改革具體怎么實施，目前進展如何。“隨著事業(yè)單位分類基本完成，推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，時機成熟、條件具備，公益二類事業(yè)單位改革目前是三個方向，2.城管主管部門，這個方案正處于改革階段，黨政機構改革先行一步，城管局改革暫停，按照部署，省級承擔行政職能事業(yè)單位均納入改革范圍，共53家，包括省政府直屬事業(yè)單位、省政府部門所屬事業(yè)單位、重點行業(yè)承擔行政職能事業(yè)單位、行政執(zhí)法機構等4大類。

1、事業(yè)單位改革中，城市園林綠化部門怎么改革？

園林綠化部門屬于公益二類事業(yè)機構，名義上掛著體制牌子，實際上已經(jīng)企業(yè)化操作，下一步改革的大方向是轉(zhuǎn)企。剝離其園林綠化行政指導和公益服務職能，收歸城市管理委員會或者林業(yè)和園林局（不同地區(qū)機構有差異，以當?shù)貙嶋H為準），成立園林綠化公司，通過政府購買服務方式實現(xiàn)城市園林美化和綠化，改企后，部分在編人員隨職能劃轉(zhuǎn)分流安置，其余人員在自愿的前提下隨單位改企，實行市場化管理，工資待遇與企業(yè)效益掛鉤上下浮動，不再按照事業(yè)單位標準核發(fā)。

部分工齡滿三十年或者工齡滿二十年距離退休不足五年的，允許提前退休離崗，交社保接管，原來的合同工、臨時工、勞務派遣人員，根據(jù)改制后的實際需求進行清理，有崗位需要的，繼續(xù)聘任，沒有全部清退，給予一定的經(jīng)濟補償。公益二類事業(yè)單位改革目前是三個方向：經(jīng)濟效益較差、主體職責是公益服務的，剝離收費和經(jīng)營職能改公益一類；經(jīng)濟一般，可以保證單位正常運營的，維持現(xiàn)狀；經(jīng)濟效益較好的、主體職責是收費和經(jīng)營服務的，剝離公益服務職責轉(zhuǎn)企，

2、事業(yè)單位改革，原城管大隊參公人員會怎么安排？

城管有編制改成公務員，是大勢所趨，沒毛病，但是！要公正公平，條件符合的必須參加統(tǒng)一的公務員考試。國家機會給你了，如果自己沒用這個能耐，沒有水平，總不能到公務員隊伍里混日子吧！參公人員如果沒有嚴格的把關，那么對社會上的很多高學歷人才將是非常的不公平！因為進這些隊伍里的人基本上都是關系戶，走后門，自身條件一般，普通職業(yè)技術學校的文憑都可以，

3、行政執(zhí)法類事業(yè)單位怎么改革？

眼下，江蘇省53家承擔行政職能的事業(yè)單位正在經(jīng)歷一次深刻變革——行政職能由行政機構承擔、執(zhí)法職能由綜合行政執(zhí)法機構承擔、公益服務職能由事業(yè)單位承擔，真正實現(xiàn)政事分開。按照中央編辦部署和省委、省政府要求，我省正在有序推進承擔行政職能事業(yè)單位改革工作，著力解決定位不明、機構重疊、職責交叉、效能不高等問題，

這是落實十九大報告提出的“深化事業(yè)單位改革”的具體行動，有利于更好推進“放管服”改革、全面正確履行政府職能。改革具體怎么實施，目前進展如何？記者采訪了省有關部門，杜絕政府職能“體外循環(huán)”事業(yè)單位承擔行政職能，不僅變相擴大政府規(guī)模、增加行政成本，還造成政府職能“體外循環(huán)”。“隨著事業(yè)單位分類基本完成，推進承擔行政職能事業(yè)單位改革，時機成熟、條件具備，

”省編辦主任俞軍介紹，中央編辦將我省列入首批試點省份，省市縣三級同步推進。按照部署，省級承擔行政職能事業(yè)單位均納入改革范圍，共53家，包括省政府直屬事業(yè)單位、省政府部門所屬事業(yè)單位、重點行業(yè)承擔行政職能事業(yè)單位、行政執(zhí)法機構等4大類，設區(qū)市層面，常州在全市范圍推開，無錫、南通、鹽城在市本級試點，江陰、宜興、啟東、如皋、東臺、濱海開展縣級試點。

試點地區(qū)完全、主要和部分承擔行政職能的事業(yè)單位，均是改革對象，結合省市縣三級權力清單、責任清單，我省對承擔行政職能事業(yè)單位的職能進行了系統(tǒng)梳理、逐項清理。行政職能由主管部門進行合法性、合理性、必要性審查，按照簡政放權要求，能取消的取消、能轉(zhuǎn)移的轉(zhuǎn)移、能下放的下放，著眼“政事分開、事企分開”，改革聚焦4個方面——將行政決策、行政許可、行政裁決等職責劃歸政府部門，整合行政執(zhí)法機構和職責，綜合設置行政執(zhí)法機構；對于公益服務職能，在現(xiàn)有從事公益服務事業(yè)單位內(nèi)優(yōu)化整合、綜合設置，剝離行政職能后保留的公益類事業(yè)單位，機構名稱不再使用“委、辦、局”等稱謂；剝離市場經(jīng)營業(yè)務，推進轉(zhuǎn)企改制，以企業(yè)為主體參與市場競爭；主要行使行政處罰、行政強制等行政職權的事業(yè)單位，有法律法規(guī)依據(jù)的繼續(xù)依法履職，沒有法律法規(guī)依據(jù)的原則上撤銷，納入綜合行政執(zhí)法體制改革統(tǒng)籌推進。