上海市靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)電話，上海勞動(dòng)仲裁監(jiān)察大隊(duì)號(hào)碼是多少

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-13 14:34:56 編輯：大上海生活手機(jī)版

1，上海勞動(dòng)仲裁監(jiān)察大隊(duì)號(hào)碼是多少

12333轉(zhuǎn)人工轉(zhuǎn)各區(qū)大隊(duì)電話

上海勞動(dòng)仲裁監(jiān)察大隊(duì)號(hào)碼是多少

2，上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 地址：安遠(yuǎn)路45號(hào) 電話：(021)62779193

上海勞動(dòng)仲裁電話和地址是什么

3，我想問(wèn)如果我要投訴上海勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該打什么電話

到法院直接訴訟

立案之日起5日內(nèi)。所在區(qū)縣法院立案庭。

我想問(wèn)如果我要投訴上海勞動(dòng)仲裁的話應(yīng)該打什么電話

4，靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

武寧南路323號(hào)（近余姚路）62311216需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁申請(qǐng)書的網(wǎng)友可以到www.dshlvshi.com下載中心下載

5，上海市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址和電話

閔行區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì):地址：閔行區(qū)中春路7001號(hào)明谷科技園b棟一、二層接待時(shí)間：每周一至周五上午8：30至11：00，下午13：00至16:00（每年6月15日至9月15日期間下午調(diào)整為13：30至16：00）接待窗口電話：021-52271633律師咨詢電話：021-22817315

安遠(yuǎn)路45號(hào)2號(hào)樓（近句容路）62774770

6，靜安去勞動(dòng)仲裁在那里

在武寧南路，靠近余姚路。點(diǎn)擊“上海小律師”（用戶資料）有聯(lián)系方法。

靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。

靜安勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)地址：武寧南路323號(hào)（近余姚路）。這是目前的地址了，其他的地址可能都是之前的。

可以向單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。

武寧南路323號(hào)打電話不接的要自己親自過(guò)去只有周一周三受理要么趕早要么趕下午中午午休11點(diǎn)-下午2點(diǎn)。。下午4點(diǎn)就下班的

靜安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),地址:武寧南路241號(hào),電話:021-62311216

7，上海靜安區(qū)勞動(dòng)仲裁

沒(méi)簽合同被辭退怎么賠償？按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同，在勞動(dòng)合同到期時(shí)，用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí)，則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同(包括勞動(dòng)合同到期后不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同)，造成勞動(dòng)者工資損失、工傷、醫(yī)療等待遇損失的，除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外，同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門還可以責(zé)令用人單位支付賠償金、給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，一經(jīng)查實(shí)，勞動(dòng)行政部門可以責(zé)令單位改正，并可以給予罰款的處罰。　　相關(guān)法律條文：《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。參考自贛州律師http://www.lawtime.cn/ganzhou

靜安區(qū)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在武寧南路323號(hào)（近余姚路），如果你需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以去那里咨詢。

1 提供你加班的證明，一般是考勤記錄。2 你與公司簽訂的勞動(dòng)合同3 你從春節(jié)到現(xiàn)在的工資清單帶以上材料去勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)仲裁。