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1，上海社保基數3倍可以降嗎
2，上海社保基數三倍
3，社保基數三是交100比率的三倍
4，上海社保三倍交一個月多少錢怎么算積分
5，上海社保基數連續3年達到2倍小孩就能高考了嗎
6，上海社保繳費基數

1，上海社保基數3倍可以降嗎

社會保險繳費基數，是根據職工的月均工資計算的，如果職工的月均工資，超過社會平均工資的300%的，則按照社會平均工資的300%作為繳費基數，因此，只要職工的工資高于社會平均工資的300%，就必須按照社會平均工資的300%作為繳費基數，是不能降低的，否則就會因沒有足額繳費受到處罰。

上海社保基數3倍可以降嗎

2，上海社保基數三倍

法律主觀：按照國家要求，以城鎮非私營單位就業人員平均工資和城鎮私營單位就業人員平均工資加權計算全口徑城鎮單位就業人員平均工資，并以此核定社保個人繳費基數上下限。從2019年5月起，本市社保繳費基數的上下限標準按24633元/月和4927元/月執行。法律客觀：《社會保險法》第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

上海社保基數三倍

3，社保基數三是交100比率的三倍

你也可以這么理解，社保基數是三，就是按交費基數的300％交納社保。

可以申請120分的，但是這樣代價太大了，而且必須一直按照這個標準交下去。一般要做積分的，我都會建議他們，讀一個能積分的網絡大專，然后按照社保一倍來交3年，大專50分，社保50多分，年齡只要十幾20分就夠120了，既簡單，花費又小。可以比按三倍交少付出15萬左右。

社保基數三是交100比率的三倍

4，上海社保三倍交一個月多少錢怎么算積分

上海社保三倍交一個月多少錢?取決于什么?怎么算積分?下面同我來看看。上海社保三倍交一個月要多少錢主要取決于對應的繳費基數; 目前上面地區個人社保繳費是需要承擔百分之十幾的繳費比例的，而公司則是承擔百分之三十幾的繳費比例。上海社保繳費基數有幾個不同的檔次，若是選擇三倍交的話，對應的一般是最高的繳費基數了，這個繳費基數可以達到三萬多一個月，那么個人一個月需要支出的社保費用就會在五千左右。這其實已經算是一筆不小的費用了，建議大家量力而行。上海社保三倍交怎么算積分不同的社保繳費基數對應的積分數值是不同的: 1、四年內累積36個月:社保按照繳費基數的0.8-1倍來交的，可以獲得25積分;1-2倍則可以積50分;2-3倍是積100分的。 2、三年內累積24個月:參保的三年內累計有24個月是按照三倍積分來繳費社保費用的話，是可以獲得120的積分的。需要注意的是:在積分的計算中，社保和個稅不匹配的月份、社保繳費過低的月份以及社保個稅繳納地點不一致的，都是不算入其中來進行計算的。上海社保三倍交積分需要什么條件五年+三倍社保是上海居轉戶的方式之一，但是想要通過社保三倍交來獲得積分從而落入上海戶口的，在社保繳費方面是需要滿足一定的條件的: 1、參保人本人的居住證時間、社保繳費時間以及個稅的繳費時間都需要滿足大于等于六十個月，其中有一項不滿足都是不可以的。 2、勞動合同、社保繳納以及個稅繳納的相關單位一致的話是可以全數計入60個月來進行基數的，若是不同意則需要對相關月份進行扣除或者是由原單位提供相關資料并說明實際情況。 3、針對的崗位是有限制的，主要是針對科創崗位并且需要提供崗位說明。 4、累積時間內的參保人的年稅以及社保基數、工資流水等基本情況要一致。

5，上海社保基數連續3年達到2倍小孩就能高考了嗎

近三年上海的職工平均工資作為基數標準，分別為2011年3896元，2012年4331元，2013年4692元。當你的社保繳費基數達到當年標準的記50分、達到當年基數標準2倍的記100分。

2010年的上海社平工資為3896元，2011年4月至2012年3月以此數據的60%作為上海的最低繳費基數，其二倍（你的工資）就是7792元。這個數字每年4月份變更一次，一般都會上漲9%左右。歷年的數據請參考：http://hi.baidu.com/mh1954/blog/item/e7e511c3628ef5cfd1006091.html

6，上海社保繳費基數

2015年4月7日，上海市人力資源和社會保障局公布2015年4月1日-2016年3月31日的社保繳費基數。單位職工個人繳費基數上限為16353元，下限為3271元。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。　　上海人社局規定最新的社保繳費基數標準，上海社保繳費基數最高去年本市職工月均工資的3倍，最低去年本市職工月均工資的60%。單位繳費基數按單位內個人月繳費基數之和確定。　　上海市社保局日前公布了2014年職工平均工資。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長8.2%。按此計算，2014年本市職工月平均工資為5451元。　　2015年上海社保繳費基數上限為5451*3=16353元　　2015年上海社保繳費基數下限為5451*0.6=3270元

1、社會保險的比例沒有商量的原則，城保單位0.37，個人0.11。 2、關于基數，新進公司的按照首月全月工資，老員工按照上年在本單位的月平局工資。 3、很多單位都不是按照實際繳納的，勞動局也在抓這個問題，但為什么這種情況還是存在呢？因為勞動局一般只差大公司，或者被勞動者投訴的公司，上海公司那么多，哪管的過來啊。還有么就是做假賬，社保報基數一本賬，公司實際收入一本帳。 4、你說的操作方法當然是不合法，同時存在風險，如果差額比較小，或者你單位是各小公司的話，問題還不大，如果人數超過200人的話，你就要被勞動局訂上了。 5、最合理的做法是把所有員工錄用為派遣員工，然后去找勞動局，上海每個區底下都有勞動派遣公司，比如黃浦區勞動力派遣公司，都和他們簽定勞動合同，然后派遣到你單位，你就可以按照最低的來為員工繳納社會保險了，因為勞動局不會自己抽自己兒光的。