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1，怎么申請勞動仲裁的
2，怎么去申請勞動仲裁
3，具體怎么申請勞動仲裁
4，如何去申請勞動仲裁
5，怎么去勞動局仲裁
6，我該如何申請勞動仲裁
7，如何申請勞動仲裁

1，怎么申請勞動仲裁的

申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

怎么申請勞動仲裁的

2，怎么去申請勞動仲裁

當事人申請仲裁，應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知當事人；認為不符合受理條件的，應當書面通知當事人不予受理，并說明理由。仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

怎么去申請勞動仲裁

3，具體怎么申請勞動仲裁

1，去公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 2，收集勞動關系成立的證據。 3，要求補繳社保，但是仲裁只支持最近一年的補繳請求。 4，建議必要時可以當面咨詢當地律師。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數提交副本。還有疑問請百度胡律師網免費咨詢

《勞動法》第八十二條：提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁委員會應當自收到申訴書之日起七日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當

具體怎么申請勞動仲裁

4，如何去申請勞動仲裁

如何申請勞動仲裁：直接向勞動部門遞交勞動仲裁申請書及相關證據 (一)遞交勞動仲裁申請書及相關證據。 (二)申請書符合要求的，仲裁委員會自收到申請書之日起5日內做出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，自做出決定之日起5日內將申請書副本送達被申請人，并組成仲裁庭；決定不予受理的，說明理由，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 (三)被申請人收到仲裁申請書副本后，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當在指定期限內提供。用人單位不提供的，應當承擔不利后果。 (四)勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開進行或者涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私的除外。仲裁庭在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。

5，怎么去勞動局仲裁

很簡單,去社會勞動保障局,老公仲裁庭和他們一般是在一起的,專門有接待申請仲裁的工作人員. 填寫一些簡單的表格,區區幾十元,就可以在那里立案,并進行審理了.

先收集好證據｛工作證，以前的工資條｝。公司沒和你簽勞動合同，根據勞動合同法的規定公司需付你雙倍工資。拒發工資，需支付賠賞金。【1】拿著證據并寫一份勞動仲裁材料去勞動局仲裁庭申請勞動仲裁，不過較麻煩。請你正視現實，理論上能贏得現實中未必！【2】去勞動局投訴，拿回自己的工資回家過年吧。建議你以后進廠，先了解一下，“垃圾廠”最好別進。

你好：首先你要準備好能證明你與單位存在勞動關系的證據，比如工牌、工資條、同事的證言等；其次，你不僅可以要你的2個月工資，因公司未與你訂立書面勞動合同，還可以要求公司額外承擔5個月的工資。（勞動合同法第82條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。）第三，建議你可以先向勞動監察投訴，如不能解決再申請勞動仲裁，畢竟仲裁程序相對復雜，時間也較長。這個仁兄說的很正確。我和樓主的情況一樣。找公司已經多索要了4000元。因為把這些法律程序走完需要2年左右的時間。所以和解了。真的要把這些程序走下來，應該索要到15000元。當然你不可能實際得到這15000元。因為你要請律師。還要一些其他的費用。身邊沒有法律的朋友。就請律師。因為這樣你就可以省去很多時間來考慮這些瑣事。最重要的是律師和這些部門都有“私下的往來”。賄賂可以讓案件變得更有利于有理的一方

6，我該如何申請勞動仲裁

1、收集你與廠方存在事實勞動關系的一切證據，證人證言、錄音也可。　　2、請求還有很多，我幫你寫在下面的仲裁申請書里面。　　仲裁申請書　　申請人：你的姓名、性別、年齡，籍貫、出生年月，住所、聯系方式　　被申請人：廠家名稱，工廠所在地，法定代表人姓名、聯系方式，　　仲裁請求　　1、請求裁決被申請人返還申請人非法押金1000元。　　2、請求裁決被申請人向申請人支付因未簽勞動合同的雙倍工資24600元。　　3、請求裁決被申請人向申請人支付經濟補償金2700元。　　4、請求裁決被申請人未申請人補交自2008年5月進廠至仲裁時的社會保險。　　事實與理由　　我于2008年5月進廠,廠方一直未與我簽訂勞動合同,也未給我交任何保險.前三個月基本工資為1500,以后一直到09年9月為1800. 09年收取我1000元押金,收據上有單位公章;并簽了一份保密協議.工資以現金發放,附一白條,上面只寫我的姓名基本工資工作天數加班天數實發金額,無單位蓋章及簽名.單位是干滿26天發基本工資,不足26天扣除,多于26天按平均數多發(無翻倍).　　我想換一個給繳保險的工作,9月30號提出辭職,老板不給押金并惡語相向.故向貴仲裁委提起仲裁，請求保護申請人的合法權益。（事實修改下，簡明扼要些）　　此致　　XXXXX勞動爭議仲裁委員會　　申請人：　　年月日　　如果還有什么不明白的可以HI我，希望我能幫到你，本人企業法律顧問

夠了，超過21.75天就要給加班費了，沒簽合同的話第二個月起還有雙倍工資。沒繳納保險可以要求辭職老板要支付你補償金。有問題可以給我留言，祝你順利。我的百度hi經常在線。

職工有關工資、社保、福利、培訓、勞動保護方面的問題與企業發生爭議的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如何申請仲裁呢? 根據《企業勞動爭議處理條例》,勞動爭議發生后,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可向本企業勞動仲裁調解委員會申請調解,也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起6個月內,以書面形式向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,提交申訴書。申訴書應載明下列事項:1、職工當事人的姓名、企業、住址、工作單位;企業的名稱、地址和法定代表人姓名和職務;2、仲裁請求和所根據的事實與理由;3、證據、證人的姓名和住址。勞動爭議仲裁委員會自收到申訴書之日起七日內作出受理或不予受理的決定,決定受理的,自決定之日起七日內將申訴書的副本送達被訴人,并組成仲裁庭。當事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書15日內可以向人民法院起訴。

7，如何申請勞動仲裁

勞動爭議仲裁程序：到公司住所地的勞動仲裁機構領一張仲裁申請書，把申請人的信息、公司信息填好，寫上事實和理由、訴訟請求，提交你掌握的證據，等待通知。根據仲裁庭的通知按時出庭即可。

我是律師，就你所述，到當地律師事務所寫申請書，然后遞交到勞動爭議仲裁委員會。

1、用人單位和勞動者發生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：　　（一）因確認勞動關系發生的爭議；　　（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；　　（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；　　（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；　　（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。　　 2、北京市勞動爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委）受理本市行政區域內以下的勞動爭議案件：　　（一）位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽、石景山、豐臺區的中央和市屬外資企業、中外合資企業及外商獨資企業與勞動者發生的勞動爭議案件；　　（二）外省、市中外合資企業、中外合作企業及外商獨資企業駐京辦事機構或分支機構與勞動者發生的勞動爭議案件。　　 3、用人單位、勞動者及與該勞動爭議案件的處理結果有密切關系的第三人，為勞動爭議案件的當事人。申請勞動仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。　　 4、申訴人應當自勞動者爭議發生之日起六十日內向仲裁委提出書面申請。　　 5、申請勞動仲裁應當提交以下材料：　　（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實準確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；　　（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書等；　　（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；　　（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。　　 6、仲裁委自收到《仲裁申請書》之日起五日內作出受理或不受理的決定，并送達當事人。　　決定受理的案件，自接到通知后三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》，辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。　　 7、經仲裁委批準決定受理的案件，當事人在規定的舉證期限內舉證，超過舉證期的，視為放棄舉證權利。

準備好仲裁申請書及相關證據材料到當地勞動仲裁委員會申請。

去勞動局領取表格