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1，什么情況下免征殘保金
2，殘疾人保證金2021年優(yōu)惠政策
3，免征殘疾人就業(yè)保障金標準
4，殘保金優(yōu)惠政策是什么
5，最新殘疾人保障金政策
6，殘保金2022年新政策公告
7，殘保金是否可以減免
8，殘疾人保證金2022年優(yōu)惠政策
9，公司注冊登記在3年內(nèi)還享受殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠嗎
10，殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策
11，殘保金減免問題
12，我們公司有殘疾人可以減免多少殘保金呀

1，什么情況下免征殘保金

不用交申報的時候帶著殘疾證就成了（不能超過規(guī)定的年齡通知里都寫了）其他材料就按通知里的要求帶齊

小微企業(yè) ，人員要在20人以下的才免征9個月。

什么情況下免征殘保金

2，殘疾人保證金2021年優(yōu)惠政策

法律分析：根據(jù)我國法律規(guī)定，殘保金的優(yōu)惠政策首先是國家對于殘疾人群自主勞務營業(yè)的會免除其營業(yè)稅的繳納，并且由于營業(yè)稅的免除，其城市維護建設稅也會由于是營業(yè)稅的附征稅而一并免除。我國對于四殘企員工占公司員工超過35%的民政機構，或是街道辦事處開設的社會福利公司也同樣會免收其企業(yè)所得稅。法律依據(jù)：《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人保證金2021年優(yōu)惠政策

3，免征殘疾人就業(yè)保障金標準

根據(jù)《遼寧省殘疾人聯(lián)合會遼寧省財政廳遼寧省地方稅務局關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金部分征收政策的通知》（遼殘聯(lián)發(fā)〔2017〕41號）,對征收殘疾人就業(yè)保障金修改如下：“國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位應當按不低于本單位上年度在職職工總數(shù)1.5%的比例安置殘疾人就業(yè)，并為殘疾人提供適當?shù)墓しN、崗位。未達到規(guī)定比例的，應當繳納殘疾人就業(yè)保障金。”此決定于2017年4月1日發(fā)布，并自發(fā)布之日起施行。之前的殘保金按1.7%執(zhí)行

免征殘疾人就業(yè)保障金標準

4，殘保金優(yōu)惠政策是什么

2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（1）分檔減繳。截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（2）免征政策。截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對其殘保金進行免征。2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（3）征收標準。企業(yè)殘保金的征收標準上限是按照上一年度本地區(qū)社會平均工資的2倍進行征收。2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策：（4）特殊情況。若企業(yè)以勞務派遣方式接受殘疾人在本企業(yè)就業(yè)工作，則需企業(yè)與派遣單位協(xié)商簽訂相關協(xié)議，確定殘疾人數(shù)只能計入到一方的企業(yè)去計算就業(yè)人數(shù)，不能雙方都重復計算。?殘保金最新稅收優(yōu)惠政策hehuijieshui以上則是2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負來說較少，很容易引起企業(yè)的忽視，但若企業(yè)不及時繳納，同樣會影響企業(yè)的信用度以及稅務申報等。

5，最新殘疾人保障金政策

目前，我國各地都沒有針對個人發(fā)放的“殘疾人保障金”，只有針對企事業(yè)單位繳納的“殘疾人就業(yè)保障金”。因此，你的朋友沒辦法領取你所謂的“殘疾人保障金”。但是，你可到你朋友戶籍所在地的民政部門去試試，看他是否能夠加入“五保”或“低保”。

沒有“殘疾費”這一說法，目前國家還沒建立統(tǒng)一的殘疾人補助，很多地區(qū)有針對貧困殘疾人的補助，這個各個地方不一樣，你只能到當?shù)氐臍埪?lián)和民政部門詢問。如果家庭人均收入低于低保線，就申請低保。也許我的回答令你失望，但實際情況就是這樣。

