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1，杭州博士人才引進政策2022
2，杭州博士人才引進政策2022
3，博士人才引進政策2022
4，博士人才引進政策2022
5，西安博士人才引進政策

1，杭州博士人才引進政策2022

一、職稱類人才1.中級職稱，年齡低于45周歲，在杭工作并連續繳納1年及以上社保的人才，可以直接辦理人才引進落戶；2.副高及以上技術職稱，副高年齡低于50周歲，正高年齡低于55周歲，在杭工作并繳納1個月的社保，就可以辦理人才引進落戶。二、學歷類人才1.全日制本科畢業生，年齡低于45周歲，在杭工作并繳納社保，可持畢業證書、學位證書與身份證等辦理落戶2.全日制研究生，年齡低于50周歲，在杭工作并繳納社保，就可憑有效政策辦理落戶，自2017年以后畢業的非全日制的研究生，福利待遇等同于全日制研究生。3.全日制高校博士畢業生，年齡低于55周歲，無要求可直接落戶，實行“先落戶、后就業”政策。三、人才補貼另外，對于各位高校畢業生們，杭州市政府還有人才生活補貼可供申請，千萬不要錯過哦。中國國籍的國內普通高校學生在畢業后兩年內，外國國籍以及境外高校學生畢業六年內，均可申請生活補貼。本科畢業生發放一萬元，研究生三萬元，博士生五萬元；另外，2021年10月15日之后畢業的博士生，額度提升至十萬元。拓展資料：自2022年2月17日，浙江省還出臺了鼓勵大學生創業的政策，大學生可貸10-50萬元用于創業。如果失敗，10萬元以內虧損可由政府全部代償，10萬元以上部分政府可代償80%。法律依據：《杭州市新引進應屆高學歷畢業生生活補貼發放實施辦法》（一）申請需同時滿足以下條件1.遵紀守法，具有良好的職業道德。2.畢業時間在2016年11月2日（含）之后（以學歷證書上載明時間起算。其中，歸國留學人員以教育部留學服務中心的學歷學位認證書上載明的畢業時間起算，下同）。

杭州博士人才引進政策2022

2，杭州博士人才引進政策2022

杭州博士人才引進政策2022

3，博士人才引進政策2022

符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助，優惠標準為：1.1－3類人才140萬元以內；2.正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內；3.副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格（職業技能等級一級）人員50萬元以內；4.全日制碩士學歷學位人員40萬元以內；5.全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內；6.全日制普通高校專科畢業生或浙江省核發的技師職業資格（職業技能等級二級）人員20萬元以內。實際購房優惠額在優惠標準限額內不超過購房總價的50%。個人符合多項條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優、不重復的原則享受。符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區、市）人才集體戶、社區集體戶申請落戶。在青高校、高級技工學校、技師學院在校學生落入學校集體戶；其他高校、高級技工學校、技師學院在校學生，落入市人才集體戶。持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級及以上人才；2.學歷人才，包括取得博士學位人員；50周歲以下，取得碩士學位人員；45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員；40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業院校畢業生；拓展資料：技術技能人才，包括正高級職稱人員；55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；45周歲以下，中級職稱、技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；40周歲以下，初級職稱、高級工職業資格（或相應職業技能等級）人員；35周歲以下，取得中級工、初級工職業資格（或相應職業技能等級），在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員；法律依據：《人才安居實施辦法》第五條人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。

