深圳公務員的唯一缺點就是太好了。薪資高，深圳公務員的工資水平在全國都是領先水平的，新入職第一年到手薪資就是10萬元，加上各種補貼福利，就遠遠不是這個價了；工作體面，深圳公務員大多數(shù)都是負責文件材料的撰寫、起草、傳遞、下發(fā)工作；壓力小，任何工作壓力都是有的，但是基于公務員工作的穩(wěn)定性，只要擺好心態(tài)，慢慢成長就可以了，至少無論你怎么做不好，領導都沒法直接開除你；福利待遇好，作為一個接觸過幾個互聯(lián)網(wǎng)公司的小職員，表示這一點真的太重要了，深圳公司你真的不知道它會做到哪種程度，譬如圖圖就遇到過休產(chǎn)假只給員工發(fā)幾百塊錢薪資的公司，做公務員工作至少不會讓你在這一點上受盡委屈；工作和生活分開，在深圳996是常態(tài)，但是私企工作已經(jīng)到了下班還要隨時復命的程度，周六末出去玩，無論在哪里，都必須停下來先把突發(fā)工作處理了才行，不然后果你也知道，但是公務員工作基本不會遇到這種情況。

1、事業(yè)單位退休后應發(fā)的房補為什么沒有了？

“房補”，不同地方的叫法也不一樣，有的地方叫補充公積金，有的地方叫提租補貼，還有的地方叫住房補貼。房補屬于地方性補貼，因此各個城市對于“房補”的發(fā)放政策都是不同的，對于經(jīng)濟比較好的省份，比如江蘇、浙江、廣東等，很多地市都是有發(fā)放房補的，和住房公積金一樣按照全年工資總額的一定比例進行發(fā)放，一些地市這兩部分加起來一個月就有大幾千元。

但對于經(jīng)濟較差的一些省份或者地市，房補一個月只有幾百元，甚至很多的機關事業(yè)單位人員，根本沒有見過房補這種東西，對于退休人員是否繼續(xù)享受房補，不同地方的政策也不同。江蘇省級機關是還有繼續(xù)發(fā)放房補的，按照上一年的月均收入的125%為基數(shù)進行發(fā)放，但是一些地市，對于退休人員是沒有再繼續(xù)發(fā)放這塊補貼了；還有一些城市，房補總共只發(fā)二十年。

對于題主所說到的退休后應發(fā)的房補沒有了，房補本來就不是一定要發(fā)放的，所以，如果有疑問的話，可以咨詢一下其他退休人員是否還有，如果大家都沒有了肯定是當?shù)氐恼哂兴兓绻皇亲约簺]有了，那可以找退休前的單位的人事科問清楚。我是職場問答達人流雷電，關注我，分享機關單位和國企的各種知識！如果有不同意見，歡迎下方評論留言，

2、在深圳考公務員工資一個月能有多少？