6，殘保金2022年新政策公告

（1）分檔減繳截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例低于1%，需按照規(guī)定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業(yè)比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數(shù)低于30人（含）的企業(yè)，則對其殘保金進行免征。（3）征收標準企業(yè)殘保金的征收標準上限是按照上一年度本地區(qū)社會平均工資的2倍進行征收。（4）特殊情況若企業(yè)以勞務派遣方式接受殘疾人在本企業(yè)就業(yè)工作，則需企業(yè)與派遣單位協(xié)商簽訂相關協(xié)議，確定殘疾人數(shù)只能計入到一方的企業(yè)去計算就業(yè)人數(shù)，不能雙方都重復計算。從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。這是今年殘保金政策的重大變化。這條政策從2023年審核2022年殘保金時執(zhí)行，即：用人單位2022年需要按月安排殘疾人就業(yè)，才可以減免當月的殘保金，如果當月未安排，過了當月，在次月多安排殘疾人就業(yè)人數(shù)也可能無法抵未安排月份的就業(yè)人數(shù)。以上則是2022年殘保金最新稅收優(yōu)惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負來說較少，很容易引起企業(yè)的忽視，但如果殘保金常年沒有繳納，稅務局在核定后，根據(jù)公司的工資發(fā)放記錄是能夠查到企業(yè)每年應該繳納多少殘保金的，所以往年沒有繳納的殘保金需要補上，產(chǎn)生滯納金的需要補繳滯納金，嚴重的也會產(chǎn)生稅務風險。如果雇傭了殘疾人也可以做到殘保金相應的減免，但是也是需要是實際雇傭殘疾人并且是實際用工哦，不能是虛假哦，不然申報減免不到。自強集團提供全流程服務，減少企業(yè)負擔，提高效率，合理合規(guī)減免企業(yè)殘保金支出，優(yōu)化企業(yè)運營成本。

7，殘保金是否可以減免

9、用人單位招用的外地殘疾人職工能否計入殘疾人職工總數(shù)？　　凡是持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、與用人單位簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，可計入殘疾人職工總數(shù)。——（北京市按比例安排殘疾人就業(yè)政策問答）四、對因虧損和困難提出減緩和緩繳殘疾人就業(yè)保障金申請的單位，原則上不能免繳。經(jīng)年度審核，對關閉和停產(chǎn)的企業(yè)不列入依法按比例安排殘疾人就業(yè) 范圍；對于填報了《北京市停工、半停工企業(yè)情況月報表》的半停產(chǎn)企業(yè)，其下崗職工不計入年度單位職工總數(shù)。這是北京之前一個文件的條款，你這公司的情況，應該是不能減免的，實在支持不下去就不用支持了，只要還開著，這些恐怕都不能免的。想要減免的話，只能取巧，比如某些單位會私下聯(lián)系幾個殘疾人做掛靠...點到為止

也許是的。

8，殘疾人保證金2022年優(yōu)惠政策

一、對殘疾人就業(yè)保障金實行分檔減繳政策用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金；二、在職職工人數(shù)在30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。特別說明：殘保金減免優(yōu)惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申報2021年殘保金結束，具體政策是否延期，以殘聯(lián)、稅務局政策為準，政策依據(jù)：《財政部關于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）。三、用人單位按照1.5%比例安置殘疾人就業(yè)減免殘保金，30人以上的用人單位唯一減免殘保金的方法；注：“1.5%”是安置殘疾人就業(yè)比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，鄭州1.6%，吉林1.6%，廈門0.8%，深圳0.5%.....具體以納稅地政策為準。四、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳殘保金。與此同時2022年殘保金政策發(fā)生變化，根據(jù)殘聯(lián)廳函【2022】63號文件，“從2022年起用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)按月計算，不得以全年安排殘疾人總數(shù)平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業(yè)人數(shù)。”意味著30人以上的企業(yè)不能集中安置殘疾人就業(yè)減免殘保金，需要按月安置，對未按月安置殘疾人的企業(yè)帶來的影響很大，未安置月需繳納殘保金，集中安置月人工成本增加。建議近期安置殘疾人減免殘保金的用人單位，在減免2022年部分月份殘保金的同時，部署2023年全年殘保金減免計劃。用人單位可關注并留言【領取“2022年+2023年”減免方案】獲取最新政策解決方案。

9，公司注冊登記在3年內(nèi)還享受殘疾人就業(yè)保障金的優(yōu)惠嗎

根據(jù)《財政部關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第一款規(guī)定，擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人(含)以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人(含)以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。第七條規(guī)定，本通知自2017年4月1日起執(zhí)行。

根據(jù)《財政部關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號）文件第二條的規(guī)定：“二、調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策（一）擴大殘疾人就業(yè)保障金免征范圍。將殘疾人就業(yè)保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)20人（含）以下小微企業(yè)，調(diào)整為在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)。調(diào)整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘疾人就業(yè)保障金。”

