不是項目經理能不能拿到20萬收入，是拿到20萬收入的項目經理也是一般的項目經理，不足夠優秀的項目經理。項目經理的工資不是能達到20萬嗎，錢給夠是必須的，甚至具體金額是多少，建議在正常平均水平線上再加10%加20%，靈活掌握，當然前提是你擁有完全決策權。

1、中建的項目經理工資有多少？

崗位要求1、男，40歲以下，身體健康、思想進步、能吃苦；2、市政類或土建類專業，工作滿5年及以上，工程師及以上職稱；3、有1個以上市政、建筑或基礎設施類工程總承包的項目生產經理業績（項目經理業績優先）；4、熟練使用電腦和各種相關辦公及管理軟件、熟練使用CAD軟件；5、具有較強的項目生產管理經驗、資源調配及溝通協調能力；6、能夠完成項目的施工部署、資源調配、安全生產等管理工作。

7、取得了土建或市政建造師證及項目負責人安全B證的優先；8、同等條件下黨員優先，項目經理平均工資為20103元/月，其中30%的工資收入位于區間10000-15000元/月，20%的工資收入位于區間15000-20000元/月。據分享數據統計，中建三局項目經理平均年終獎為58750元，中建三局項目經理分享說：基本福利都有，只是需要住在工地吃在工地，公積金較高，但整體薪資不是很高，這幾年加薪不多，員工晉升較快，能學到技術，適合剛畢業的學生。

2、中建項目經理年薪多少錢？

都是猜想，中建人來說吧，中建的項目經理年工資收入也就20萬左右，但聽好了，沒聽誰說中建項目經理是靠工資收入生活的，項目經理也分運氣，干一個好項目正常也就2年，也許分紅超個上百萬，也許就掙點正常收入，正直的項目經理和非正直的項目經理收入差距無數倍，有人一個項目下來收入50萬，也有人一個項目收入超過500萬，同一公司同一職位看道德水準，總的來說，中建的職業經理人收入高的應該比你自己開一個公司收入要高，一個工程幾億到幾十億不等，短短2年工期，都項目經理說了算，負責分配資金，剩下的大家自己補腦，

3、一年完成一千萬金額，創造兩百萬利潤的項目經理，應該給他開什么樣的年薪？

你好，你問這個問題說明你已經意識到他在你的團隊里是人才，業務骨干，你考慮給他開多少年薪這是對的，但是格局還夠，你現在應該最應該考慮的是如何才能“留住人才”。因為人才面臨的各種誘惑肯定是很多的，比如可能會有競爭對手，或者獵頭公司在背后挖人，開出極具誘惑力的條件，他也有可能不甘久為人下，自己樹竿子打天下，這些都是有可能的，

所以，錢給夠是必須的，甚至具體金額是多少，建議在正常平均水平線上再加10%加20%，靈活掌握，當然前提是你擁有完全決策權。但是，錢給夠對于想“留住人才”是遠遠不夠的，因為真正人才不缺錢，到哪才能賺到錢，甚至比跟著你干賺得很多，也可能用別的公司開出更高的待遇，這一點你一定要明白，至于如何“留住人才”沒有統一答案，要因人各異，拿大家都很熟悉的三國舉例，有些人就是亂世投軍，沖著高官厚祿、揚名立萬去的，這種人好說，錢給夠，官給夠就行了。

4、2019年項目經理年薪一般多少?會超過20萬嗎？

2019年，目前物價高速上漲，通貨膨脹。項目經理的工資不是能達到20萬嗎？二線城市標準最低15萬以上(不是老板給你多少，而是你創造的價值要是15萬的5到10倍以上），一線城市項目經理20萬是起點，20到50萬收入比較理想，再低生活品質就比較低一些，總結:不是項目經理能不能拿到20萬收入，是拿到20萬收入的項目經理也是一般的項目經理，不足夠優秀的項目經理。