街道辦事處向上要對接市（區(qū)）一級的政府、人大、各局委，大大小小的單位多得數(shù)不清，形容街道辦事處的工作有一句很火的話。如果是我的話，我會選擇市街道辦事處，街道辦事處上班，如果一個月到手35就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業(yè)，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩(wěn)定，有時間照顧家庭。

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處公務(wù)員待遇怎樣？有前途嗎？

鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道里也有行政和事業(yè)人員之分，待遇跟一般行政單位工資福利標準一樣，只是工作內(nèi)容不同，更加細化，就像一個小型的政府，也有組織，宣傳，黨建，綜治，民政，計生，婦聯(lián)殘聯(lián)等等各方面的具體工作，是溝通上級政府和下面社區(qū)之間的橋梁，跟基層和居民接觸更多，發(fā)展前途上，確實跟組織部這類整天被領(lǐng)導(dǎo)看到的單位沒法比，但這個更多要看個人吧，有能力的人在什么單位都會有機會發(fā)展，不是在組織部的都能當(dāng)市長局長，各個地方情況也不同，怎么能一以概之呢。

2、街道辦事處的事業(yè)編怎么樣？

本人事業(yè)編正式在編人員，這個問題可以以身做法來回答，街道編制分為三種，公務(wù)員，事業(yè)編，無編制人員。公務(wù)員是通過公務(wù)員考試進入，上升渠道可以為副鎮(zhèn)長，街道黨委成員(組織、宣傳委員等)，鎮(zhèn)長，鎮(zhèn)黨委書記，做的好可以進入市里的單位，也可以通過選調(diào)考試進入市里單位，工資待遇有車補，精神文明獎。事業(yè)編是通過事業(yè)單位考試進入，編制主要分為兩種，管理崗，專業(yè)技術(shù)崗，

管理崗跟專業(yè)技術(shù)崗基本上升渠道一樣，都是分層級的（例如管理9級，專業(yè)技術(shù)9級），在單位里從事工作基本是一樣的，但是專業(yè)技術(shù)崗相對工資漲的更快（初級職稱、中級職稱、高級職稱），職稱可以通過考試或者評選（本人農(nóng)學(xué)碩士畢業(yè)，所在地區(qū)三年直接評中級崗）。事業(yè)編制無法當(dāng)鎮(zhèn)長等更高級別職務(wù)，說白了事業(yè)編制主要是輔助公務(wù)員人員工作，但是在單位里跟公務(wù)員工作是一樣的，除了車補沒有工資待遇基本跟公務(wù)員差不多（專業(yè)技術(shù)中級職稱比公務(wù)員正科級工資能高一點）。

3、在街道辦事處上班沒有編制一個月3500，工作很清閑，這樣的工作怎么樣？

街道辦事處上班，如果一個月到手3500，就是扣除社保后的工資，工作又清閑，離家又近，即便是沒有編制，也不會輕易失業(yè)，在三四線城市，對女生來說還是很不錯的，畢竟待遇尚可，比較穩(wěn)定，有時間照顧家庭，但是這是一份一眼看到明的職業(yè)，沒有編制，也就不會受到提拔升職，能力再強同樣也得不到重用，即使勉強得到重用，也沒有機會轉(zhuǎn)正，對于有追求有夢想的人并不合適，做的時間越久，內(nèi)心的壓力就越大，難免會覺得浪費人生，工作怎么樣主要看個人職業(yè)規(guī)劃和人生追求了。

街道辦事處是區(qū)（市）政府的派出單位，人員編制很雜，簡單劃分為正式人員和非正式人員，正式人員又包含：公務(wù)員、事業(yè)人員（包含行政管理、專業(yè)技術(shù)、工勤、自收自支）、其他單位借調(diào)或下派人員等，非正式人員包含：合同工、勞務(wù)派遣、公益崗位、其他臨時人員等，正式人員和非正式人員的人數(shù)大約是一半一半，可見無編制人員在辦事處是很常見的，在辦事處工作過的人大多都知道，即便是無編制也是不容易進的，當(dāng)然也不會輕易辭退，一是辦事處的工作比較瑣碎，除了上傳下達，更是各項政策、政令落實的主戰(zhàn)場，跟人民群眾接觸最近，責(zé)任重大，任務(wù)也是很繁重的，因此需要的工作人員很多，可以說是一直處于缺人的狀態(tài)，二是辦事處沒有招聘人員的權(quán)利，哪怕是非正式人員，只有用人的權(quán)利，所以對于現(xiàn)有人員，只要不是犯了很嚴重的錯誤或者造成了比較大的損失，一般都不會被辭退，沒有編制也很穩(wěn)定，

街道辦事處的工作其實并不清閑，題主覺著清閑可能是因為所在的辦公室本身工作內(nèi)容不多，也可能是工作比較有季節(jié)性，哪個時段工作集中，到時候忙的焦頭爛額，所謂的清閑并不是真的清閑，只是表面的清閑。街道辦事處下一級就是居民自治的社區(qū)（村），下轄十幾個社區(qū)，街道的工作人員每一項工作都要安排到每一個社區(qū)，政策落實是否到位，工作進展如何，都要時時了解和督促，對政策認識不到位或者有偏差也要加以指導(dǎo)，因此并不都是些在辦公室里統(tǒng)計總結(jié)的工作，要經(jīng)常到社區(qū)里去，有的辦事處人員還會被派到社區(qū)任職，充實社區(qū)力量，辦事處已經(jīng)是基層，社區(qū)更是基層中的基層。