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本文目錄一覽

1，什么情況下免征殘保金
2，殘疾人保證金2021年優惠政策
3，免征殘疾人就業保障金標準
4，殘保金優惠政策是什么
5，最新殘疾人保障金政策
6，殘保金2022年新政策公告
7，殘保金是否可以減免
8，殘疾人保證金2022年優惠政策
9，公司注冊登記在3年內還享受殘疾人就業保障金的優惠嗎
10，殘疾人就業保障金優惠政策
11，殘保金減免問題
12，我們公司有殘疾人可以減免多少殘保金呀

1，什么情況下免征殘保金

不用交申報的時候帶著殘疾證就成了（不能超過規定的年齡通知里都寫了）其他材料就按通知里的要求帶齊

小微企業，人員要在20人以下的才免征9個月。

什么情況下免征殘保金

2，殘疾人保證金2021年優惠政策

法律分析：根據我國法律規定，殘保金的優惠政策首先是國家對于殘疾人群自主勞務營業的會免除其營業稅的繳納，并且由于營業稅的免除，其城市維護建設稅也會由于是營業稅的附征稅而一并免除。我國對于四殘企員工占公司員工超過35%的民政機構，或是街道辦事處開設的社會福利公司也同樣會免收其企業所得稅。法律依據：《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》三、自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%(含)以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金;用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

殘疾人保證金2021年優惠政策

3，免征殘疾人就業保障金標準

根據《遼寧省殘疾人聯合會遼寧省財政廳遼寧省地方稅務局關于調整殘疾人就業保障金部分征收政策的通知》（遼殘聯發〔2017〕41號）,對征收殘疾人就業保障金修改如下：“國家機關、社會團體、企業事業單位和民辦非企業單位應當按不低于本單位上年度在職職工總數1.5%的比例安置殘疾人就業，并為殘疾人提供適當的工種、崗位。未達到規定比例的，應當繳納殘疾人就業保障金。”此決定于2017年4月1日發布，并自發布之日起施行。之前的殘保金按1.7%執行

免征殘疾人就業保障金標準

4，殘保金優惠政策是什么

2022年殘保金最新稅收優惠政策：（1）分檔減繳。截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業比例低于1%，需按照規定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。2022年殘保金最新稅收優惠政策：（2）免征政策。截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數低于30人（含）的企業，則對其殘保金進行免征。2022年殘保金最新稅收優惠政策：（3）征收標準。企業殘保金的征收標準上限是按照上一年度本地區社會平均工資的2倍進行征收。2022年殘保金最新稅收優惠政策：（4）特殊情況。若企業以勞務派遣方式接受殘疾人在本企業就業工作，則需企業與派遣單位協商簽訂相關協議，確定殘疾人數只能計入到一方的企業去計算就業人數，不能雙方都重復計算。?殘保金最新稅收優惠政策hehuijieshui以上則是2022年殘保金最新稅收優惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負來說較少，很容易引起企業的忽視，但若企業不及時繳納，同樣會影響企業的信用度以及稅務申報等。

5，最新殘疾人保障金政策

目前，我國各地都沒有針對個人發放的“殘疾人保障金”，只有針對企事業單位繳納的“殘疾人就業保障金”。因此，你的朋友沒辦法領取你所謂的“殘疾人保障金”。但是，你可到你朋友戶籍所在地的民政部門去試試，看他是否能夠加入“五保”或“低保”。

沒有“殘疾費”這一說法，目前國家還沒建立統一的殘疾人補助，很多地區有針對貧困殘疾人的補助，這個各個地方不一樣，你只能到當地的殘聯和民政部門詢問。如果家庭人均收入低于低保線，就申請低保。也許我的回答令你失望，但實際情況就是這樣。

6，殘保金2022年新政策公告

（1）分檔減繳截止到2022年12月31日，殘保金實行分檔減繳政策。主要包含：①用人單位安排的殘疾人就業比例低于1%，需按照規定應繳費額的90%對殘保金進行繳納；②用人單位安排的殘疾人就業比例在1%（含）至1.5%之間，需要按應繳費額的50%繳納其殘保金。（2）免征政策截止到2022年12月31日，對于在職的員工人數低于30人（含）的企業，則對其殘保金進行免征。（3）征收標準企業殘保金的征收標準上限是按照上一年度本地區社會平均工資的2倍進行征收。（4）特殊情況若企業以勞務派遣方式接受殘疾人在本企業就業工作，則需企業與派遣單位協商簽訂相關協議，確定殘疾人數只能計入到一方的企業去計算就業人數，不能雙方都重復計算。從2022年起用人單位安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業人數。這是今年殘保金政策的重大變化。這條政策從2023年審核2022年殘保金時執行，即：用人單位2022年需要按月安排殘疾人就業，才可以減免當月的殘保金，如果當月未安排，過了當月，在次月多安排殘疾人就業人數也可能無法抵未安排月份的就業人數。以上則是2022年殘保金最新稅收優惠政策介紹，雖說殘保金的金額相比稅負來說較少，很容易引起企業的忽視，但如果殘保金常年沒有繳納，稅務局在核定后，根據公司的工資發放記錄是能夠查到企業每年應該繳納多少殘保金的，所以往年沒有繳納的殘保金需要補上，產生滯納金的需要補繳滯納金，嚴重的也會產生稅務風險。如果雇傭了殘疾人也可以做到殘保金相應的減免，但是也是需要是實際雇傭殘疾人并且是實際用工哦，不能是虛假哦，不然申報減免不到。自強集團提供全流程服務，減少企業負擔，提高效率，合理合規減免企業殘保金支出，優化企業運營成本。

