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1，生育保險怎么算
2，生育保險報銷多少
3，生育險繳納標準
4，生育保險一般可以報銷多少錢
5，生育保險可以報銷哪些費用

1，生育保險怎么算

生育保險費是指用人單位按照規定為員工繳納的生育保險費用。現行我國生育保險費由用人單位按其上年度職工工資總額的0.5%~1%繳納生育保險費，職工個人不承擔繳費義務。生育保險費計算公式如下：目前我國社會保障局并未對生育保險費繳費金額進行明確規定，由各地區按照本地實際情況制定。其計算公式如下：【生育保險費】=單位繳費比例x繳費基數【生育保險金】=生育生活津貼＋生育醫療費補貼1、生育生活津貼=繳費基數×產假時間，繳費基數為上年度職工月平均收入為標準2、生育醫療補貼一般都是固定的，正常生產的大致都在3000元。法律依據《中華人民共和國社會保險法全文》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

生育保險怎么算

2，生育保險報銷多少

生育險報銷標準如下： 1、生育險報銷包括醫療費用和計劃生育手續費用，報銷比例不同地區有不同的規定，一般女方生育險可報75%，男方生育險可報50%，只能報一方； 2、生育津貼發放標準一般為單位上年度職工月平均工資 ÷30×規定的假期天數； 3、一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，僅限女方生育保險享受。《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

生育保險報銷多少

3，生育險繳納標準

生育保險費由用人單位按照本單位職工工資總額的0.9%按月繳納，生育保險繳費基數最低不低于本市上年度在崗職工月平均工資的75%，最高不高于本市上年度在崗職工月平均工資的300%，職工個人不繳納生育保險費。《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。第五十五條生育醫療費用包括下列各項：（一）生育的醫療費用；（二）計劃生育的醫療費用；（三）法律、法規規定的其他項目費用。第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：（一）女職工生育享受產假；（二）享受計劃生育手術休假；（三）法律、法規規定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

生育險繳納標準

4，生育保險一般可以報銷多少錢

生育保險報銷包括生育醫療費用和生育津貼。生育津貼：按照所在用人單位上年度職工月平均工資乘以12個月除以365天后，按不同情形分別計算生育津貼：1．妊娠滿7個月生產的乘以98日；2．妊娠滿4個月不滿7個月生產或流產的乘以42日；3．妊娠不滿4個月流產的乘以15日；4．難產增加15日；5．多胞胎的每多生產一個嬰兒增加15日。生育醫療費包括女參保人員因懷孕、生育發生的檢查費、接生費、手術費、住院床位費和藥品等費用。女參保人員生育醫療費按以下標準實行定額結算：1.妊娠滿7個月施行剖宮生產或剖宮流產的，3000元；2.妊娠滿7個月生產或流產的，2000元；3.妊娠滿3個月不滿7個月生產或流產的，1000元；4.妊娠不滿3個月流產的，300元；5.多胞胎的每多生產一個嬰兒增加400元。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度,保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第二十六條職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標準按照國家規定執行。第二十八條符合基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施標準以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

5，生育保險可以報銷哪些費用

生育保險可報銷的費用：生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術費用、國家和本市規定的其他費用；（1）生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。（2）參加生育保險累計滿一年的職工，在生育（流產）時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。（3）生育保險待遇生育津貼發放標準，以生育（流產）時當月本單位人平繳費工資為基數按規定假期計發： 1、生育津貼：（當月本單位人均繳費工資/30天假期天數： ①正常產假90天（包括產前檢查15天）； ②獨生子女假增加35天； ③晚育假增加15天； ④難產假。剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天； ⑤多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑥流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成話75天； 2、一次性分娩營養補助費 ①正常產、滿 7個月以上流產；上年度市職工月平均工資× 25%； ②難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資× 50%。男職工領取《獨生子女優待證》的男配偶享受 10天假期，以孩子出生當月本單位人平繳費工資計發。男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷ 30（天）× 10（天）。 3、生育醫療費確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算（超過1萬元以上的部分按核定數結算）。