感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在河南來說待遇是最低的，可以說算得上是雞肋，他們的工資收入是沒有保障的，因為河南的財政收入太窮了，沒有能力去保障縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工資。
1、`河南平均工資是多少？
感謝邀請，身為河南本地人，感覺河南各地工資差別比較大，數(shù)據(jù)也不能代表工資的真實情況根據(jù)網(wǎng)上的數(shù)據(jù)，濮陽的工資是河南省最高的，我也覺得很詫異，濮陽身在河南最北端，是一個普通的地級市。但是從年齡分布看來就不奇怪了，近三分之一的人工資都在4500以下，也不知道那2%的人在當(dāng)?shù)厥遣皇峭梁?，離濮陽比較近的新鄉(xiāng)，在河南省內(nèi)工資最低，更是不可思議，我也以為應(yīng)該是在人口大市才對。
但是從新鄉(xiāng)的年齡段來看，新鄉(xiāng)高收入人群非常少，總體工資差別不大，我想也正是因為如此才沒把平均工資拉上去吧，再看一下鄭州的平均工資，不溫不火，處于中等地位，從年齡分布看，高收入與低收入幾乎同等，呈現(xiàn)兩極分化的特點，我想這就是為什么鄭州不是最高的原因吧。最后就是河南的平均工資大致在4000-4500之間，當(dāng)然這只能代表一部分人，一個高薪的就能拉動幾個三千以下的到這個水平，總之河南工資在全國來說還是比較低的，
2、河南農(nóng)村教師工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？有多少教師知道自己的工資各項？
前幾年河南的工資挺低的，平均下來不到2000塊錢，還經(jīng)常出現(xiàn)拖欠工資的情況。不過隨著近些年來國家教育局對教師工資待遇的重視，已經(jīng)有所好轉(zhuǎn)，即使剛?cè)肼毜睦蠋熎骄聛?000左右是沒有問題的，我們先看一下河南鄉(xiāng)村教師工資的組成部分：工資收入 生活補(bǔ)貼 獎金（轉(zhuǎn)正后有）工資收入包含基本工資、績效、班主任津貼的，按照教師資格定，每月可到手的基本工資在2300左右，班主任津貼在300元/月，績效工資大致1000元/每月。
還有一個教齡工資似乎每年80元，隨著教齡的增長而增長，生活補(bǔ)貼包含鄉(xiāng)村補(bǔ)助 取暖費(fèi)，鄉(xiāng)村補(bǔ)貼有的是200元/月，有的是400元/月，越偏僻地區(qū)，補(bǔ)貼越高，不終身制，離開就沒有；取暖費(fèi)和高溫補(bǔ)貼的話各個地方也不一樣，和各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有關(guān)，我知道的有的是700元，有的是1500元。但總體工資很少低于4000元的，
前段時間接觸一個考友，問他為什么工作幾年之后想當(dāng)老師？他說，之前一直問自己的同學(xué)每月到手工資多少。同學(xué)也一直告訴他，每月到手的就2000多，想想實在是太低了，就沒去做老師，但幾年之后才發(fā)現(xiàn)，同學(xué)告訴他的是每月到手的基本工資，班主任津貼、鄉(xiāng)村補(bǔ)助、獎金、取暖費(fèi)這些都不是隨著當(dāng)月工資發(fā)下來的，有的三個月，有的半年，平均每月下來4000多，還有寒暑假。
3、河南商丘縣級公務(wù)員一個月到手工資有多少？
我就職于河南省某市直機(jī)關(guān)單位，對河南各地的公務(wù)員待遇非常了解，下面我詳細(xì)談?wù)勆糖鹗锌h級公務(wù)員一個月到手工資有多少，河南省公務(wù)員工資構(gòu)成有哪些河南省的公務(wù)員的工資待遇在全國來說是比較低的，可以說在全國穩(wěn)居倒數(shù)前三水平。那么河南省公務(wù)員的工資構(gòu)成有哪些呢？如下圖所示，以普通科員為例子，每個月的基本工資是2000多塊錢，加上津貼，車補(bǔ)以及通訊補(bǔ)貼的話，一個月到手工資差不多是3600塊錢左右，
如果所在單位是文明單位的話，那么每個月的精神文明獎的標(biāo)準(zhǔn)是：省級文明獎，每個月是900塊錢，市級文明獎，每個月才450塊錢，國家文明獎，每個月1200。此外每個月的平時考核獎大概是1200元左右，商丘市公務(wù)員每個月工資有多少？一、商丘市直單位公務(wù)員待遇商丘市某市直單位公務(wù)員，級別為普通科員，工齡三年多，每月的基本工資 津貼車補(bǔ) 省級精神文明獎(國家級1200、省級900、市級450)到手5000出頭，加上取暖費(fèi)、年終獎和其他雜七雜八的各種補(bǔ)貼，一年全包收入在8萬左右。
