公積金最高比例上限,職工繳存公積金的上限按最高年工資基數的三倍乘以最高繳存比例12%計算,住房公積金跟養老保險不一樣，不是說繳費滿多少年,具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準公積金最多交多少封頂,住房公積金的繳存有上限。

法律分析：員工繳存公積金的上限按年工資基數的三倍乘以繳存比例12%計算。公積金繳存是由員工個人公積金繳存和員工所在單位為員工公積金繳存的公積金兩部分構成，屬于員工個人所有，公積金封頂比例降低，個人收入降低，那些公積金繳存比例高于12%的員工，雖然公積金繳存比例降低了，員工實發工資增加了，但是如果從20%直接降到12%工資，公司將少繳8%的公積金，等于員工損失了8%左右的工資。單位和員工繳存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是說現在國內住房公積金封頂繳存比例是12%，各省市可以在繳存比例下確定當地住房公積金封頂繳存比例。法律依據：《中華人民共和國公司法》第一百六十六條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上的，可以不再提取

住房公積金的繳存有上限。《住房公積金管理條例》規定：職工繳存公積金的上限按最高年工資基數的三倍乘以最高繳存比例12%計算。比如一個城市上年在崗職工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，單位加個人的公積金繳存數量就是2160。住房公積金跟養老保險不一樣，不是說繳費滿多少年。在單位工作，單位和個人負擔的住房公積金都進入自己的公積金個人賬戶。而養老保險，單位負擔部分進入統籌基金，只有個人負擔部分才進入養老保險個人賬戶

職工繳存公積金的上限按最高年工資基數的三倍乘以最高繳存比例12%計算。比如一個城市上年在崗職工平均收入是36000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12%=1080元，單位加個人的公積金繳存數量就是2160，法律依據：《住房公積金管理條例》第十七條新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調入的職工從調入單位發放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例，《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批。