根據(jù)重慶市勞動和社會保障局《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假處理意見的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚上-0)結(jié)婚時雙方不在同一工作(生活)地的，其中一個單位可根據(jù)距離給予另一次探親假2.根據(jù)重慶人口與計劃生育條例第二十七條規(guī)定，晚婚的職工增加婚假10個工作日,2.符合晚婚年齡的不再享受晚婚婚假且獎勵只有3天婚假,法律主體性:重慶市政婚假15天,(重慶取消晚婚假)3。

法律主體性:重慶市政婚假 15天。根據(jù)最新的“重慶市人口與計劃生育條例”第二十六條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，享有婚假 15。依法生育的女職工，在國家規(guī)定的產(chǎn)假基礎(chǔ)上，給予30天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間享受在職職工同等待遇。依法生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假，直至子女滿一周歲。休假期間的月工資不低于本人休假前基本工資的75%，但不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)。符合法律法規(guī)規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予十五天護(hù)理假，護(hù)理假期間享受在職職工同等待遇。法律客觀性:國家勞動總局、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚喪假、旅游假有關(guān)問題的通知第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚喪假。

1。根據(jù)重慶市勞動和社會保障局《關(guān)于企業(yè)職工請婚喪假處理意見的通知》規(guī)定，職工本人結(jié)婚經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給予5天婚假(不含按規(guī)定應(yīng)享受的晚上-0)結(jié)婚時雙方不在同一工作(生活)地的，其中一個單位可根據(jù)距離給予另一次探親假2.根據(jù)重慶人口與計劃生育條例第二十七條規(guī)定，晚婚的職工增加婚假 10個工作日。3.文件中的“工作日”不包括休息日和法定節(jié)假日。

法律解析:根據(jù)重慶計劃生育條例和工資支付暫行規(guī)定婚假用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付工資。簡單來說，婚假的期間屬于帶薪休假，由用人單位支付工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家的規(guī)定，及時足額支付勞動者勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法簽發(fā)支付令。

法律分析:1。法定年齡結(jié)婚可享受3天婚假，2.符合晚婚年齡的不再享受晚婚婚假且獎勵只有3天婚假。(重慶取消晚婚假)3，如果結(jié)婚時男女雙方都不在一個地方工作，可以根據(jù)距離給予旅游假。4.那些在探親假期間結(jié)婚的人不會再有假期，5.婚假包括公休日和法定節(jié)假日。6.再婚者可以享受與初婚者相同的法定婚假，法律依據(jù):根據(jù)《人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定，符合法律法規(guī)生育子女的夫妻，可以獲得延長產(chǎn)假的獎勵或者其他福利待遇。根據(jù)《人口與計劃生育法》第二十九條規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會或者人民政府可以根據(jù)本法和有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，制定具體實(shí)施辦法，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十一條規(guī)定，用人單位在法定節(jié)假日、婚喪假和依法參加社會活動期間，應(yīng)當(dāng)依法支付工資。