特別是兼任了二級調研員，享受的正處級虛職待遇，退休金肯定比四級調研員高。選調生入職后，試用期轉正后按學歷定級，本科定科員，工資25級；碩士定四級主任科員，工資24級，二、副處實職的職業年金比四級調研員高與上述第一點相同，副處實職的在職工資比四級調研員的高，個人職業年金繳納基數也比四級調研員高，退休后領取的職業年金自然而然比四級調研員高。
人比人，氣死人。單論公務員工資，廣東作為全國翹楚，整體水平比其他地方高太多了，以副處為例，本地公務員將近二十年工齡的副處實職每月到手5500多元，含車補，年終績效32000多，算上餐補、物業補貼以及雙邊公積金等福利，一年全包收入大概也就是13萬出頭。同樣級別，去年咨詢過廣州過來考察某部門領導，他粗略算給我們的年收入全包在35萬 ，一個人的收入差不多頂我們三個，讓我們自嘆弗如，
今年，本單位有一個副科級干部通過遴選考到深圳龍崗區，他在我們這拿到手的收入一年9萬不到，加上公積金勉強10萬，到深圳后不說工資，就拿公積金和房補已經遠超他在這邊的年收入，為此他很慶幸遴選到深圳，不過面對深圳的高房價有時候也很無奈，這是后話。總的來說，廣東作為全國經濟的排頭兵，公務員得益于財政實力雄厚，普遍高于全國水平，
不過廣東也有發展差距，深圳、廣州經濟實力最強，公務員工資最高，科級以上年綜合收入在30萬以上非常正常，堪稱全國公務員工資的頭部群體，他們說排第二，估計沒人敢說第一；佛山、東莞、珠海等地次之，工資待遇雖不如深圳、廣州，比廣東其他地區相對要高，平均22萬 應該是正常水平；廣東惠州、中山等地又要低一點，年綜合收入20萬上下；最差的是粵西北和粵西南地區的幾個地市，比如韶關、清遠、肇慶等地，年綜合收入平均12-18萬之間，各種檔次的都有，比全國絕大多數要好，然又落后于廣東的一二線城市。
2、四級調研員比一級主任科員，提高了哪些待遇？
原來是一級主任科員的齊鎮長自從調了四級調研員后，大家見面都紛紛表示祝賀，弄得他有點飄飄然。特別是聽到有些人喊他“齊副縣長”時，他真以為自己是副縣級領導干部了！那次去縣里開鄉鎮長會議，他有意等到開會前一分鐘才進會議室，他想：領導都要慢一點進會場。他還在想：我如果已是副縣的級別了，會務人員會把我安排在主席臺哪個位置坐呢？這么想著，腳步就慢了下來，
結果時間點沒把握好。等他進會議室時，會議已經準時開始了，他頓時感到有點不好意思：第一次以副縣級身份參會議，居然遲到。比縣長還晚點到場，太不應該了！進了會場，他發現主席臺全坐滿了，并沒有他的空位，他習慣性瞄了一眼自己以前坐的位置，居然是空的。他只好還是坐到了原來的位置上去了，坐定后，他發現縣長向他投來了不滿的眼神，因為遲到了。
他心里一緊，但馬上又感到不滿：我原來是因為所在的鄉鎮是排名靠后，一直坐在倒數第二的位置，如今，我已是四級調研員了，為什么還坐這么靠后？事實上，四級調研員與一級主任科員相比，除了工資待遇上有所提高之后，其它并沒有太多改變！因為，四級調研員也好，一級主任科員也好，都只是一種職級，并不是領導職務。只不過享受生活待遇方面有所不同：四級調研員享受的是相當于副處級工資待遇，
3、縣處級副職和四級調研員享受退休金待遇有區別嗎？
肯定有區別，有的地方區別還比較大；副處實職還有可能兼任三級調研員，或者二級調研員，退休金自然比四級調研員高。主要與以下四個方面有關，一、副處實職的基本退休金比四級調研員高副處級因為是實職，所以其在職工資比四級調研員多了一些。另外，副處實職的工作性津貼、生活性津貼也比四級調研員高，這些都可以納入養老保險繳納基數，
按照“多繳多得、長繳長得”的原則，副處實職的基本退休金肯定比四級調研員要高一些。以我們市直單位為例，單純的副處實職的每月的養老保險繳納基數，要比比四級調研員高出500多元，個人賬戶每月多出100元左右，二、副處實職的職業年金比四級調研員高與上述第一點相同，副處實職的在職工資比四級調研員的高，個人職業年金繳納基數也比四級調研員高，退休后領取的職業年金自然而然比四級調研員高。
