在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極。

1、鄭州上班交五險一金的多嗎，交完五險一金還能發多少工資？

目前大家對社保的認知逐步提高，單位為了避免勞動風險，越來越多的企業已經開始繳納社保了，但公積金好多企業還是沒繳納的，因為企業認為公積金不是強制性的，而個人也會覺得只要我不買房交不交無所謂。鄭州市目前五險一金的繳費比例是：養老保險:個人交納8%，單位交納26%;醫療保險:個人交納2%，單位交納8%;失業保險:個人交納0.3%，單位交納0.7%;工傷保險：每個行業的繳費比例不一樣，生育保險:1%工傷和生育只由用人單位交納，個人無需繳納，

2、在鄭州找一個工資5000 ，五險一金的工作好找嗎？

在鄭州想找一個工資5000 ，還交五險一金的工作是有點難度的。第一、鄭州2020年最低工資標準是1900元，這類一般都是環衛工人的標準，在這個標準之上，非常多的崗位工資都是3000元左右，你可以到智聯、前程無憂、58等招聘網站看看，起薪最多的就是這一檔。在實際工作中我也了解到，大部分私營企業，基礎的崗位比如行政人事、財務、客服、后勤人員等，一般在3000到5000的居多；而業務類崗位更不用提了，底薪1000 提成的比比皆是，

在鄭州能拿到5000 工資的，往往至少是經理以上的崗位，你可以算算這個比例，一個公司能有多少個經理以上的崗位。但是如果你是一個在你的行業內有一定經驗、有能力的人，找到一個經理以上崗位也是可以的，這樣第一個條件5000 的工資，雖然少，實際上是可以達到的，第二、就要說說五險一金了。鄭州的大部分私企沒有五險一金，很多私企的老板根本沒有給員工交社保的概念，只想企業怎么省錢，裝進自己的腰包里，

即使交社保的公司，又有一大部分是只交五險，不交一金的，因為這個一金并不強制，不強制的東西就不用想了。還有就是社保很少有公司是按工資交的，幾乎都是按鄭州市規定的最低標準繳納，不管你實際工資發多少錢，就給你按最低標準交社保，企業都是兩套賬，一套給稅局、社保看，一套自己看，給公家看的你的工資肯定是低于最低標準的。

但是鄭州五險一金全都繳納的企業也有，比如外地大公司在鄭州設置的分部，還有一些私立學校、高校，還有一些規模比較大做的比較正規的公司，還有就是一些房地產開發商公司，在公積金這一塊比較積極，綜上所述，在鄭州找一個5000 的工資不難，找一個交五險的也不算太難，但是要找一個工資5000 ，又給繳納五險一金的，還是難度比較大的，畢竟好的單位競爭都是很激烈的。

3、鄭州為什么很多公司只繳納五險不繳納公積金？

我來回答一下你吧，一、為什么不交公積金？1、這種不僅僅是在鄭州，全國都是這樣的。甚至有的公司不給員工繳社保，這個更加過分，為什么會這樣呢？其實原因很簡單，就是為了省錢，減少公司的人力成本開支。要知道公司給員工繳納社保和公積金，是需要額外支付一筆不小的費用的，不要以為公司就只付給你那部分薪水就行了的，我給大家計算下（如果你的薪水是稅前1萬）公司正常情況下每個月在你身上需要支付的費用。

以鄭州為例：養老保險，公司繳納比例16%，個人8%。公司支出10000*16%=1600，醫療保險。公司繳納8%，個人2%，公司需支出10000*8%=800。生育保險，公司繳1%，個人不交。公司需支出10000*1%=100，工傷保險。公司繳0.35%，個人不交，公司需支出10000*0.35%=35。

失業保險，公司繳0.7%，個人交0.3%。公司需支出10000*0.7%=70，公積金，公司和個人各交12%，公司需支出10000*12%=1200。這樣算下來，公司的總支出=10000 1600 800 100 35 70 1200=13705，公司給你的工資越高，它的支出就會越大，這也是為什么有的公司不給繳納公積金的原因所在。