合同制人員如果要取得事業編制，必須參加事業單位公開招考(凡進必考)，取得編制。工資待遇方面，事業學校工資待遇參照事業編制，每個月四五千塊錢；私立學校待遇更好一些，年收入能達到8-10萬元，工資待遇比照事業編后勤編制還算不錯，當然了，地區不一樣，待遇也存在不同。
1、校醫待遇如何？
校醫是每個學校的標配，是學生在校園安全健康的第一層救治保護防線。學生在學校發生大小緊急疾病，第一時間先送往校醫處，尋求最快的應急救治處理，為下一步的救治爭取最寶貴的時間，同時，校醫可以作為學校安全教育的補充，可以承擔起中小學生一些安全健康培訓，比如定期與紅十字會聯合開展應急培訓活動，可以更好地讓中小學生接觸應急教育培訓，遇到緊急事件可以派上用場，關鍵時刻能夠救人救己。
校醫的福利待遇：1、享受五險一金，定期健康體檢；2、部分學校提供食宿；大部分學校都提供，尤其是私立學校，本身比較偏遠，各項保障更到位一些，3、享受國家規定的法定節假日及寒暑假；這一條對大部分太有誘惑力了。很多醫務工作者在醫院辛辛苦苦、沒日沒夜之后，都選擇校醫崗位作為“養老”，是因為既能保持專業不改，同時還能兼顧照顧家庭，
4、工資待遇比照事業編后勤編制還算不錯。工資待遇方面，事業學校工資待遇參照事業編制，每個月四五千塊錢；私立學校待遇更好一些，年收入能達到8-10萬元，當然了，地區不一樣，待遇也存在不同。大體上都是比上不足、比下有余的狀態，實際工作體驗：大部分時間都是雜事、小事多，看病方面頭疼腦熱多見，“常見藥吃上，白開水喝上”，醫囑也比較簡單，稍微急難一點的，包括磕碰摔傷等等，第一時間送醫院，同時陪同就診就可以了。
2、醫院合同工怎么轉編制？
醫院合同工怎么轉編制？可以肯定說：不能轉公立醫院屬事業單位，是有編制的，其經費開支列入到當地財政預算中，以撥款的形式到單位再分配到個人。合同制人員如果要取得事業編制，必須參加事業單位公開招考(凡進必考)，取得編制，國家目前正在對事業單位進行體制改革，以后可能是：公立醫院保持事業屬性，去行政化，人員實行全員聘任了。
