鄉鎮衛生院雖然屬于事業編制單位，但是，不管是地方財政富裕還是地方財政困難的縣市，都不會全額撥款給鄉鎮衛生院。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多。

1、鄉鎮衛生院事業編怎么樣？

鄉鎮衛生院的作用非常重要，是基層預防疾病的第一道屏障。因人口大都往城市集中，加上交通便利，私家車幾乎每戶1輛，有病者都去了城市醫院看醫生，下有衛生室，上有縣醫院，鄉鎮衛生院處在尷尬的中間，鄉鎮衛生院雖然屬于事業編制單位，但是，不管是地方財政富裕還是地方財政困難的縣市，都不會全額撥款給鄉鎮衛生院。醫保結算有嚴格規范規定，在鄉鎮衛生院，沒有病人，就沒有收入，尤其在魯南更是如此，巧婦難為無米之炊，單位無錢，說啥都白搭，

在疫情防控期間，工作在鄉鎮衛生院的人員，幾乎是連軸轉，起早貪黑，奮戰在第一線，扛起疫情防控的責任。鄉鎮衛生院狀況，全國大致一樣，就是收入低，沒有效益，入不敷出，但是鄉鎮衛生院所擔負的衛生防疫責任一點沒減，負重前行，“難見彩虹”。分級醫療，是解決鄉鎮衛生院困惑的唯一辦法，人們思想固化觀念，很難在短時間改變，大病小病都去大醫院，大醫院超負荷運轉，小醫院吃不飽，大醫院撐得難受，

2、基層醫護人員現在工資多少？

你們當地是法外之地嗎？社會最低工資標準在你們那邊沒有執行嗎？就是基層臨時醫護人員工資也不止這么一點吧？一月800元工資也就是零幾年工資水平吧。當地衛生院（全額財政）一特別要好朋友工資，她平時工作不太忙，主要以公衛和宣傳為主，職稱為專業技術崗九級（中級職稱），每月到手工資5300元左右（有600多元鄉鎮津貼），他對自己工資相對比較滿意，唯一遺憾的將專業幾乎廢棄，同事妻子在當地縣醫院（差額財政，縣財政只負責基本工資，績效工資由醫院自己承擔）婦產科，工資由基本工資、績效工資、科室獎金等構成，專業技術十級（中級職稱），每月到手工資在7500以上，但是超過8000元月份不會很多，

縣醫院唯一缺點就是忙，而且面臨年輕醫生力量不足局面，主要就是待遇低引起的。我不知道每月800多元工資是怎么生活的，據我所知當地鄉鎮衛生院臨聘鄉村醫生坐診每月都有2500元工資，縣醫院長臨工護士每月也有4000元收入，醫護人員太辛苦了，而且醫護人員找一份3000元往上工資易如反掌，不知道你們那邊是怎么搞的。

3、鄉鎮衛生院到手的工資越來越低，為什么辭職的人依然不多？

別看工資不高，大部分都不在編，臨時工占比很大，就拿我們當地衛生院，很多年輕人都是臨時工，有的是自己的父母在醫院上班，就隨便干起了臨時工，原本都不是學醫的，在醫院干點其他工作，還有的很多天天下鄉給老百姓量血壓的，也有一部分經常去村里給衛生室下文件的，反正打雜的很多，至于沒有人辭職，很多人是因為把工作當做了附身符，這樣可以找個好對象，怎么說也算是有工作的人，大家說對嗎？就像派出所的臨時工，一個月1500元，大家算算夠干什么的，在這里上班肯定客情關系很多，根本都不夠隨禮的，為什么很多人還愿意干，主要是可以穿一身警服，看起來很帥，雖然上面寫著輔警、協警、怎么說這身衣服看起來也很帥，再說天天轉悠很受年輕人的喜歡，畢竟不干活，大家都知道現在年輕人，就是玩，

鄉鎮衛生院看著不怎么滴，要想進去還真不容易，特別是在編的人員很少，特別是農村小女孩，能進去確實很好，怎么說也能找個差不多的對象，起碼有正當職業，現在年輕人根本不在意工資，只要玩的舒服就行，很多年輕人根本不會替父母考慮，更不會為父母分擔，他們就是混跡社會，玩。怎么說醫院也算正當職業，要比企業好很多，在大多數眼里這屬于穩定的職業，也是很多人羨慕的對象，沒有那個人會說我是臨時工，不說誰也不知道干嘛的，一般都是稀里糊涂，只要自己有工作就行，很多這樣的女孩最后都能找個好老公。