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1，成都市謝瑞武被免職了嗎
2，溫江林湘最新職務
3，請問成都市青羊區組織部秘書長辦公室主任誰
4，成都市檢察院檢察長呂瑤前任
5，現在有什么好玩的網游
6，關于都江堰任選回答
7，中行柜面派遣or招行信用卡中心偽冒偵測正式

1，成都市謝瑞武被免職了嗎

沒有，前段時間才從副市長提了市委常委

成都市謝瑞武被免職了嗎

2，溫江林湘最新職務

2015年12月28日，成都市委組織部發布干部任免動態，免去林湘同志成都市溫江區委副書記、常委、委員、區長。

副主任

溫江林湘最新職務

3，請問成都市青羊區組織部秘書長辦公室主任誰

級別一樣，工作不同，我覺得辦公室主任要大一些，因為他接觸面廣一些嘛，經常跟領導打交道，張羅飯局，對上對下聯系都多。當然，某科科長，要看什么科了，比如說，組織科就很牛，管公務員考核的。

請問成都市青羊區組織部秘書長辦公室主任誰

4，成都市檢察院檢察長呂瑤前任

是王波，2013.3-2015.9擔任成都市檢察院檢察長，現任成都市委常委、秘書長。

只知道是李建,還是通過成都市人民檢察院網站上的檢察長信箱聯系吧。

5，現在有什么好玩的網游

個人推薦成都錦天出的，由盛大代理的風云—雄霸天下。該游戲為2D游戲，配置要求低，該游戲分4個國家，有國王系統，由玩家競爭獲勝擔任，可以任命官員，還有獨特的MM認證系統（弓箭手要通過官方的視頻認證取得MM認證，人妖固然多，MM也不少），還有N多任務，每天都有固定的各種活動，關鍵是不是RMB玩家也能玩走，還能賺YB換RMB。個人最喜歡這游戲是因為這游戲學習技能只要達到最低要求的等級，再加上元氣（打怪等獲得）就能修習。個人認為這游戲還是不錯` 缺點：新區太過頻繁。外掛日益增多。完畢~

當然是WOW

6，關于都江堰任選回答

諸葛亮設兵護堰　　蜀漢建興六年（公元228年），諸葛亮北征，以都江堰為農業之根本、國家經濟發展的重要支柱，征集兵丁1200人加以守護，并設專職堰官進行經常性的管理維護，開以后歷代設專職水利官員管理都江堰之先河。　　劉備入蜀后，藉著戰國時代李冰所開的都江堰所提供的充足水利，不斷增加耕地的灌溉面積；后至諸葛亮北伐時，為了防護都江堰而任命的督堰官人數已有一千二百人之多，足見其灌溉農業規模之大。　　閬中東樓筵奉送十一舅往青城　　杜甫　　曾城有高樓，制古丹雘存。迢迢百馀尺，豁達開四門。　　雖有車馬客，而無人世喧。游目俯大江，列筵慰別魂。　　是時秋冬交，節往顏色昏。天寒鳥獸休，霜露在草根。　　今我送舅氏，萬感集清尊。豈伊山川間，回首盜賊繁。　　高賢意不暇，王命久崩奔。臨風欲慟哭，聲出已復吞。　　呃~李白的《蜀道難》應該也算吧。　　安康甲地天下傳，玉題繡井摩云煙。落城鼓吹震百里，意氣欲壓秦山川。　　——陸游　　只要李白、杜甫、陸游的嗎？　　抗日戰爭時期，日本侵略軍對抗戰大后方的重鎮成都先后進行了17次瘋狂地轟炸。這些轟炸機大多數都是從當時灌縣的上空進入成都的。可是，這些侵略者卻沒有向對成都地區至關重要的水利工程都江堰投下一顆炸彈。　　這不是他們的疏忽，他們也不是不知道這個戰略目標的重要性，而是因為他們明白，這個灌溉著幾百萬畝良田的都江堰是沒有大壩的。即便是扔下幾十噸炸彈，對這個世界著名的大型水利工程的破壞也是難以奏效的。這部凝聚了中華民族偉大智慧的經世杰作，不但灌溉了天府之都，還在戰爭中保護了自己。這里是大道無形！

你好！葛亮同學維修都江堰僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

7，中行柜面派遣or招行信用卡中心偽冒偵測正式

本人曾在這個卡中心工作。轉崗是不可能的。因為客服數量龐大，壓力大，流動率高，所以幾乎所有的轉崗機會都是給客服的。剩余的轉崗機會是給有背景的，據我所知的是，跟領導走得近（如經常打球啊什么的）的幾個客服，還有就是家長在什么工商銀行當什么什么長的。偽冒偵測沒前途，這個卡中心，除非你的文藝相當特長讓領導搞活動都必須得依仗你或者你家里有關系什么什么親屬是什么什么行分支行行長總經理之類的，又或者你成天跟領導后面，就有機會升上去。但是從基層員工到競選業務骨干至少一年兩年的時間，而且，我同期的，09年初競選上業務骨干實際也擔任基層主管了，但是到目前為止還沒有正式的任命文件，工資級別跟普通員工一樣，年終考核還要全部是C等，連B等A等都不可能，說是不讓普通員工有想法。信用卡中心的偽冒偵測，不僅是要偵測偽冒的真實性，對于偽冒的客戶欠款，也要進行催收，說白了就是催收崗位的一個細分。名義上是風險管理，但是僅限于信用卡偽冒客戶的風險管理，即使你以后出來了，你也沒機會到其他銀行做風險管理類的工作，因為截然不同的。中行是怎么樣我不知道，但是我很負責任的告訴你，如果進信用卡你一定會后悔的。畢竟青春有限。現在招行信用卡今年以來離職率非常的高。人都走得差不多了，論壇上長期都是抱怨兩年沒加工資，年終獎少，三年不做行服，然后論壇就開始被禁止言論了，現在單位的論壇上新帖子只有兩種：一是行政在發一些代表單位的安撫和宣傳，一種是提出離職的員工的告別帖。收入大幅縮水，福利也在變相減少。進行的時候一直承諾每個員工每年制作兩套價值三千元的行服。但是08年進去的量身已經量了很多次了，行服一直都沒有制作。量身的時候，通過大家跟量身師傅的偷偷了解，反正是一直沒給錢廠家，一直沒開工做衣服。上海，成都，武漢都是。量身當天下班，量身師傅出門的時候還互相嘀咕嘲笑這些單位裝模作樣呢。總之三思哦。如果進招行信用卡，就絕對不要抱有升遷或轉崗的念頭，不過，如果你老爸或老媽是卡中心某部經理或什么銀行分支行領導的話，這個話就當我沒說過吧。