企業受害-1 認同包括初始-1認同和員工認同。如何強化自己認同和-1認同想強化自己認同和社會，首先，其實我覺得ego 認同和ego-1 認同方向不一樣，先要我自己認同，再要我社會。
企業受害-1 認同包括初始-1認同和企業員工認同。社會 認同:成為社會認可的企業，不僅在于其規模和利潤，還在于是否得到社會的普遍認可。因此，企業必須承擔其應盡的義務。企業的社會義務是企業在創造利潤的同時，還必須承擔起對員工、客戶和周邊事物負責的義務。包括尊重職業道德、安全生產、維護弱勢群體、維護勞動者合法權益、主持正義、支持社會公益等。
越來越多的人喜歡尋求一種認同 sense和社會歸屬感，不管人是不是群居動物，包括“孤僻”“孤獨”等一些標簽化的形容詞。說到底，他們是在給自己找被子。-0/歸屬感或者被動接受一些總是能被同化的標簽化的人，一些在你看來可能與周圍格格不入的人，還有更多像他這樣格格不入的人。這個所謂的“格格不入”是他的群體，也是他社會的歸屬之地。歡迎反駁，很想聽聽不同意見。
【我在看】公主姐姐day4標題:影響力標題:第4章-1認同收獲:1。榜樣(參考)的力量是很強大的。社會認同Principle認為，人們常常依靠他人的行為來決定自己應該做什么，人們也愿意參考相似人的行為。尤其是在陌生的環境/不確定性下，在判斷什么是對的時候，我們會按照別人的看法行事，認為“別人做的不可能是錯的”。這有利有弊。
比如生活中常見的，在產品推廣過程中特意安排購買的“信任”，讓產品真的很好，很受歡迎，從而吸引對這些產品感興趣的人紛紛購買。2.不確定性是罪魁禍首。當我們對自己缺乏信心的時候，當形式非常不清晰的時候，當不確定性占上風的時候，我們最容易接受它，參考別人的行為。這就是所謂的“多重無知”。用作者的話來解釋這種現象，“受害者急需救助，圍觀者卻無動于衷。”
4、如何加強自我 認同與 社會 認同想要強化自己認同和社會 認同首先一個小家庭要服從所有人，那么你個人的認識要和社會同步。社會 認同，這才是你有發展空間的原因，不然做什么都撞得頭破血流。自強認同和-1認同是提高自己的自信心，讓自己對工作或學習充滿信心，做好本職工作，努力學習。其實我覺得ego 認同和ego-1 認同方向不一樣。先要我自己認同，再要我社會。
5、提升 社會 認同1的定義。社會認同:我更愿意相信大多數人的選擇，尤其是在我不確定的時候，2.改善方法:1)樹立榜樣，讓人模仿。有節奏的表達自己的觀點，2)營造氛圍，利用從眾心理。先獲得一部分人的支持，補充閱讀:-1/性動物的從眾心理；社會對人不同程度的影響；媒體和宣傳對個人的影響。
