如果在國企工作期間從事特殊工種且干滿規(guī)定的年限的，可以提前5年辦理退休；如果因為各種原因?qū)е峦耆珕适趧幽芰Γ⑶矣袆趧硬块T出具的勞動能力鑒定書，只要繳費滿15年就可以辦理提前退休。男滿50周歲，女滿45周歲的叫因病退休，不滿的也可以辦理，叫因病退職，都是退休，只是后者工資比前者要低。在可以選擇的情況下，還是選擇前者比較好一點。

6，辦理提前退休需要符合什么條件

一、事業(yè)單位工作人員滿足以下條件可以提前退休 1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員，本人自愿申請，經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。 2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自愿，經(jīng)組織批準(zhǔn)，可以提前離崗。 3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經(jīng)本人申請，按人事管理權(quán)限報市有關(guān)部門批準(zhǔn)后，允許提前退休。二、以下特殊工種可以提前退休 1、在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經(jīng)過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休。 2、患有某些疾病，經(jīng)過審批可以在一定規(guī)定年齡辦理病退。 3、某些特殊情況(如企業(yè)破產(chǎn))，政府為了安置職工，規(guī)定的特殊政策，可以提前幾年退休。 4、有些工傷職工，喪失勞動能力。經(jīng)過批準(zhǔn)，可以提前退休。

7，退休需要什么證件

提前1—3個月提交個人身份證件、養(yǎng)老保險繳費資料（單位或者個人提供）、個人檔案、近期照片、戶籍資料、銀行卡號、獨生子女證明（證）等。

退休手續(xù)由其最后參保地的勞動保障部門負(fù)責(zé)辦理，并由最后參保地的社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付養(yǎng)老保險待遇。參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月（延繳的參保人在繳費滿年限的當(dāng)月）到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時，需提交以下資料：（1）須填寫《退休人員申請表》（一式兩份單位或居委會蓋章）（2）本人一寸彩色照片一張（3）身份證復(fù)印件一張如符合下列情況的應(yīng)提交相應(yīng)材料：（1）退休干部按干部管理權(quán)限提供《干部退休通知書》或《干部退休審批表》原件及復(fù)印件；（3）特殊工種提前退休需附上被保險人本人檔案；（4）因病提前退休的，除提供以前有關(guān)病歷外，還需按有關(guān)規(guī)定附上縣級以上醫(yī)院近期三個月內(nèi)有關(guān)病種病情診斷證明書和檢查報告；患精神分裂癥的必須附上縣級以上精神分裂癥的專科醫(yī)院診斷證明書和檢查報告。同時，填寫《本市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定申請表》（一式三份）供勞動能力鑒定委員會作鑒定。社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。注：如參保人退休時單位已經(jīng)倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可.

8，提前退休需要什么條件

辦理特殊工種提前退休（根據(jù)國家的相應(yīng)政策制定）　　辦理機(jī)構(gòu): 區(qū)（縣）社保局　　申辦對象資格:　　1、條件　　（1）男年滿55周歲，女年滿45周歲；　　（2）單位在職人員1992年底以前參加工作的連續(xù)工齡（不含折算工齡）和1993年1月以后的實際繳費年限滿10年，個體工商戶及其幫工、自由職業(yè)人員滿15年；　　（3）在高空和特別繁重體力勞動工種崗位上工作累計滿10年，或者在井下和高溫工種崗位上工作累計滿9年，或者在其他有害身體健康工種崗位上工作累計滿8年；曾經(jīng)從事過兩個及以上特殊工種的人員，可將兩個及以上特殊工種的實際工作年限相加，退休條件按從事特殊工種要求工作年限長的確定；　　（4）經(jīng)市勞動和社會保障局或區(qū)、縣社保局審核，從事特殊工種的年限已記入養(yǎng)老保險個人帳戶。　　2、特殊工種范圍　　（1）市屬單位按勞動部或本行業(yè)主管部門1992年底前已確定，并經(jīng)原市勞動局或本行業(yè)主管局批準(zhǔn)的特殊工種范圍確認(rèn)；　　（2）行業(yè)特殊工種范圍，只適用于本行業(yè)所屬單位，其他行業(yè)和單位不能參照執(zhí)行；　　（3）區(qū)縣屬單位按原市勞動局批準(zhǔn)并經(jīng)原市社會保險管理局認(rèn)定的特殊工種范圍確認(rèn)。　　申辦手續(xù):　　（1）《從事特殊工種職工退休審批表》；　　（2）單位提供本人從事高空、特別繁重體力勞動、井下、高溫和其他有害身體健康工種的原始憑證（如檔案記載、工資調(diào)整表、人事調(diào)動記載卡、健康監(jiān)護(hù)卡等）及復(fù)印件。（如社保局對該人員從事特殊工種工作年限已認(rèn)定的不再提供）　　辦理程序:　　辦理特殊工種提前退休手續(xù)，須填寫《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表》申3表，單位向區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報，區(qū)縣社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從受理至辦理結(jié)束需十個工作日，如須報上級主管部門核定，需適當(dāng)延長辦理期限，最長為一個月。

特殊工種可以，如冷庫，高溫，有害工種的，可以提前退休，有病的，不能工作，可以病退。

9，提前退休的條件是什么

退休條件　　國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退[1] 休金。工具條件是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。　　國家公務(wù)員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休;一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。　　《國家公務(wù)員暫行例》規(guī)定的退休條件為：　　(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲;　　(2)喪失工作能力的。　　這些基本沿用了過去干部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。　　國家公務(wù)員自愿退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：　　(1)男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的;　　(2)工作年限滿30年的。確立自愿退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務(wù)員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務(wù)年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務(wù)員根據(jù)自己的意愿，提前退休。　　國家公務(wù)員管理部門要依法按照規(guī)定的程序，及時為符合退休條件的國家公務(wù)員辦理退休手續(xù)，一般應(yīng)在國家公務(wù)員具備了退休條件的當(dāng)月通知本人，辦完手續(xù)。對自愿退休的，應(yīng)由本人提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，再辦理退休手續(xù)。　　關(guān)于退職問題。建國以后，我國一直實行干部退職制度。隨著國家公務(wù)員制度的建立和推行，國家公務(wù)員將實行養(yǎng)老保險金制度，按照國家公務(wù)員的工[2] 作年限等情況確定不同的養(yǎng)老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度;再者，從現(xiàn)在的實際情況看，一般也不會出現(xiàn)參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現(xiàn)象也只是極少數(shù)。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統(tǒng)一政策，規(guī)范制度國家公務(wù)員退休制度取消了“退職”形式，統(tǒng)稱為退休。

提前退休的條件，目前只有兩種：第一，國企或者經(jīng)過批準(zhǔn)的集體企業(yè)，是特殊工種的，可以男55周歲，女45周歲辦理特殊工種退休，第二，有病或者非因工負(fù)傷達(dá)到完全喪失勞動能力的，可以男50周歲，女45周歲辦理病退。