縣公司市公司省公司的崗位基本工資應該是一樣的，不一樣的只是績效和福利而已，比如部門貢獻績效。只要有心，移動一定不會辜負大家，聽說這里聯通連縣公司都沒有，只有縣辦事處，我覺得只要不是一線基層，移動確實是個不錯的工作，有些突發情況我們是可以在家通過VPN處理的，所幸不要急急忙忙趕到公司去。

1、武漢小米公司待遇怎么樣？

軟工大概一年20萬起步吧！不算太高，比起武漢知名國企，低了很多。像中鐵大橋局，全國上下90%橋梁都是他們設計的，要求工科博士以上，正式員工年薪100萬起！還有鐵四院，京滬高鐵設計單位，設計了全國大部分高速鐵路，西南交通大學，華中科技大學，東南大學，西安交通大學工科博士，有成果者優先，正式員工年薪150萬起！。

2、在中國移動工作，前景怎么樣？

我在某富裕省份的移動工作，從事linux平臺和虛擬化方面的工作，收入所有全加起來連補貼連發票報銷連實物連公積金企業年金都算上連雜七雜八的全加上大概到手20萬一年，其實我覺得這收入還可以，雖然沒什么升崗前景，但是至少能讓你過得很穩定，周末也不上班，該有的假期一天也不會少。有些突發情況我們是可以在家通過VPN處理的，所幸不要急急忙忙趕到公司去，

尤其是現在虛擬化之后，就算服務器當幾臺，基層業務也未必就會受到影響。我們省電信的收入比我們略低一點，我估計到手18萬一年左右吧，聯通據說要低很多，聽說這里聯通連縣公司都沒有，只有縣辦事處。畢竟我們這邊是電信的老巢啊，我覺得只要不是一線基層，移動確實是個不錯的工作。我知道回答里很多抱怨的都是基層員工，工作本來就是混口飯吃，移動也很努力培養新人，移動有類似于自己企業大學的地方，還經常和蘇寧華為的企業大學有一些交流活動，經常送大家去阿里巴巴交流學習，最近還請了幾個華為數據挖掘方面的資深專家來和大家交流。

只要有心，移動一定不會辜負大家，我其實很討厭有些人總是BB公司待遇不好，嫌不好你去騰訊啊，有本事你干嘛不去騰訊，我是畢業的時候沒能力拿到bat的offer，我相信你們也一樣，沒能力就別BB，搞得公司好像欠你們錢一樣。說句不好聽的，我們的工作，還真配不上自己的收入，外面一堆外包公司的，工作比我們辛苦多了，技術水平也不弱于我們，人家的收入不過只是我們的2/3罷了。

評論里有人提到經理這個詞，我們這邊一般不用這個稱呼，后端部門一般稱工，姓王就是王工姓李就是李工，政企之類才會稱呼經理，不過意思是一樣的，還有，非管理崗轉管理崗后的考核方式和基層員工不一樣，月收入會更低，年收入會更高，即收入和業績更加掛鉤。縣公司市公司省公司的崗位基本工資應該是一樣的，不一樣的只是績效和福利而已，比如部門貢獻績效，

3、士官轉業到中國移動怎么樣？

士官轉業到移動蠻好。我是八十年代轉業軍人，可以到機關單位，自已選擇到企業，干的還不錯，在部隊所學專業加上后天的院校進修，蠻有成就感，在崗時，收入也較高，退休后吃了一些虧，你是士官，在學歷上有硬傷，又缺少管理技能，到事業單位發展空間太小，到國企.央企憑吃苦耐勞，熟悉崗位，也許情況要好些，收λ也不低，將來退休怎么樣，誰也說不清，以我的體會，得失是平衡的。