7，殘保金是否可以減免

9、用人單位招用的外地殘疾人職工能否計入殘疾人職工總數？　　凡是持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、與用人單位簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，可計入殘疾人職工總數。——（北京市按比例安排殘疾人就業政策問答）四、對因虧損和困難提出減緩和緩繳殘疾人就業保障金申請的單位，原則上不能免繳。經年度審核，對關閉和停產的企業不列入依法按比例安排殘疾人就業范圍；對于填報了《北京市停工、半停工企業情況月報表》的半停產企業，其下崗職工不計入年度單位職工總數。這是北京之前一個文件的條款，你這公司的情況，應該是不能減免的，實在支持不下去就不用支持了，只要還開著，這些恐怕都不能免的。想要減免的話，只能取巧，比如某些單位會私下聯系幾個殘疾人做掛靠...點到為止

也許是的。

8，殘疾人保證金2022年優惠政策

一、對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金；二、在職職工人數在30人（含）以下的企業，暫免征收殘疾人就業保障金。特別說明：殘保金減免優惠政策2022年“一”和“二”有效期：2020年1月1日-2022年12月31日，以2022年申報2021年殘保金結束，具體政策是否延期，以殘聯、稅務局政策為準，政策依據：《財政部關于調整殘疾人就業保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號）。三、用人單位按照1.5%比例安置殘疾人就業減免殘保金，30人以上的用人單位唯一減免殘保金的方法；注：“1.5%”是安置殘疾人就業比例，不同省份比例不同，如：北京1.5%，成都1.6%，鄭州1.6%，吉林1.6%，廈門0.8%，深圳0.5%.....具體以納稅地政策為準。四、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失，可以申請減免或者緩繳殘保金。與此同時2022年殘保金政策發生變化，根據殘聯廳函【2022】63號文件，“從2022年起用人單位安排殘疾人就業人數按月計算，不得以全年安排殘疾人總數平均后計入用人單位每月安排殘疾人就業人數。”意味著30人以上的企業不能集中安置殘疾人就業減免殘保金，需要按月安置，對未按月安置殘疾人的企業帶來的影響很大，未安置月需繳納殘保金，集中安置月人工成本增加。建議近期安置殘疾人減免殘保金的用人單位，在減免2022年部分月份殘保金的同時，部署2023年全年殘保金減免計劃。用人單位可關注并留言【領取“2022年+2023年”減免方案】獲取最新政策解決方案。

9，公司注冊登記在3年內還享受殘疾人就業保障金的優惠嗎

根據《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》(財稅〔2017〕18號)第二條第一款規定，擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人(含)以下小微企業，調整為在職職工總數30人(含)以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人(含)以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。第七條規定，本通知自2017年4月1日起執行。

根據《財政部關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號）文件第二條的規定：“二、調整殘疾人就業保障金征收政策（一）擴大殘疾人就業保障金免征范圍。將殘疾人就業保障金免征范圍，由自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數20人（含）以下小微企業，調整為在職職工總數30人（含）以下的企業。調整免征范圍后，工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘疾人就業保障金。”

