你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關聯的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。關于深圳工廠搬遷的裁決依據，勞動法里可是查不到的一、如果是深圳工廠直接搬到惠州，那么肯定是要支付員工經濟補償金的，因為涉及到跨市搬遷，社保繳納的城市都變了。

1、這幾年深圳外來務工人數減少了，深圳的工廠都到哪去了？

深圳這幾年來務工的普通打工者的確是在減少，而掌握一定技能、技術型打工者來深圳人數在不斷增加，此消彼長是什么原因引起的呢？1.隨著深圳的發(fā)展，深圳的產業(yè)不斷升級，高層次產業(yè)層出不窮，而低端產業(yè)逐漸搬離了深圳，這種格局也改變了來深圳打工人口結構，純務工型人口逐漸減少，而知識型、創(chuàng)業(yè)型人口在不斷流入。2.高房價也是外來務工人口減少的一個原因，

深圳的房價這幾年漲勢迅猛，房租價格不斷攀升，外來務工人員生活成本居高不下，打工掙的錢除去生活成本后所剩無幾，對普通人群來說，深圳打工賺錢越來越難，所以吸引力也在下降。3.內地經濟蓬勃發(fā)展，這也是導致來深圳人口減少的原因，現在許多地方在家門口就可以打工掙錢，工資收入和沿海差距不大，而且可以照顧家，生活成本又低，帳算下來還是在家門口打工劃算，這樣就沒有人愿意去沿海了。

2、深圳一些工廠都往旁邊城市遷移，深圳轉型成高新科技產業(yè)，未來競爭會越來越激烈嗎？

深圳的真正高科技公司只有華為、大疆，其它的都不敢說是高科技，中興那么牛，被美國一制裁也是沒招，深圳中考的升學率只有區(qū)區(qū)的百分之四十幾，一半以上的人讀不了高中，而且不是一年兩年的問題了，不知道決策者們怎么想的，那么多人的子女讀不了高中，誰愿意留下來？深圳的高房價會讓一部分買不起房而且租不起房的人放棄深圳；所以，一系列的問題，我認為深圳的吸引力會慢慢變小。

3、深圳工廠搬遷，員工不去的話離職不給賠償，該怎么辦？

您好，我在深圳從事人力資源管理工作十余年，最近幾年，深圳工廠往東莞、惠州搬遷太普遍了，連現在惠州大亞灣都被笑稱“小東莞”了，很多工廠搬過去了，那么在搬遷時，難免會涉及到員工的安置問題，也就會提到大家最關心的補償金問題。因此，我們在遇到搬遷時，一定要把實際的情況分析清楚，才能更精確的去應對，目前你的情況和處境一、深圳工廠要搬遷惠州；二、深圳有關聯的分工廠；三、惠州有工廠；四、自己既不想去惠州工廠，也不想去深圳分廠。

關于深圳工廠搬遷的裁決依據，勞動法里可是查不到的一、如果是深圳工廠直接搬到惠州，那么肯定是要支付員工經濟補償金的，因為涉及到跨市搬遷，社保繳納的城市都變了，二、如果是深圳市內搬遷，如果在30KM內的搬遷，基本是不支持補償的，只要公司提前通知了，那么員工只能無條件服從；如果深圳市內超過30KM的搬遷，那么公司需要對員工的交通、吃飯、住宿給出一個解決方案，要么給相應的補貼，要么就是提供班車、食堂、宿舍等，否則也是要支付經濟補償金。

如果你既不想去惠州，也不想去深圳分廠，能否有賠償金，重點看這些！一、你不愿意去惠州工廠，那么公司肯定會安排你到深圳分廠，這個肯定是下一步的動作，我看過太多的工廠跨市搬遷時，故意在原廠地點租一個很小的區(qū)域，專門針對不愿意搬遷的員工，而且深圳工廠的員工，基本都是最低工資標準2200元 加班費，如果沒了加班，員工根本耗不了多久。

二、重點就看深圳分廠和你這家廠的關系，距離有多遠？1、深圳分廠，是否是現在工廠的子公司或分公司，或者兩家公司同屬一個集團，或者法定代表人、股東完全相同，如果是，那公司要安排你過去，基本沒辦法，2、如果法定代表人、注冊地址不一樣，也不是母子公司、分公司的關系，只是其中個別股東相同等等，只要無法證明兩家公司具有顯著關聯性，那么公司就無法安排你到這個深圳分廠。