博士人才引進政策2022

4，博士人才引進政策2022

符合條件的各類人才向政府申請購房補助的，政府以購房優惠的方式給予購房補助，優惠標準為：1.1－3類人才140萬元以內；2.正高級專業技術職務任職資格的人員或博士學歷學位人員80萬元以內；3.副高級專業技術職務任職資格或高級技師職業資格（職業技能等級一級）人員50萬元以內；4.全日制碩士學歷學位人員40萬元以內；5.全日制普通高校本科畢業生或具有中級專業技術職務任職資格人員30萬元以內；6.全日制普通高校?？飘厴I生或浙江省核發的技師職業資格（職業技能等級二級）人員20萬元以內。實際購房優惠額在優惠標準限額內不超過購房總價的50%。個人符合多項條件的、夫妻雙方均符合保障條件的，按從高、從優、不重復的原則享受。符合下列條件之一的，本人、配偶及未成年子女可依次選擇在合法固定住所、近親屬家庭戶、單位集體戶、市（區、市）人才集體戶、社區集體戶申請落戶。在青高校、高級技工學校、技師學院在校學生落入學校集體戶；其他高校、高級技工學校、技師學院在校學生，落入市人才集體戶。持山東惠才卡、青島市人才服務綠卡（青島菁英卡）人員或者全國其他市（地）級及以上人才；2.學歷人才，包括取得博士學位人員；50周歲以下，取得碩士學位人員；45周歲以下，具有國家承認的本科學歷或學士學位人員；40周歲以下，具有國家承認的大專學歷人員以及技工院校、職業院校畢業生；拓展資料：技術技能人才，包括正高級職稱人員；55周歲以下，副高級職稱、高級技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；45周歲以下，中級職稱、技師職業資格（或相應職業技能等級）人員；40周歲以下，初級職稱、高級工職業資格（或相應職業技能等級）人員；35周歲以下，取得中級工、初級工職業資格（或相應職業技能等級），在青島市按規定連續繳納社會保險滿1年的人員；法律依據：《人才安居實施辦法》第五條人才安居采取貨幣補貼和實物配置兩種方式。貨幣補貼包括安家補助、購房補貼和生活安居補助。實物配置包括提供出租型、出售型人才安居專用房，實物配置視房源籌集情況接受申請。

5，西安博士人才引進政策

一、建立西安市高層次研究生就業儲備池（一）入池1.入池范圍西安地區已畢業未就業的應屆博士研究生、符合我市“6+5+6+1”現代產業體系急需緊缺崗位人才需求目錄的碩士研究生，以及從外地來西安求職的相應應屆碩博人才。每名碩博人才只能入池一次。2.入池流程（1）在線申請符合條件的人員登錄西安市人力資源和社會保障局官網（http://xahrss.xa.gov.cn/），選擇“網上大廳”中“公共服務”項“碩博人才引進”“西安市高層次研究生就業儲備池”欄，簽訂“入池”承諾書（確保信息真實有效）后，填寫《西安市高層次研究生就業儲備池登記表》，按系統提示申報并上傳相關資料。（2）申報材料①身份證電子掃描件；②畢業證書及學位證書（國境外學歷學位需提供教育部認證書）電子掃描件。（二）退池應屆碩博研究生入池后，有下列情形之一者，自動退池：1.從畢業時間起算，1年內未實現就業或創業者；2.從畢業時間起算，1年內實現就業或創業者（簽訂勞動合同或取得營業執照者）；3.其他情況應予退池的。西安碩博人才獎及碩博人才求職創業生活補貼有什么？（一）補貼范圍在“西安市高層次研究生就業儲備池”登記的應屆碩博研究生，畢業起1年內（以畢業證日期為準）在西安市實現就業（在西安依法登記注冊的各類機關和事業單位，以及在西安市注冊滿1年且依法納稅的企業，含中央駐陜單位和省屬單位）并簽訂1年以上勞動（聘用）合同或者在西安市行政區域內自主創業取得營業執照及相關經營手續，且依法繳納社會保險6個月以上（含6個月）后，可自實現就業或創業之日起1年內申請西安碩博人才獎及碩博人才求職創業生活補貼。（二）補貼標準1．西安碩博人才獎：按照博士每人1萬元、碩士每人5000元的標準給予一次性獎勵。2．碩博人才求職創業生活補貼：領取“西安碩博人才獎”的同時可享受，自“就業儲備池”登記之日至實現就業（創業）之前時段內的生活補貼，博士、碩士分別按照每人每月4000元、2000元標準計發，最長補貼期限為1年。綜上所述西安博士人才引進政策已經非常詳細該政策非常明確，條目清晰，有相關的負責機構，且對此問題有很詳細的解答法律依據：：《中華人民共和國鄉村振興促進法》第二十六條各級人民政府應當采取措施，加強職業教育和繼續教育，組織開展農業技能培訓、返鄉創業就業培訓和職業技能培訓，培養有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民和農村實用人才、創新創業帶頭人。