以本地的市級郵政銀行為例，基層支行行長的年收入全部算下來大概在40-50萬左右，副行長20萬出頭，具體要看個人業務情況來定。怎么說呢，在銀行系統，郵政銀行的存在感相當低，這與郵政系統的定位以及他們長期的經營狀況有關，也因此，郵政銀行的收入普遍要比其他各大銀行要低一些，比例在30-50%之間。

1、銀行網點行長年薪大概有多少錢？

銀行銀行的網點可以細分為：支行、分理處、儲蓄所以及社區銀行等，不同級別的網點，基礎薪酬待遇是一樣的。而且即使同一個級別的支行，由于不同銀行以及不同地域，其薪酬待遇也是不一樣的，以本行的支行行長為例，地處二線城市，明面上的稅前年薪在40萬元左右,其中：工資；15000/月*12=18萬元績效：12000元/月*12=14.4萬元年終獎：看業績，不固定，不過平均值在10萬元左右。

也就是說一個支行行長，一年的稅前收入大約在40萬元，稅后及扣除五險一金夠估計一年到手在30萬出頭，這個收入在一個二線城市，不算高但是也不算低。不過這個只是明面上的收入，支行行長還有其他收入，比如：業務招待費、業務拓展費以及網點公共營銷號的績效，這些錢一般都由支行行長根據各客戶經理的營銷業績情況進行統籌分配安排。

決定權在支行長手上，一般情況下，至少30%以上都是分配給自己一個人，剩余的才是分配給各個客戶經理，算上這一塊的費用收入，一年多個一二十萬不是問題，上述均是合法的收入，部分支行行長還會涉及到貸款回扣等其他暗操作的費用，這部分收入屬于非法收入，現實中查處的案例不在少數。所以，要說明一個網點的負責人具體收入有多少，是沒法給出一個準確值的，因為支行負責人已經具備一定的權限了，權限帶來的會有一些相應的收入分配等看不見的收益，這部分沒辦法統計，所以具體的收入，無法給出一個準確值，

2、山東小縣城，郵政銀行縣行副行長年收入多少？

山東不清楚，說說我們這里的情況。怎么說呢，在銀行系統，郵政銀行的存在感相當低，這與郵政系統的定位以及他們長期的經營狀況有關，也因此，郵政銀行的收入普遍要比其他各大銀行要低一些，比例在30-50%之間。以本地的市級郵政銀行為例，基層支行行長的年收入全部算下來大概在40-50萬左右，副行長20萬出頭，具體要看個人業務情況來定，

業務完成得好的，收入自然就高，反之則低。受市場規模影響，縣一級的郵儲銀行收入更低，行長一般在20-30萬左右，副行長直接掉一個檔次，有個十幾萬算是不錯了，當然，十幾萬比市里的各大銀行不算什么，甚至還不如一些公務員的收入，但是在縣里已經屬于偏上的收入，比上不足，比如三桶油、電力、煙草公司的分公司經理、副經理，比下絕對綽綽有余。

個人如果沒有太大野心，在縣里過過小日子不要太舒服，本地位處西部三線城市，類似崗位的收入屬于排名靠后的。山東作為發達地區，收入應該會比本地高出一些，縣一級的郵政銀行副行長預料應該可過20萬，當然，山東貧富差距也比較明顯，小公相信在青島等地，這個收入肯定有，可如果是靠近內陸的一些縣，估計與中西部地區差不多，也就在十幾萬的水平。

3、濟南四大行行長退休后，一個月能拿多少錢養老金？

首先你問的混亂，不知你是哪里人，我感到你是個三四十歲的年輕人。哪怕你是碩士博士，問的這話太稚嫩，象個毛孩子。濟南是山東省會，四大銀行有省行市行。省行為廳級，市行為縣級，老夫年輕時為某銀行學校高講，我的學生當行長的有一個加強團。所以對山東省銀行系統還是了解的，中國是官本位，什么工作都不如做官。為什么？名好聽，

銀行，按照性質是企業?，F在中國的大多數銀行按企業定性，四大銀行是個例外，`…領導人都必須組織部下文任命，自從二千年以后，有意無意官浮一級。鄉里一把手可以上浮副縣，區縣一把可以上浮副廳，市廳一把可以上浮，到副部，山東四大銀行一把，可達到副省長級別。市行一把可達到副市長級別，據說，這是為了開展工作，讓地方別拿行長不當干部。