企業(yè)受害-1認(rèn)同包括初始-1認(rèn)同和員工認(rèn)同。如何強(qiáng)化自己認(rèn)同和-1認(rèn)同想強(qiáng)化自己認(rèn)同和社會(huì)，首先，其實(shí)我覺(jué)得ego認(rèn)同和ego-1認(rèn)同方向不一樣，先要我自己認(rèn)同，再要我社會(huì)。1、企業(yè)受到的社會(huì)認(rèn)同有哪兩個(gè)?企業(yè)受害-1認(rèn)同包括初始-1認(rèn)同和企業(yè)員工認(rèn)同。社會(huì)認(rèn)同:成為社會(huì)認(rèn)可的企業(yè)，不僅在于其規(guī)模和利潤(rùn)，還在于是否得到社會(huì)的普遍認(rèn)可。因此，企業(yè)必須承擔(dān)其應(yīng)盡的義務(wù)。企業(yè)的社會(huì)義務(wù)是企業(yè)在創(chuàng)造利潤(rùn)的同時(shí)，還必須承擔(dān)起對(duì)員工、客戶和周邊事物負(fù)責(zé)的義務(wù)。包括尊重職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、維護(hù)弱勢(shì)群體、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)...

國(guó)家認(rèn)同理論與社會(huì)認(rèn)同理論的區(qū)分是甚么國(guó)家以法律為準(zhǔn)則，社會(huì)則注重人文。區(qū)分是動(dòng)身點(diǎn)不同2，Socialidentity是什么意思應(yīng)該是一種認(rèn)同理論，叫SocialIdentityTheory，可譯作社會(huì)認(rèn)同現(xiàn)象。指的是當(dāng)你認(rèn)同一個(gè)團(tuán)體，你就會(huì)以該團(tuán)體特點(diǎn)和屬性來(lái)標(biāo)注自己，即以團(tuán)體一份子而不是個(gè)體出現(xiàn)。這也體現(xiàn)在作比較時(shí)不以團(tuán)體內(nèi)成員為目標(biāo)，二選擇團(tuán)體外目標(biāo)。3，你對(duì)社會(huì)認(rèn)同這個(gè)原理有什么看法Tajfel（1978）將社會(huì)認(rèn)同定義為：“個(gè)體認(rèn)識(shí)到他（或她）屬于特定的社會(huì)群體，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到作為群體成員帶...