10，殘疾人就業保障金優惠政策

法律分析：殘保金減免優惠政策如下：1、新辦小微企業免征殘保金，自工商注冊登記之日起3年內，在職職工總數30人（含）以下的企業，免征殘保金；2、工商注冊登記未滿3年、在職職工總數30人（含）以下的企業，可在剩余時期內按規定免征殘保金。殘保金一般指殘疾人就業保障金，是為了保障殘疾人權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位繳納的資金。殘保金的申報方式如下：1、網上申報，申報年審由用人單位登錄“地方網上辦事大廳”進行辦理。點擊“政務公開”、點擊“省殘聯”、點擊“按比例安排殘疾人就業年審電子政務系統”、“在線申辦”。申報繳費由用人單位登錄“地方電子稅務局”進行辦理；2、上門申報，申報年審由用人單位到所在地的鎮（街道）殘疾人就業服務機構申報本單位上年安排的殘疾人就業人數。市直屬機關、事業單位和松山湖轄區用人單位到市殘疾人勞動就業管理辦公室申報。申報繳費由用人單位到所在地的稅務機關申報繳納保障金。3、申報信息及報送資料，申報年審是用人單位需要網上填寫或現場提交《按比例安排殘疾人就業申報表》、殘疾人職工身份證、殘疾人證、勞動合同及用人單位為殘疾人職工發放工資和繳納社會保險費的有效憑證等材料。申報繳費是用人單位需要網上填寫或現場提交《殘疾人就業保障金繳費申報表》，并繳納保障金。法律依據：《中華人民共和國殘疾人保障法》第六條國家采取措施，保障殘疾人依照法律規定，通過各種途徑和形式，管理國家事務，管理經濟和文化事業，管理社會事務。制定法律、法規、規章和公共政策，對涉及殘疾人權益和殘疾人事業的重大問題，應當聽取殘疾人和殘疾人組織的意見。殘疾人和殘疾人組織有權向各級國家機關提出殘疾人權益保障、殘疾人事業發展等方面的意見和建議。第三十六條國家對安排殘疾人就業達到、超過規定比例或者集中安排殘疾人就業的用人單位和從事個體經營的殘疾人，依法給予稅收優惠，并在生產、經營、技術、資金、物資、場地等方面給予扶持。國家對從事個體經營的殘疾人，免除行政事業性收費。縣級以上地方人民政府及其有關部門應當確定適合殘疾人生產、經營的產品、項目，優先安排殘疾人福利性單位生產或者經營，并根據殘疾人福利性單位的生產特點確定某些產品由其專產。政府采購，在同等條件下應當優先購買殘疾人福利性單位的產品或者服務。地方各級人民政府應當開發適合殘疾人就業的公益性崗位。對申請從事個體經營的殘疾人，有關部門應當優先核發營業執照。對從事各類生產勞動的農村殘疾人，有關部門應當在生產服務、技術指導、農用物資供應、農副產品購銷和信貸等方面，給予幫助。

11，殘保金減免問題

首先肯定是不可以。其次政策，各地都是地方出臺的辦法，但都是依據殘疾人保障法做的具體規定，雖然殘疾人保障法并未明確規定安排勞動年齡段以內的殘疾人才有效，但是，根據殘保金征收的范圍為在崗職工，退休的是拋出在外的，所以超過勞動年齡段的殘疾人也不算安置殘疾人就業，所以不能免或減繳。2015年1月1日后在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，免征自登記注冊之日起36個月的殘保金；2015年1月1日前在工商部門登記注冊、安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數在20人（含20人）以下的小型微型企業，自工商部門登記注冊之日起至2014年12月31日未滿36個月的，可免征不足月份的殘保金。

9、用人單位招用的外地殘疾人職工能否計入殘疾人職工總數？凡是持有真實有效的《中華人民共和國殘疾人證》、與用人單位簽訂了勞動合同、繳納了社會保險的外地殘疾人，可計入殘疾人職工總數。——（北京市按比例安排殘疾人就業政策問答）四、對因虧損和困難提出減緩和緩繳殘疾人就業保障金申請的單位，原則上不能免繳。經年度審核，對關閉和停產的企業不列入依法按比例安排殘疾人就業范圍；對于填報了《北京市停工、半停工企業情況月報表》的半停產企業，其下崗職工不計入年度單位職工總數。這是北京之前一個文件的條款，你這公司的情況，應該是不能減免的，實在支持不下去就不用支持了，只要還開著，這些恐怕都不能免的。想要減免的話，只能取巧，比如某些單位會私下聯系幾個殘疾人做掛靠...點到為止

12，我們公司有殘疾人可以減免多少殘保金呀

你好，你的問題回答如下：1、能減免多少殘保金，取決于你公司的職工總數和殘疾人總數。2、理論上講，最大優惠是免交殘疾人保證金。

殘疾人就業保障金年繳納額=（上年度用人單位在崗職工人數×所在地規定的安排殘疾人就業比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業人數）×上年用人單位在職職工年平均工資為了照顧到重度殘疾人的就業愿望，也為了國家對于重度殘疾人的重視程度，規定了“用人單位安排1名重度殘疾人視為安排2名殘疾人就業”。同時，考慮到小微企業發展初期的實際情況，《辦法》中規定“工商登記3年內、在職職工不滿 20 （含）人的小微企業免繳殘疾人就業保障金”，值得注意的是在2017年最新頒布的稅費優惠政策中，這一標準惠及面擴大，由“不滿20（含）人”擴大到“不滿30（含）人”.（依據：《關于取消、調整部分政府性基金有關政策的通知》（財稅〔2017〕18號）第二條第一項）。安置比例，除少部分地區外（例如北京為 1.7%，四川為1.6%），大部分省市安排殘疾人比例均為1.5%。從公式中不難看出，殘保金多少的決定性因素是安置殘疾人就業人數，滿足安置比例的則不需要繳納殘保金，在未安置殘疾人的前提下，殘保金的數額多少則是有企業規模和在職職工平均工資決定的。主要看在哪個城市，和那個地區的政策如何，可以根據公式計算一下。參考資料：全國主要城市殘疾人就業保障金政策

《殘疾人就業保障金管理暫行規定》明確規定，安排殘疾人就業必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。