在家里和單位都呆不下去應該怎么辦，我覺得這是你的問題。在家里什么都不愿意做，在單位就可以理解了，你肯定更懶，找個東莞本地女人，不管美丑，接盤俠也行，把她給娶了，留在東莞做上門女婿，以后繼承一切，你在家里不會做飯，也不會照顧小孩，我真的非常不理解，誰天生就會做飯和照顧孩子。

1、在家里和單位都待不下去的人該怎么辦？

在家里和單位都呆不下去應該怎么辦，我覺得這是你的問題。在單位被邊緣化，沒有存在感，其實原因我幫你找到了，原因就在你對家里人的態度上，你在家里不會做飯，也不會照顧小孩，我真的非常不理解，誰天生就會做飯和照顧孩子？你學了嗎？學習做飯很難嗎？咱們再說照顧孩子，那是自己孩子吧，怎么都會喜歡對吧？照顧一個小孩，很難嗎？原因就是一個：你是一個極度自私，不愿付出的人，說白了就是一個字：懶！在家里什么都不愿意做，在單位就可以理解了，你肯定更懶！應該是你負責的工作，你很可能推卸責任，領導布置的任務你不完成，同事想讓你幫忙的事情你不接受，最后導致大家誰也不理你，你被邊緣化。

2、在東莞待了五六年，快要接近30歲了還是個打工的有必要繼續待在東莞嗎？

謝邀：30歲了，老大不小了，混不下去的話，也沒目標的話，有以下建議：如果是男的：1.去北上廣深看看，大城市里找找機會或繼續在東莞混到風生水起，自己大膽點找機會，2.找個東莞本地女人，不管美丑，接盤俠也行，把她給娶了，留在東莞做上門女婿，以后繼承一切。3.回自己土生土長的家鄉，繼承家里的一切，耕田種地挖蕃薯放牛養豬，成家立業，盡守孝道，

3、現在在東莞找不到工作怎么辦？

謝邀。一、筆者覺得找不到工作先要看看自己的情況，自己的學歷、工作經驗、以及工作崗位的定位都很重要，求職者往往有時高估了自己的情況，過于高估自己的實力老是去應聘一些自己沒有經驗而且又高于自己工作能力的崗位這樣就不易找不到工作。二、還有就是打造一份完美的簡歷，簡歷中除了個人信息之外主要的還是一些你自己的工作經歷或者是實踐經歷，一般用人單位都會比較看重這些，其次就是個人的評語部分以及專長部分一定要展現出來，

三、面試的時候不夠禮貌或者沒有做充分的準備。導致每次面試都會以失敗告終，在面試之前一定對你將要去面試的單位做一詳細了解。包括企業的背景、主營業務、注冊信息、以及崗位要求等等，這樣去面試就從容多了。同時也為自己平添幾分自信，四、沒找到合適的工作可能是你選擇的求職渠道不當。一般管理人才和技術人才每個地方都會有人才市場和門戶人才招聘網站可以選擇自己想要的應聘信息；如果是工人第三方派遣工一般都會去找當地的正規中介、還有人才交流會、還有就是加一些當地比較知名的人才交流群，

4、在東莞工廠打工想辭職半年多一直都不批，該怎么辦？

這種人說實在的就是不想走，真心要辭職的，按規矩辦事，等一個月就好（提前通知），只要寫了辭職表交到人事部了，其他就沒什么事了，人事部故意或什么領導故意不批的，是可以告他的，有些人就是假辭職，想鬧加工資，其實老板不怕你威脅的，就算你本事再大，地球離了誰還不是照轉，倒閉也關你沒關系的，現在這年頭，想辭職快的跟領導抬一下杠，分分鐘叫你滾蛋。

5、跟公司簽了三年合同，簽的是在深圳上班，現在公司要搬到東莞了，員工不愿意跟著去，如何向公司申請補償？

你現在要做的就是先回家把勞動合同找到，看看你們是否約定了上班地點，按照你的說法，簽的是在深圳上班，那么你們當初勞動合同當中肯定是約定了上班地點的了，而且應該是在深圳的了。那么現在，你們公司要搬去東莞了，公司的人事有沒有找你談過呢？公司現在搬遷，其實是屬于對勞動合同的重大變更了，根據《勞動合同法》第四十條中規定：有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同:（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。