社保每年交多少錢，在深圳每個月應該交社保多少錢個人應該交多少

來源：整理時間：2022-09-22 22:00:35 編輯：青島本地生活手機版

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1，社保卡一年交多少錢
2，在深圳每個月應該交社保多少錢個人應該交多少
3，社保一年需要交多少錢
4，自己交社保一年大概需要多少錢
5，自費交社保一年要交多少錢
6，社保每年交多少

1，社保卡一年交多少錢

付費內容限時免費查看回答你好,據了解社保全部個人繳納，一個月交500元左右錢；有單位的，一個月要交200多元。按照現(xiàn)行政策，要交滿15年才可以辦理退休的社保繳費基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

社保卡一年交多少錢

2，在深圳每個月應該交社保多少錢個人應該交多少

一.養(yǎng)老保險1.深圳市2010年在崗工資為4205元，最低繳費基數(shù)2523，最高12615 .深戶：單位承擔11%（非深戶10%），個人承擔8%，單位繳費278，個人繳費 202(個人帳戶); 2.深圳特區(qū)內外最低工資為1320.非深戶：單位承擔10%,個人承擔8%，單位繳費132，個人繳費 106(個人帳戶); 二.醫(yī)療保險1 .綜合醫(yī)療（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫(yī)療（單位0.5%）+生育醫(yī)療（單位0.5%），繳費基數(shù)2523，總交費227元；備注：45歲以下，5%進入個人帳戶(126)，45歲以上，5.6%進入個人帳戶(141)，退休人員8.05%進入個人帳戶(203)。2.住院醫(yī)療（單位0.6%+個人0.2%）+地方補充醫(yī)療（單位0.2%），繳費基數(shù)4205，總交費42；3.勞務工醫(yī)療總共并費12元（單位8元，個人4元）三.工傷保險(0.5%\1%\1.5%,以單位員工的月工資總額為基數(shù))四.失業(yè)保險(1％×單位人數(shù)×40％，以上年度在崗職工月平均工資為基數(shù))五.住房公積金(5%-13％，以單位員工的月工資總額為基數(shù)，單位和個人共同承擔，繳費比例一樣)有關社保的問題可以去參考以下的內容http://szbbs.sznews.com/viewthread.php?tid=898657

在深圳每個月應該交社保多少錢個人應該交多少

3，社保一年需要交多少錢

社保也就是社會保險，社會保險每年需要交多少要根據實際情況而定，居住地區(qū)不同，社會保險所需要繳納的費用也就不同，此外，工資水平的不同也會影響到社會保險所需繳納的金額，所以無法給出一個具體的答案。一般來說，社會保險每年所需要繳納的費用和當?shù)氐纳鐣べY水平有關，如果個人的工資在當?shù)厣鐣骄べY的60%到300%之間，則以實際工資為繳費基數(shù);如果個人的工資在比例之外，則以社會平均工資的60%或者300%為繳費基數(shù)。一般所需繳納的社保費分為三個檔次，分別是低檔60%、中檔80%、高檔100%。《中華人民共和國社會保險法》第十二條用人單位應當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應當按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。

社保一年需要交多少錢

4，自己交社保一年大概需要多少錢

最低為3613元，最高為23565元。參加城鎮(zhèn)職工社保的有基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、基本失業(yè)保險、基本工傷保險、基本生育保險，而繳費基數(shù)則由上一年的社會平均工資決定，按照北京市2018年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資來計算，2019.07—2020.06社保基數(shù)最低為3613元，最高為23565元。通常參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險按照基數(shù)3613元/月計算，基本工傷保險按照基數(shù)4713元/月計算，基本生育保險、醫(yī)療保險按照基數(shù)5557元/月計算。針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面：1、單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數(shù)。2、單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。3、單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。4、實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。以上內容參考百度百科-社保、人民網-今年的社保一個人交多少錢？　　

5，自費交社保一年要交多少錢

自費交社保一年幾千塊，個人購買社保應繳納的社保費＝繳費基數(shù)＊繳費比例。例如：當?shù)氐纳鐣骄べY是6000元，社保繳費基數(shù)就是6000元，所以說我們能夠按照6000元，來選擇60%的繳費標準，那么就是3600元。因為靈活就業(yè)人員所繳納的基本養(yǎng)老保險是20%，所以說3600元的20%，每個月的交費就是720元。那么這樣，一算一年下來的繳費標準大概就是8400元。自費繳納社保方式1、找公司掛靠繳納社保即按照職工社保的繳納方式和比例繳納，但是單位的份數(shù)實際上也是自己來進行繳納，通常個人要繳納38%左右，卻只有8%能夠進到我們的個人賬戶里面，繳納的項目有養(yǎng)老保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險，醫(yī)療保險物種，但是繳納的時候可能需要繳納相對應的手續(xù)費用。不同的公司手續(xù)費也不同。可以說不是那么的劃算的，也不受法律保護。2、以靈活就業(yè)的身份去進行繳納，繳納項目為養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，雖然繳費比例和職工醫(yī)保的是一樣，但是自己繳納的費用還是要高一點。3、用城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳納，同樣是只需要繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩項，繳納的費用相比與職工來說是比較便宜的，但是繳納的比例也是最低的，相對來說無論是養(yǎng)老保險的待遇還是醫(yī)療保險的待遇都沒有職工繳納的高。

6，社保每年交多少

法律分析：社保是由于區(qū)域不同，交費基數(shù)和交費檔次不同，每年交費也是有所不同的。一線城市，二線城市的社保繳費是比較高的，退休后的工資也比其他區(qū)域高。當?shù)厥撬木€城市，自費繳納社保分兩個繳費檔次，60%和100%兩個檔次。60%交費每個月交費549元，一年交費6588元。100%每個月交費935元，一年交費11220元，兩者繳費之間相差4632元，兩者同時交費最低十五年，退休后的工資相差近千元。自己交費社保，要根據自己生活所在地社保部門政策，交費基數(shù)和交費檔次為準，其他區(qū)域的社保繳費只供你參考。提問者如果生活在一線城市，自己交費就會高，在偏遠地區(qū)個人繳納社保，交費就會比較低。再說也要根據自己的經濟條件來決定你選擇交費基數(shù)和交費檔次。自費繳納社保分兩個繳費檔次：60%和100%兩個檔次。1、60%交費每個月交費549元，一年交費6588元。2、100%每個月交費935元，一年交費11220元，兩者繳費之間相差4632元，兩者同時交費最低十五年，退休后的工資相差近千元。社會保險必須根據各種風險事故的發(fā)生概率，并按照給付標準事先估計的給付支出總額，求出被保險人所負擔的一定比率，作為厘定保險費率的標準。而且，與商業(yè)保險不同，社會保險費率的計算，除風險因素外，還需要考慮更多的社會經濟因素，求得公平合理的費率。以被保險人的工資收入為準，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標準，另一方面又作為保費計算的根據。以工作為基準的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔社會保險費還是其中一方負擔社會保險費，社會保險的負擔都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結果會導致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。