轉業士官進工商銀行怎么樣，利和弊。根據《退役士兵安置條例》第29條之規定，題主完全符合政府給退役士兵安置工作的條件，最終我和題主一樣，一是覺得當時士官轉業回地方政府安置工作難度大，不僅一時半會安置不了，即便安置了，也是工人身份，退休、轉業安置和自主擇業各有利弊，好壞因人而異，看你的追求是什么了。

1、轉業士官進工商銀行怎么樣，利弊分別都是什么？

古道鎧甲，軍旅二十余載，如今已轉身離開。對于過往和現在，有些許的感知與收獲，和你共同分享！想了解軍營、職場的有關話題，請關注本人頭條號，題主的問題：轉業士官進工商銀行怎么樣，利和弊？我的回答：如果能有事業單位和其他央企崗位的選擇機會，還是盡量不要選擇銀行類的工作崗位！一、大變局時代下的銀行業，5G的商用將嚴重顛覆傳統的盈利模式目前科技創新加速迭代，互聯網和人工智能引爆的數字化生存，已將人類的生活方式推進到了一個新時代。

如今已處于信息文明時代，網絡技術的迅猛發展為文明的進步起到了推波助瀾作用，4G網絡技術的運用已經是動搖了傳統產業，比如銀行業：金融領域誕生了移動支付、微信理財、二維碼支付、虛擬信用卡等各種移動互聯網金融產品和服務，一部手機就能滿足所有消費場景的需求：打車、叫外賣、逛超市、乘公交等，還能存款、借錢，簡直“無所不能”。

在此情境下，曾經“躺著賺錢”的銀行被第三方移動互聯網支付平臺聯合夾擊，不得不大裁員、撤網點、拆ATM機，大家可以留心觀察一下：我們周邊的銀行柜臺是不是變少了？是不是增加了許多可以辦理業務的設備？傳統銀行業的盈利模式無非是貸款、金融理財、票據、對沖等，4G已然動搖了其傳統的盈利模式，即將到來的5G的商用化，將有可能顛覆傳統行業的既有的盈利模式。

為了能留住客戶，就必須讓客戶有更好、快捷、人性化的體驗，因此為了適應未來5G的三大運用場景（萬物互聯、高速率、低延時），傳統銀行業必須進行轉型，轉型必然存在陣痛，首當其沖就是從事銀行業的人員，而且是從事簡單腦力、重復性體力勞動的人。二、士官轉業安置到國有商業銀行，大多處于一線崗位比如廣州2019年央企接收退役士兵崗位計劃從表格中可以看出，退役士官安置到四大國有銀行后，基本上都安置到一線的柜員崗或者是一線的客戶經理，經過業務培訓后，從事柜面的業務操作、日常服務、理財產品推介及營銷等，其薪酬由底薪加績效確定，績效由其月度的工作業績來確定，

由此可以看出，退役士官在安置到銀行后，由于自身學歷、能力、專業方面的原因，大多都在非核心的業務部門工作。三、關于利和弊1.弊的方面：受4G、5G沖擊，銀行業傳統盈利模式遭受沖擊，個別崗位存在裁剪的風險，受個人專業、專業、學歷的影響，個人事業發展前景有限。受個人業務能力的影響，個人薪酬待遇的高低存在不確定性，

2.利的方面：工商銀行屬于央企，受危機沖擊的抗壓性強，相對于非國有企業，工作崗位有一定的穩定性。綜上：銀行業風光不再，即使有前景，也不會屬于一線的工作人員！如果題主量化綜合評分靠前，可優先考慮公益一類事業單位，比如市、縣一級的退役軍人服務站，如果安置地沒有提供事業單位崗位，可以選擇央企里面的煙草、鐵路、國電等企業。

2、正團四年轉業，自主好還是安置好？

我是前年服役滿三十年、正團職主官干滿六年多、四十七歲退出現役的，如果不是調整改革，按原來的政策當年原地不動便可調副師。軍改后，面臨三種選擇：退休、轉業安置和自主擇業，當年同我一樣的我們大單位十幾人，除一人選擇自主擇業外，其余均選擇了退休。選擇自主擇業者是回京，當時在京的自主擇業比退休多一份住房補貼，當時，我們說，有魄力的選擇自主，比較有魄力的選擇安置，沒魄力的選擇退休。

結果，絕大部分無魄力，其實，退休、轉業安置和自主擇業各有利弊，好壞因人而異，看你的追求是什么了。一、退休的好處與不足，退休的好處是有了固定的單位，移交由軍人事務管理局下屬的地方軍休所服務保障，有固定的收入，不錯的政治、生活待遇，享受地方同職級公務員的醫療待遇，時間充裕，沒啥壓力，可以旅旅游、賞賞景，欣賞大好山河；可以讀讀書、畫畫畫，陶冶道德情操；可以釣釣魚、打打球，豐富自身生活；可以扶扶貧、助助殘，關心下一代；可以講傳統、作報告，弘揚優良傳統；可以盡盡孝、陪陪孩，享受天倫之樂等等。