把石家莊定位為，以首都為核心的世界級城市群的區域中心城市，這既是對石家莊在京津冀協同發展中應該發揮的作用給了清晰的界定，又提出了一個極高的要求和目標。說說大家關心的工資問題，我們鄉鎮是我們地級市里面工資最高的了，說說我吧，石家莊一所中專學校的老師，一個月工資不多，也就是4000多（除了5險），學校有教師宿舍，光吃飯也花不了多少錢，基本上一個月開銷下來也不剩什么了，平時沒事了在市里邊轉轉，一轉就不剩了，我得經驗是只要不去瞎搞投資，一般沒有負債，踏踏實實的上班，對自己的能力有一定的認知，知道自己幾斤幾兩，別去輕易地碰一些投資的東西，先沉淀一段時間，沒有量的積累，達不到質的飛躍。

1、有沒有回石家莊上班的，想問問石家莊工資普遍多少？

說說我的情況吧。我是2015年畢業的，在北京上的大學，在家人的勸說和鼓動下一畢業就選擇了來石家莊工作，家人愿意讓回石家莊工作的原因有三，一是說石家莊是幸福指數非常高的城市，適合生活。二是感覺不可能找到各北京的對象，如果在北京定居不下來，那就永遠都是飄著，一個女孩子在外面飄著家人不放心，三是畢業后直接回來開始自己的事業，等過個三五年自己在本行業有了一番作為，自己同學三五年后回來，他需要從頭開始，可是你已經跟她沒有在一個層次了。

，。最終于2015.7.3回到了石家莊，第一份工作是家人給找的，雖然每天坐辦公室，但是感覺不充實自己的價值得不到實現，毅然決然跟家人提出要離開第一份工作，當時工資2000.辭掉工作后，自己投簡歷，被一個單位錄用，工資1480/月，拿了5個月。5個月后才讓參加轉正考試，一個月3560.2016年拿了一年的3560，后來經過努力被領導認可，內部提拔為部門主任，工資漲了1000，然后慢慢開始帶團隊，工資改為底薪加提成(2017)，

2018年，通過自己過去三年的鍛煉，成長加經驗的積累，自己的客戶越來越多，部門發展的也越來越好，工資已經破萬，有時候一萬四五也還是有的，這一年雖然壓力大很累，但是收獲頗豐，還是很欣慰的。在石家莊破萬的已經不容易了說實話，直到2019年下半年，公司走下坡路，工資也降下來了，我選擇了離職，離開了奮斗四年的單位，選擇了現在待的公司，比較穩定6K.也沒有那么大壓力，隨著年齡的增長，所處階段的不同，追求的也就不同了。

雖然不是特別高，但是穩定壓力小很適合女生的，尤其是面臨步入婚姻和家庭的女孩子，畢竟精力是有限的，所以對現在的工作和工資水平都比較滿意。說實話在石家莊3－4k的占多數，5k的一般是個主管的級別，再往上要不就是做銷售的要不就是真正學歷高的，要不就是富二代拆二代了，根據我的描述，你可以先定位一下你是哪種學歷哪種水平的，然后大概就清楚自己能拿多少工資啦，然后再決定回不回來。

2、石家莊大部分人工資是多少？

謝邀，作為一個在石家莊工作的外地人，我來答一波。先說說平均工資這個統計口徑問題，這個不同的統計取樣和統計目的，得出來的平均工資水平差異是很大的，這個2020年平均工資的數據來源，是4446份白領樣本，先不說石家莊的白領都在哪些行業工作，就看這個取樣數量和群體，就不夠客觀，沒有覆蓋絕大多數“大部分老百姓”的行業和工作。

再看看下面這個統計報告從18萬多樣本中分析得出，而且給出了工資分布比例，這就靠譜的多，但是，再看看這個網頁新聞：統計局標識：不靠譜。到底是低了呢，還是高了呢？從相對專業的調查分析來看：河北日報記者從河北省統計局獲悉，2019年，全省城鎮單位就業人員平均工資新鮮出爐啦!加上27日發布的全國平均工資數據(注:調查數據顯示，全國全部調查單位就業人員年平均工資為49969元)這是年平均工資，除以12個月，考慮到有些行業是有“十三薪”的制度，就是年底多發一個月獎勵工資，那么我們就粗略的除以12.5，可以得出：49969÷12.5=3998元大概4000元每月的水平吧！這還是比較符合我們現實生活中感知到的平均工資收入的，

石家莊作為河北省會，可以認為是河北相對經濟發達的地市。我們看看2019年，分國民經濟行業門類看，高于全省平均工資的行業有6個，年平均工資最高的三個行業中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業83469元，是全省平均水平的1.85倍;金融業73130元，是全省平均水平的1.62倍;電力、熱力、燃氣及水的生產和供應業69985元，是全省平均水平的1.55倍。