企業安全建設文化要緊緊圍繞兩個基本點(安全理念的滲透和安全行為的培養)，內化思想，外化行為，不斷提高員工的安全意識和安全責任，把安全第一變成每個員工的自覺行為,拓展信息企業安全文化注:一是加強領導，提高各級領導的安全素質文化,文化安全包括安全文化、安全法制和安全責任,三種文化安全所屬文化安全。
三種文化安全所屬文化安全。文化安全包括安全文化、安全法制和安全責任。企業安全建設文化要緊緊圍繞兩個基本點(安全理念的滲透和安全行為的培養)，內化思想，外化行為，不斷提高員工的安全意識和安全責任，把安全第一變成每個員工的自覺行為。安全法律制度應加強國家立法標準和政策，并成為強制性法規。加強認證標準與國際接軌，規范行業標準。建立企業安全生產長效機制，必須堅持依法依規，用法律法規規范企業領導和員工的安全行為，使安全生產工作有法可依、有章可循，建立安全生產的法律秩序。安全責任必須層層落實。企業應逐級簽訂安全生產責任書。責任書要有具體的責任、措施和獎懲辦法。對完成責任書考核指標和考核內容的單位和個人，應給予精神和物質獎勵。
企業安全文化是企業在長期的管理活動和生產實踐中，構成和影響社會、自然、企業環境和生產秩序的全方位的安全價值觀或安全理念、體現在員工職業行為中的安全特性、企業安全氛圍的總和。拓展信息企業安全文化注:一是加強領導，提高各級領導的安全素質文化。領導就像種子。他們將安全價值觀的言傳身教播種到每一個員工的心中，然后通過細致的工作和努力的實踐來持續培養，最能有效地加快安全文化的建設，從而形成良好的安全文化氛圍。二、緊密圍繞企業實際，推進安全文化建設。在安全文化推廣過程中，各單位要注意與自身實際相結合。
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