社保代繳公司代繳社保需要納稅嗎，工資打卡公司讓個人自己交社保和稅金稅金怎么算啊要不要扣除

來源：整理時間：2023-01-09 08:43:15 編輯：大上海生活手機版

1，工資打卡公司讓個人自己交社保和稅金稅金怎么算啊要不要扣除

社會保險是稅前列支的，應先繳納社會保險費后，剩余的工資再計算稅金。社會保險應由單位代扣代繳，不應由個人自己繳納，單位這樣做是不對的。

推卸責任也是不對的，不幫你們交社保給職工代扣代繳個稅，是公司的應盡義務，你可以去當地勞動局告發他們再看看別人怎么說的。

工資打卡公司讓個人自己交社保和稅金稅金怎么算啊要不要扣除

2，單位如何委托異地公司代繳社保如何征稅

找大一些的人力資源外包服務商，如fesco什么的，各地都有分公司，你可以在北京談合同，社保做在全國。稅一般是放在工資發放地或社保繳納地，稅率沒的優惠，全國都一樣，所以選擇地方只是為了享受繳稅的政策優惠。同樣可以外包出去，但注意外包后，納稅公司的名稱可能是外包公司的名稱。

兩個方式：1、交給智聯易才簽訂，員工關系為派遣員工，單位與易才簽訂派遣服務合同；2、依然是和本單位簽訂合同，與易才是代理關系，簽署代理協議即可。兩方式都不影響員工社會保險關系的享受哈。

單位如何委托異地公司代繳社保如何征稅

3，保險代理人納稅所得的東西都要納稅么

你好，代理人的收入不算薪金的，是算勞務報酬的！公司的方案是折合成現金計入稅前收入的，我們也是什么都花錢！

依據的都是稅法，比如營業稅依據的是《營業稅暫行條例》、個人所得稅依據的是《個人所得稅法》。你這個項目屬于代理業，營業稅——代理業稅率 5%。城建稅及教育費附加是隨征的小稅種，稅率不高。個人所得稅的納稅依據，你從事的保險代理人的收入屬于勞務報酬，不屬于工資薪金。根據稅法，勞務報酬的稅率就是20%。稅法就這么規定，全國都這樣執行，不需要為什么。詳情您可以撥打12366納稅服務熱線咨詢。

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4，掛靠公司交社保個稅

掛靠公司交社保相對來說好一些。因為繳納的險種比較齊全，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。但是個人繳納社保只能繳納養老保險和醫療保險。如果掛靠公司交社保，企業繳納部分也是自己負擔的話，那費用就比個人繳納社保多一些，如果是公司交社保，自己繳納的費用就相對來說少許多。具體要看掛靠的公司是否負擔公司應承擔的保險部分。并且在醫療保險報銷比例上，職工醫保的報銷比例比個人繳納的醫保報銷比例要高。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

1、確定每個月繳納的社保總額，比如500，那么工資表中應發工資就是500 應納稅所得額=應發工資-社保=500-500-=0，因此應納個稅=0 實發工資=應發工資-社保-個稅=500-500-0=0 平了即ok。擴展閱讀：【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

5，公司臨時工公司需代扣代繳個稅及交社保嗎

用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續后，由社會保險費征收機構按照規定結算。

搜一下：公司臨時工，公司需代扣代繳個稅及交社保嗎

6，杭州注冊50萬元的公司交社保要交稅嗎

交納社保是為員工支付，不交稅。此費用在稅前列支。

在營業執照上的住所(經營地點)所在地的區(市)縣社保經辦機構辦理社會保險登記和參保繳費手續。企業繳納社保部份，不能直接抵稅，而是計入相關成本或費用，可少交企業所得稅。社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

交納社保是你們企業應當對于員工履行的職責和義務，和企業注冊資金沒有關系。