2017年上海市平均工資脹副，2017年上海工廠普工的平均工資是多少

來源：整理時間：2023-06-16 17:40:06 編輯：上海生活手機版

1，2017年上海工廠普工的平均工資是多少

6000左右

2000-5000 這樣

2017年上海工廠普工的平均工資是多少

2，上 海市2017年度職工平均工資

東方網記者李佳敏5月25日報道：記者從上海市人社局了解到，上海市人社局發布2017年上海職工平均工資為85582元，月平均工資為7132元，比上年增長9.7%。

上海市2017年度職工平均工資

3，2016年上海平均工資標準是多少

2016年上海市月平均工資6504元。

2016年的平均薪資要等到2017年才出來，2015年的是5939

廣西2016年平均工資標準統計尚未公布，還需等待時日。

2016年上海平均工資標準是多少

4，2019年上海平均工資是多少

上海地區平均薪酬6000元/月至8000元/月的職位占職位總量的24.2%，8000元以上/月的占49.3%，4000元/月至6000元/月的職位占職位總量的22.3%，2000元/月至4000元/月的職位占職位總量的24.2%，小于2000元/月的職位占職位總量的0.8%。在上海排名前五位的行業中，互聯網/電子商務行業的競爭指數最高，其次是計算機軟件行業，基金/證券/期貨/投資行業排在第三，網絡游戲和通信/電信/網絡設備行業的競爭指數位列第四和第五?；ヂ摼W/電子商務行業發展基本完備，擁有龐大的經濟體量，對人才具有巨大的吸引力，但是相關的人才儲備也較為充足，競爭非常激烈?？茖W技術不斷變革推動通信行業、計算機行業持續發展，擴大市場需求，發展前景明朗，薪酬水平高，吸引大量求職者，競爭指數較高。金融行業風波過后，發展漸趨穩定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。擴展資料：上海2019年工資指導線公布，平均線為5%-6%：2019年上海市企業工資指導線的平均線為5%-6%，生產經營正常、經濟效益增長的企業，可參照平均線確定工資增長幅度。上年平均工資水平為全市職工平均工資二倍以上的企業，工資增長幅度應低于平均線；上年平均工資水平低于全市職工平均工資60%的企業，增長幅度可適當高于平均線。 2019年上海市企業工資指導線的下線為2%-3%，經濟效益下降的企業，可參照下線確定工資增長幅度。生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低于下線。同時，上海市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會要求：企業應當通過工資集體協商等形式，合理確定平均工資增長幅度，以及不同崗位人員的工資水平，既促進企業的發展，又保障職工的權益；工資分配應向關鍵崗位、生產服務一線崗位和緊缺急需崗位的人才傾斜，工資水平偏低的一線職工工資增長幅度應當不低于本企業職工工資的平均增長幅度，企業高管的工資增長幅度應低于本企業職工工資的平均增長幅度。參考資料來源：上海熱線-注意，2019春季上海平均工資10274元參考資料來源：人民網-發布2019年企業工資指導線

5，上海平均工資

3000元左右/月。

上海職工年平均工資34707元

2898元，在報紙上看到的

2500yua-2800yuan

960 圓

6，2017年上海底薪漲了多少

一、月最低工資標準從2020元調整為2190元。下列項目不作為月最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付： (一)延長法定工作時間的工資。 (二)中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。 (三)個人依法繳納的社會保險費和住房公積金。 (四)伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。二、小時最低工資標準從18元調整為19元。小時最低工資不包括個人和單位依法繳納的社會保險費。三、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。