10，殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策

法律分析：殘保金減免優(yōu)惠政策如下：1、新辦小微企業(yè)免征殘保金，自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，免征殘保金；2、工商注冊登記未滿3年、在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，可在剩余時期內(nèi)按規(guī)定免征殘保金。殘保金一般指殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。殘保金的申報方式如下：1、網(wǎng)上申報，申報年審由用人單位登錄“地方網(wǎng)上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”、點擊“省殘聯(lián)”、點擊“按比例安排殘疾人就業(yè)年審電子政務系統(tǒng)”、“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理；2、上門申報，申報年審由用人單位到所在地的鎮(zhèn)（街道）殘疾人就業(yè)服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)。市直屬機關、事業(yè)單位和松山湖轄區(qū)用人單位到市殘疾人勞動就業(yè)管理辦公室申報。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3、申報信息及報送資料，申報年審是用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《按比例安排殘疾人就業(yè)申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發(fā)放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費是用人單位需要網(wǎng)上填寫或現(xiàn)場提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》，并繳納保障金。法律依據(jù)：《中華人民共和國殘疾人保障法》第六條國家采取措施，保障殘疾人依照法律規(guī)定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經(jīng)濟和文化事業(yè)，管理社會事務。制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對涉及殘疾人權益和殘疾人事業(yè)的重大問題，應當聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。殘疾人和殘疾人組織有權向各級國家機關提出殘疾人權益保障、殘疾人事業(yè)發(fā)展等方面的意見和建議。第三十六條國家對安排殘疾人就業(yè)達到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人就業(yè)的用人單位和從事個體經(jīng)營的殘疾人，依法給予稅收優(yōu)惠，并在生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個體經(jīng)營的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費。縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產(chǎn)、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目，優(yōu)先安排殘疾人福利性單位生產(chǎn)或者經(jīng)營，并根據(jù)殘疾人福利性單位的生產(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。政府采購，在同等條件下應當優(yōu)先購買殘疾人福利性單位的產(chǎn)品或者服務。地方各級人民政府應當開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位。對申請從事個體經(jīng)營的殘疾人，有關部門應當優(yōu)先核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。對從事各類生產(chǎn)勞動的農(nóng)村殘疾人，有關部門應當在生產(chǎn)服務、技術指導、農(nóng)用物資供應、農(nóng)副產(chǎn)品購銷和信貸等方面，給予幫助。

11，殘保金減免問題

首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出臺的辦法，但都是依據(jù)殘疾人保障法做的具體規(guī)定，雖然殘疾人保障法并未明確規(guī)定安排勞動年齡段以內(nèi)的殘疾人才有效，但是，根據(jù)殘保金征收的范圍為在崗職工，退休的是拋出在外的，所以超過勞動年齡段的殘疾人也不算安置殘疾人就業(yè)，所以不能免或減繳。2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)在20人（含20人）以下的小型微型企業(yè)，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。

9、用人單位招用的外地殘疾人職工能否計入殘疾人職工總數(shù)？凡是持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、與用人單位簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，可計入殘疾人職工總數(shù)。——（北京市按比例安排殘疾人就業(yè)政策問答）四、對因虧損和困難提出減緩和緩繳殘疾人就業(yè)保障金申請的單位，原則上不能免繳。經(jīng)年度審核，對關閉和停產(chǎn)的企業(yè)不列入依法按比例安排殘疾人就業(yè) 范圍；對于填報了《北京市停工、半停工企業(yè)情況月報表》的半停產(chǎn)企業(yè)，其下崗職工不計入年度單位職工總數(shù)。這是北京之前一個文件的條款，你這公司的情況，應該是不能減免的，實在支持不下去就不用支持了，只要還開著，這些恐怕都不能免的。想要減免的話，只能取巧，比如某些單位會私下聯(lián)系幾個殘疾人做掛靠...點到為止

12，我們公司有殘疾人可以減免多少殘保金呀

你好，你的問題回答如下：1、能減免多少殘保金，取決于你公司的職工總數(shù)和殘疾人總數(shù)。2、理論上講，最大優(yōu)惠是免交殘疾人保證金。

殘疾人就業(yè)保障金年繳納額=（上年度用人單位在崗職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資為了照顧到重度殘疾人的就業(yè)愿望，也為了國家對于重度殘疾人的重視程度，規(guī)定了“用人單位安排1名重度殘疾人視為安排2名殘疾人就業(yè)”。同時，考慮到小微企業(yè)發(fā)展初期的實際情況，《辦法》中規(guī)定“工商登記3年內(nèi)、在職職工不滿 20 （含）人的小微企業(yè)免繳殘疾人就業(yè)保障金”，值得注意的是在2017年最新頒布的稅費優(yōu)惠政策中，這一標準惠及面擴大，由“不滿20（含）人”擴大到“不滿30（含）人”.（依據(jù)：《關于取消、調(diào)整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號）第二條第一項）。安置比例，除少部分地區(qū)外（例如北京為 1.7%，四川為1.6%），大部分省市安排殘疾人比例均為1.5%。從公式中不難看出，殘保金多少的決定性因素是安置殘疾人就業(yè)人數(shù)，滿足安置比例的則不需要繳納殘保金，在未安置殘疾人的前提下，殘保金的數(shù)額多少則是有企業(yè)規(guī)模和在職職工平均工資決定的。主要看在哪個城市，和那個地區(qū)的政策如何，可以根據(jù)公式計算一下。參考資料：全國主要城市殘疾人就業(yè)保障金政策

《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》明確規(guī)定，安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。