這就是工作工齡和退休工齡的巨大差別，只有當(dāng)工作工齡能夠轉(zhuǎn)換為退休工齡，就是我們所說的視同繳費(fèi)年限或是實(shí)際繳費(fèi)年限，這樣的工齡才能屬于退休工齡，才能有退休的價(jià)值，就是領(lǐng)取養(yǎng)老金的價(jià)值，無法轉(zhuǎn)換為退休工齡的工齡，在辦理退休時(shí)是沒有任何實(shí)際使用價(jià)值的。

1、公務(wù)員退休工齡是怎樣計(jì)算的？

公務(wù)員的退休工齡計(jì)算，實(shí)際上是依據(jù)檔案來計(jì)算的。退休檔案是審核職工工齡的唯一依據(jù)，2014年10月，機(jī)關(guān)事業(yè)單位才實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，公務(wù)員才實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)。實(shí)際上，有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的文件是2015年才公布的，有關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)實(shí)際上也是有關(guān)業(yè)務(wù)補(bǔ)做，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)以后，2014年10月以前的連續(xù)工齡稱之為視同繳費(fèi)年限，依據(jù)個(gè)人檔案來核定。

個(gè)人檔案怎樣來確定連續(xù)工齡呢？依據(jù)1957年《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》，明確提出連續(xù)工齡是依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則中本企業(yè)工齡來核算的，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》關(guān)于工齡的一章，實(shí)際上這個(gè)文件是至今有效的。本企業(yè)工齡主要指的是職工在本企業(yè)工作的時(shí)間，一般來說，公務(wù)員入職以后會(huì)有一定的試用期。

按照實(shí)施細(xì)則修正草案的第四十四條臨時(shí)工、試用人員轉(zhuǎn)為正式工人職員時(shí)，其本企業(yè)工齡，應(yīng)自入該企業(yè)工作之日算起，可以說，公務(wù)員的退休工齡一般從其被聘任為公務(wù)員之日開始計(jì)算。正常來講，應(yīng)當(dāng)是到退休之日來前后累計(jì)計(jì)算其工齡的，這種累計(jì)計(jì)算是具體到日的，不是按月計(jì)算，比如說29年11個(gè)月零18天的工齡，就是不滿30年的工齡，不能四舍五入。

2、退休工齡如何計(jì)算？

退休工齡如何計(jì)算？我們這里所說的退休工齡，其實(shí)和工作工齡是完全不同的兩個(gè)概念，工作工齡有的不能計(jì)算為退休工齡，但是退休工齡是可以計(jì)算工作工齡的。下面和大家分享我的個(gè)人觀點(diǎn)，工作工齡是我們從參加工作開始，在用人單位工作一年就算一年工齡，工作工齡可以作為計(jì)發(fā)工齡工資，單位調(diào)整工資，提拔使用等用途。但是工作工齡分為國家認(rèn)可的工作工齡和國家不認(rèn)可的工作工齡，

國家認(rèn)可的工作工齡包含了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的工齡，或是當(dāng)兵入伍，知識(shí)青年下鄉(xiāng)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限等，都屬于國家認(rèn)可的工作工齡；國家不認(rèn)可的工作工齡，主要是指在民營(yíng)企業(yè)、中外合資企業(yè)等工作的工齡，但是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施以后，只有繳納了職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作年限，才能計(jì)算為退休工齡。退休工齡是我們計(jì)算養(yǎng)老金的主要條件之一，退休工齡越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金水平就會(huì)越高，

那么退休工齡是如何計(jì)算的呢？目前我們的退休工齡分為兩個(gè)部分。第一部分是視同繳費(fèi)工齡，也叫視同繳費(fèi)年限，視同繳費(fèi)年限主要是在社保繳費(fèi)制度實(shí)施之前參加工作，并且是屬于國家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限。主要是指1992年之前（部分地方是1996年之前）到國有企業(yè)工作，2014年10月之前到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的人員，由于這部分人參加工作之時(shí)，社保繳費(fèi)制度還沒有出臺(tái)，所以他們的繳費(fèi)年限要計(jì)算為視同繳費(fèi)年限；第二部分是實(shí)際繳費(fèi)工齡或是繳費(fèi)年限，

這部分主要是指按照國家有關(guān)規(guī)定，需要繳納社會(huì)保險(xiǎn)，單位和職工按時(shí)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。除了在崗職工以外，以靈活就業(yè)人員身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，他們繳納社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限要計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限，如果他們?cè)陂_始靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)之前，有國家承認(rèn)的連續(xù)工齡或是工作年限的，同樣要計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算為退休工齡，視同繳費(fèi)年限不但要計(jì)算為養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限，同時(shí)也要計(jì)算為醫(yī)療保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限。如果只有工齡而不能計(jì)算為退休工齡，按照目前我國制度的規(guī)定，是無法享受基本養(yǎng)老金待遇的，只有退休工齡達(dá)到國家規(guī)定的工作年限或是繳費(fèi)年限，在達(dá)到法定的退休年齡之時(shí)，才能順利辦理退休，享受基本養(yǎng)老金。