針對中層管理者的課程，如《贏在中層——提升管理者素質必修課》、《MTP——中層管理者技能提升培訓》、《中層管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》等，課程案例分析透徹，理論講解精辟獨到，能有效幫助企業(yè)管理者在中層革命迫在眉睫的趨勢下，打造精益中層團隊,還有很多針對企業(yè)中層管理人員的課程培訓,企業(yè)管理培訓課程很多。

企業(yè)管理培訓課程很多。如果按主流業(yè)務分類，包括:1。市場運作；2.生產管理；3.研發(fā)管理；4.銷售管理學院；5.財務管理；6.人力資源也可以按照管理層級進行分類，包括針對高層管理者的領導力課程，針對基層員工的個人職業(yè)發(fā)展課程等等。企業(yè)可以通過定制化的培訓課程，滿足從基層到高層的綜合能力培養(yǎng)，全面提升企業(yè)人才素質。

作為一個中高層管理者，應該說你已經具備了一定的專業(yè)技能，但是現(xiàn)在企業(yè)中高層管理者的責任心還不是很強，所以應該先進行培訓。如果主管沒有責任感，整個公司就不會進步，所以你先培訓領導的風格；其次，中高層面對員工的執(zhí)行力沒有好的方法可以忽視和拖延，所以要培訓企業(yè)執(zhí)行力；最后，總監(jiān)可以根據公司的行業(yè)、性質以及公司未來的發(fā)展方向，有針對性的對公司所在行業(yè)以及這個行業(yè)在全球的發(fā)展進程和未來進行規(guī)劃，進行培訓，讓總監(jiān)有一定的大局感。中高層管理者是企業(yè)的主要負責人，在中國是企業(yè)的行政領導或首席執(zhí)行官。一般指副總經理、部門負責人、高級技師以及總經理指定的人員。中高層管理者是企業(yè)戰(zhàn)略、規(guī)劃和制度的制定者、引導者和推動者。中高層管理者的素質和管理水平直接關系到企業(yè)的執(zhí)行力和生存發(fā)展。

中國企業(yè)的主要問題不是戰(zhàn)略，而是缺乏高效的中層管理者。如何把一只“羊”變成“獅”，如何把一個脆弱的中間層變成一個適應企業(yè)發(fā)展的新的中間層，是中國企業(yè)首先要解決的問題。還有很多針對企業(yè)中層管理人員的課程培訓。根據題目要求，推薦E-learning enterprise培訓和時代光華直播平臺。根據管理水平，時代光華將課程分為不同的學習層次，旨在:1。一線員工和新員工；2.企業(yè)高管等基層管理者；3.部門經理等中層管理人員；4.總監(jiān)及以上高級管理人員。針對中層管理者的課程，如《贏在中層——提升管理者素質必修課》、《MTP——中層管理者技能提升培訓》、《中層管理者角色認知與職業(yè)素養(yǎng)》等，課程案例分析透徹，理論講解精辟獨到，能有效幫助企業(yè)管理者在中層革命迫在眉睫的趨勢下，打造精益中層團隊。

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