本人也是工作在國企，而且是碩士畢業做技術研發，同學們去華為的，互聯網的都可以拿到10000 的待遇，而自己剛畢業的時候也才拿到6000塊的工資，本科學歷技術崗位也是5000多一點吧，國企的起步工資都不會給的太高的。這么好的工作，這么好的待遇，怎么了剛畢業參加工作又是國企，每月7000多的工資v還嘚嘚瑟瑟的、嫌這嫌那的不知足啊。

1、剛畢業的大學生，進入國企6000工資含五險一金，很低嗎？

恭喜你進入國企，開始你穩定的事業，我分享一下我的經歷，你就知道6000元的工資是水平已經不低了。2013年，大學本科畢業，也就是普通二類本科，沒有光宗耀主，也沒有敢踏入北上廣深等大城市闖蕩，來了山西一個五線小城市，通過學校校園招聘，成功進入一家央企下屬成員公司，開啟了我的職業生涯。2013年剛畢業，月薪2500元，扣除五線一金，到手就剩1900塊錢，再加上租房，生活費，真是入不敷出，

這種工資一直堅持了3年，中間多次想跑啊，硬是咬著牙堅持下來了。2016年4月，成了班組長，工資有點提升，扣完五險一金，到手3000元，算是一次大漲了，2018年4月，成了部門經理，工資又提升一個臺階，扣完五險一金，到手4200元，我稱之為大調整了，一直延續至今。其實，國企公司普遍不是很高，6000元的水平，應該處于中上等了，要祝賀你，已經超過我這個工作7年的老大哥了，

2、剛畢業在一家國企，工作穩定清閑，工資不高漲得慢，該待下去嗎？

這么好的工作，這么好的待遇，怎么了剛畢業參加工作又是國企，每月7000多的工資v還嘚嘚瑟瑟的、嫌這嫌那的不知足啊！你該想一想有多少辛辛學子，20多歲的小輕年還在為有一份穩定且收入又很不錯的人在努力打拼打工都不如你現在的收入高且又穩定的鐵飯碗，你這是拉仇恨嗎？還是炫耀顯擺自已那份輕松悠閑收入且高的傻乎乎的狀態嗎！醒醒吧！如果連這么好的工作環境你都厭倦了，說明你既胸無大志，又無身在福中不知福和企業主人翁精神，你心，腦已廢枉來人世一遭。

看看這些年輕人，他們工資不高，工作環境也不盡人意但他們有理想，有志氣，有朝氣、為了家，為了子女努力而奮慱著！他們都有一個共同的目標，那就是如何使自己身在的企業壯大，蒸蒸日上，企業盤活了，效益有了，收入也會相應增加“的，這也是人的世界觀，開拓，有大局意識，所以這樣的人精神飽滿，永不言敗！活著快樂而又陽光健康。

3、剛畢業半年，在國企月薪5000多元是什么水平？

謝謝邀請！說說我的個人看法，首先，可以肯定的是國企的薪資待遇肯定不比好的私企，5000塊的工資如果是大學剛畢業的話，只要不是超一線的幾個大城市都是可以的了，本人也是工作在國企，而且是碩士畢業做技術研發，同學們去華為的，互聯網的都可以拿到10000 的待遇，而自己剛畢業的時候也才拿到6000塊的工資，本科學歷技術崗位也是5000多一點吧，國企的起步工資都不會給的太高的。

5000塊是起步的工資，關鍵還要看企業的發展如何，自己的崗位從事的是不是自己喜歡的，有興趣的工作，要看到企業的前景，如果覺得自己喜歡當前從事的職業，做事有動力，有興趣，能夠堅持下去，那么相信未來的待遇會越來越好的，重點是自己能否做好本職工作，能否為企業做出貢獻，能否符合自己的職業規劃，總的來說，5000塊起步還不錯了，主要看看未來是否有發展，自己是不是喜歡這份工作，堅持做好最重要，個人觀點，供參考。

4、剛畢業進一家國企，平均月工資4000多，還適合干嗎？

你好，很高興回答你的問題，首先，不明確你的適合與否是根據工資來判斷的還是其他內容判斷的，如果是根據單位的工資，那我想問，任何價值的體現都是你創造價值的多少成比例的，相信你工作的企業一定有比4000高的，也有低于4000的，何況你剛剛畢業，從工作經驗和實踐上一定會有一些欠缺，需要歷練的過程，需要日積月累，需要時間沉淀。