想學花藝，如果你的目的是把花藝當做一個職業技能，當然要去專業的培訓機構，進行系統的學習。想學花藝，如果你的目的是創業開花店，最好的途徑是找一家你比較認可的花店去打工，半年或者一年后，當你仍然還有開花店的夢想，就可以就你對花店這一行業的了解，找一家花藝培訓機構系統學習花藝和花店運營。

1、想學花藝培訓去哪里？哪里插花培訓比較好？如何開一家花店？

位于杭州的花棲國際花藝的教師資源非常給力，來自加拿大的Alex老師不僅是國外最懂中國市場的老師，同時也是個國際級的設計師，選擇在花棲任教也是想純粹的做手藝輸出，真真正正的教給喜歡花藝，想學習花藝的愛好者們一些真正的技能。除Alex老師外，來自韓國的DAHEE老師的實力也不能小覷，她曾獲得FDF（德國花藝師協會）認證，

FDF是世界上最嚴謹的花藝設計體系，也是自從花藝這個行業誕生以來存在時間最悠久，體系最完整的協會。DAHEE老師從業時長已達14年，如果說東西方的審美有些許差異，那么來自韓國的DAHEE老師絕對可以算是標準的東方人審美了，除此之外，花棲主理人LEIA老師和CUI老師做為花棲里的中國人，也是各有其特點和風格，也開設了一些課程，學員可以參照自己的風格進行選擇哦。

2、學花藝難不難？是參加花藝培訓好還是去花店學習好？

謝邀找到方法就不難，如條件有限，可以先去口碑還不錯的花藝工作室做設計工作，如你有一技傍身則更佳，一般情況下，花店主理人也會較為看重你（特別是花店主理人需要懂設計人才的時候），你也可以借此機會來熟悉一般的商業制作流程，了解不少零售端的經驗與技巧。如果你想著去花店給人做助手或學徒，那給到你的待遇是極低的，短時間內，你能接觸到的東西也較為受限，他們也不會器重你，會自動默認你是新人，新人進花店的待遇就是換花水，打花刺…，這些可替代性非常強的工作，月薪2000左右的小工都能干，如果很不幸，你真進去這樣的花店里工作，且工作內容就是這些，那干1個月就可以撤了，

不要動不動便講要堅持，那都是雞湯，騙人的。店主只是要廉價勞動力，沒有太多時間進行訓練，不會教你真本事或是其核心經營技巧，在那樣的環境呆的越久會把你對花藝的熱愛熱情，逐漸消磨掉。所以建議你憑借自己本身的一些優勢或特色進入一些花藝工作室，看看他們的日常，從中學習，工作室人數不多，忙起來的時候，只要勤快一點，你有上手的機也會比較多，

經過一段時間沉淀后，你可能會想自己也開個工作室或設計機構，抑或報個培訓課程，全面學習一下，亦是可行的，且較有效率。但報讀培訓課程，不要盲目跟隨，須認真研究學習內容，仔細審核導師資質，找尋真正適合自己的課程內容與講授模式，且導師要有能力為你做職業發展規劃的分析，并在課程結束后，也能對你進行長久的指導，這是可以少走彎路，且可節省費用的入門途徑，

每個人都是獨立的個體，每個人的客觀因素（硬件）、成長環境（軟件）不一樣，自身條件特點和資源亦不相同，遇到的問題也并不一樣，統一的課程內容及講授方式，很難適合所有人；課堂上大家都按照一個方向來模仿，制作同樣的作品，這種教學方式對設計思維的形成和提升著實有限，一個班級，同一種相似風格，應對于地區市場，從業時，便天然的成為了彼此的競爭者，根本無法互補，越是熱鬧，上課的人越多，越可怕，你會的，她都會，還高度相似。

專業的導師在課程中，都會根據你的自身條件，為你做分析并調整內容和傳達模式：自身條件如此，起步基礎的在哪，擁有哪些獨特的思維優勢，應該打造何種風格雛形，應對市場，每個人適合怎么樣發展？發展到某一階段，做何種方向性的調整？這都是一枚合格的花藝導師需要考慮的問題！學生千里迢迢來到你這里學習，導師必須從其角度出發，對其進行長久的職業生涯指導，包括定期的訓練和評審，資訊的傳達，風格孵化的指正等等，這種相互的交流與反饋是一定要建立的，要知道，課程的結束，才是進修真正的開始。